業種 |
住宅
建設/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒 : 営業職 ・ 技術職 ・ 一般職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 1459名 |
---|
採用人数 | 2021年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | ■営業職 : 営業担当 ※全国転勤あり
■技術職 : 設計担当 ・ 工事担当(施工管理) ※全国転勤あり *原則、初任配属は工事担当に就きます ■一般職 : 営業アシスタント・工事事務などの各種アシスタント ※エリア限定 |
---|---|
仕事内容 | ■営業職
【 営業担当 】 「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様のお話をじっくりと伺い、 家族の状況の変化やライフステージに合わせた最適なリフォームプランを提案します。 ■技術職 【 設計担当 】 プロの技術者の視点からリフォームの設計全般に携わります。 時には営業担当と一緒にお客様のお話しを伺いながら最適な住まい方を提案します。 【 工事担当 】 リフォーム現場における施工管理全般に携わります。 お客様と信頼関係を築きながら、リフォームの施工計画から完成までを管理します。 ■一般職 指示に従い業務に取り組むだけではなく、自ら考え、業務を正確かつ効率的に行うことが 求められる仕事です。 各セクションのアシスタントスタッフとして、資料作成業務やデータ管理業務、 電話対応業務など幅広く取り組み、旭化成リフォームをバックオフィスから支えます。 |
勤務地 | ■東京本社および各営業所・事業所
東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・岡山・福岡 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間:8時間) |
採用ステップ | 会社説明会参加/エントリーシート提出
↓ 適性検査 ↓ 面接(複数回の面接を予定しています) ↓ 内定 まずはリクナビよりエントリーをしてください。 『マイページ』を通じて、今後の会社説明会や選考などのご案内をさせていただきます。 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断証明書 |
給与 | 【 初任給(2019年度支給実績)】
[ 営業職 ]大卒以上:月給221,900円 [ 技術職 ]大卒 :月給221,900円 院了:月給229,900円 [ 一般職 ]大卒以上:月給177,200円 |
---|---|
諸手当 | 時間外手当、持ち家手当 など |
昇給 | 営業職・技術職:職務給制度にもとづく
一般職:年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | <休日>
年間休日数 120日 完全週休2日制 日・月曜日 年末年始 <休暇制度> 年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など <休業制度> 育児休業、介護休業 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員持株制度、福利共済会制度、借家補助制度、持ち家手当制度、年金制度、
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、国家・資格取得支援制度、 転宅転勤選択制度、私有車借上制度 など |
試用期間 | あり
入社後3ヶ月間 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.4%
3年以内女性採用割合:69.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、新人フォロー研修、年次別研修、公開講座 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家・公的資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回上司との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ALIS検定試験
(住宅に関する基礎知識から、くらしの応用提案力向上のための社内検定) |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.6時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(人数) | 2018年 2019年 2020年
---------------------------------------------- 営業職 16名 19名 19名 技術職 7名 3名 10名 一般職 6名 7名 6名 |
---|---|
募集学部・学科 | ■営業職 : 大卒以上 全学部全学科
■技術職 : 大卒以上 建築・土木系学科 など ※原則、入社時に二級建築士の受験資格を得られる方 ■一般職 : 大卒以上 全学部全学科 |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |