株式会社ハートネットワーク
ハートネットワーク
2022
業種
放送
通信/インターネット関連/広告/その他サービス
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
一般職 1~5名
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 337名

モデルケース

一般職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月中旬
  • 説明会
    9月下旬
  • 面接
    10月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・地域密着で仕事をしていきたい方
・資格や事務能力を活かしたい方
・メリハリをつけて仕事をしていきたい方
・何事にも明るく好奇心旺盛に取り組める方

募集概要

職種 【総合職】※募集終了
下記いずれかの部門に所属しますが、定期的な異動等もあり、様々な仕事を経験しながら将来の幹部候補として働きます。どの部門に配属されても取材やアナウンス等の放送関連業務に当番やスタッフ補助として関わります。

■営業系
 ・個人向け自社サービス営業
 ・自治体、法人向け自社サービス営業
 ・自主放送チャンネル広告営業
 ・イベント企画営業
 ・新サービス、キャンペーン等開発

■技術系
 ・自社サービス施工管理
 ・自社サービス設備保守
 ・自主放送チャンネル番組制作技術サポート
 ・新技術検証業務

■制作系
 ・自主放送チャンネル番組制作
 ・自主放送チャンネル番組放送管理
 ・広告制作

■事務系
 ・顧客サポート
 ・財務、法務、経理
 ・総務、秘書、広報
 ・人事、労務
 ・経営企画


【一般職】
下記のいずれかの部門に所属し、事務職をメインにそれぞれの業務サポートを行っていただく仕事です。番組制作業務はありませんので、定時勤務が可能です。地域密着で自分らしく仕事をしていける職場です。


■営業事務
 ・契約情報の入力、管理
 ・工事手配等

■技術事務
 ・工事関連情報の入力・管理
 ・各種申請関係等

■制作事務
 ・映像素材・番組管理
 ・当番業務割り振り等
 
■一般事務
 ・顧客サポート
 ・財務、法務、経理
 ・総務、秘書、広報
 ・人事、労務
 ・経営企画

※入社後は、能力や適性に応じて配属を決定します。配属部署だけでなく、他部署とも連携をとりながら仕事に取り組んでいける環境です。
勤務地 本 社/ 愛媛県新居浜市
営業所/ 愛媛県新居浜市(イオンモール新居浜1階)、西条市(TSUTAYA西条陣屋西店内)
勤務時間 【総合職】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
【一般職】標準8時間労働(9:00~18:00(休憩60分))

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院了    /  【総合職】月給205,000円
                【一般職】月給164,000円
短大卒・高専・専門卒 /  【総合職】月給180,000円
                【一般職】月給144,000円(2019年度実績)
諸手当 通勤手当(当社規定による)、家族手当、住宅手当、技能手当ほか
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【総合職】原則週1日または4週4日以上(平均休日数 9日/月)
【一般職】週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
保険 【各種保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 試用期間中の条件・待遇変更なし
試用期間:6か月
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上住宅制度、
社員旅行(過去実績:グアム・マレーシア・台湾・シンガポール・済州島・タイ・ベトナムなど)
定期健康診断、フィットネスジム無料利用

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
2016年度 4人 4人 0.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 2人 3人
2016年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 9.0年(2019年12月20日時点)
平均年齢 33.1歳(2019年12月20日時点)
研修 あり:各種社内研修、各種社外研修(社会人マナー、アナウンス、ケーブルテレビほか、放送・通信業界展示会見学 ほか)
自己啓発支援 あり:下記5つのいずれかを取得した場合は、技能手当あり
(民間資格)
・CATV技術者1級・2級
・CATV総合監理技術者
(国家資格)
・第1種伝送交換主任技術者(A)
・線路主任技術者
・第1級陸上特殊無線技士
メンター制度 あり:新人研修(6カ月)
キャリアコンサルティング制度 あり:各種社内研修、各種社外研修(社会人マナー、アナウンス、ケーブルテレビほか、放送・通信業界展示会見学 ほか)
ジョブローテーションで様々な職種を経験できます
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2018年度実績)
2019年度は、現時点で対象者が2人いて2人とも取得中
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 0.0%
(2019年12月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、香川大学、関西学院大学、高知県立大学、高知大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、芝浦工業大学、下関市立大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、広島大学大学院、松山東雲短期大学、松山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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