トヨタカローラ広島株式会社
トヨタカローラヒロシマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

トヨタカローラ広島株式会社

ネッツトヨタ中国株式会社と2022年4月合併
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
広島
残り採用予定数
6名(更新日:2021/07/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業スタッフ(総合職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 278名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業スタッフ(総合職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

 ・人と話すことが好きな方

 ・お客様に笑顔を提供したい方

 ・向上心を持ち続けることができる方

■選考基準

 ・選考においては面接(人物評価)を重視しています。

募集概要

職種 ■営業スタッフ(総合職)
勤務地 ■営業スタッフ

広島県内各支店・店舗

【広島・広島エリア】
【広島・備後エリア】
勤務時間 ■営業スタッフ 9:45~19:00(昼休憩60分 ほか60分の休憩を含む、実働7時間15分)
主な仕事内容 ■営業スタッフ
≪お客様のカーライフをトータルでサポート≫

トヨタ車の販売・アフターフォローを通じて、貴方のファンを増やしていく仕事です!!

営業スタッフは単に車を販売するだけでなく、お客様がより安心し、満足を提供していく事が
求められます。その為当社では、「アフターフォロー」を重要視し、お客様により良い
カーライフを提供する事で、ファンを増やしていく活動を大切にしています。

安心してご利用頂く為に、車はメンテナンスが欠かせない商品です。
車検・12カ月点検・オイル交換・タイヤ交換など、様々なアフターフォローが必要です。
営業スタッフが担当地域のお客様に対して、メンテナンスのご案内をきめ細かく行うことで、
お客様との信頼を高め、ファンを増やしていきます。

当社は、全国カローラ店お客様満足度調査の結果、CS(お客様満足)NO.1の実績があります。

年齢の近い先輩社員がしっかりノウハウを教えてくれますので、じっくりとお客様との絆作りを
育んで下さい。
採用ステップ&スケジュール 【全職種共通】

■リクナビよりエントリー
 後日、ナビ内メールにて会社説明会のご案内を致します。
  ↓
■会社説明会
  ↓
■筆記試験(一般常識・作文)
  ↓
■一次面接
  ↓
■役員面接
  ↓
■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
 
■営業スタッフ

大卒        月給200,000円 
            ※固定残業代43,900円、38時間分を含み、超過分は追加支給

短大・専門卒    月給193,000円 
            ※固定残業代36,900円、32時間分を含み、超過分は追加支給

※2020年4月実績
平均年収 ■営業スタッフ
<平均年収>
年収520万円/25歳(月給361,280円)
※固定残業代51,843円、35時間分を含み、超過分は追加支給

年収760万円/30歳(月給544,687円)
※固定残業代63,189円、30時間分を含み、超過分は追加支給

年収990万円/35歳(月給688,799円)
※固定残業代70,332円、28時間分を含み、超過分は追加支給
諸手当 □営業スタッフ
■販売報奨金
■通勤手当
■車両維持手当
 ・マイカー購入後、月15,000円 ガソリン代として支給
 ・車両維持にかかる費用2年間で100,000円分、会社負担
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
給与改定(昇給) ■年1回(4月)
賞与 ■年2回 (7月・12月) ※2020年実績 4.7ヶ月分
休日休暇 <休日>
■月6~10日 ※当社カレンダーによる(月曜定休)
■年間休日105日

<休暇>
■GW(6日) /夏期(8日) /年末年始(7日)
■有給休暇
■特別休暇(慶弔等)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員自家用車購入優遇制度
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種費用全額負担(ウラベ健康保険組合)
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
試用期間 有り(入社後6ヵ月間/労働条件に変更なし)
昇給 ■年1回(4月)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 16人 2人
2019年度 15人 2人
2018年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0%
平均勤続年数 17.3年(2020年12月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:■新入社員導入研修(基本的なビジネスマナーの修得)
■新入社員研修(車の知識、見積もり作成、保険、メンテナンス、各種届出書類等)
■各種階層別研修(一般スタッフ、主任スタッフ、係長スタッフ、年次別 他)
■ビックブラザー制度(先輩社員が個別教育)
自己啓発支援
メンター制度 あり:ビッグブラザー制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制
■各種階層別研修
■資格取得研修
■ビッグブラザー制度(先輩社員が個別教育)

専門的な知識も講師を招いた研修を実施し、
確かな知識を身に付けて頂けます。
また、年齢の近い先輩社員が、「教育担当」となり、
しっかりサポートします。

採用実績校

専修大学、拓殖大学、日本体育大学、日本大学、駒澤大学、青山学院大学、関東学院大学、国士舘大学、大東文化大学、愛知工業大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、愛知工科大学、中部学院大学、京都学園大学、京都産業大学、龍谷大学、京都精華大学、関西大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、追手門学院大学、関西福祉科学大学、桃山学院大学、阪南大学、摂南大学、近畿大学、関西国際大学、姫路獨協大学、神戸学院大学、神戸国際大学、岡山県立大学、倉敷芸術科学大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、岡山理科大学、吉備国際大学、広島大学、県立広島大学、広島市立大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、安田女子大学、広島女学院大学、比治山大学、広島文化学園大学、福山大学、福山平成大学、島根大学、島根県立大学、山口大学、下関市立大学、徳山大学、東亜大学、香川大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、北九州市立大学、久留米工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、九州共立大学、九州産業大学、九州国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
2019年3月以降に卒業され就業未経験者の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所〒733-0822
広島市西区庚午中一丁目18番13号
TEL082-275-2168 
FAX082-275-2171
担当:総務部 総務課 金石・吉見
URL:http://www.t-corolla.co.jp/
E-mail:t-kaneishi@t-corolla.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。