瀧冨工業株式会社
タキトミコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

瀧冨工業株式会社

建設機械・産業機械レンタル、販売、メンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業/建設/機械
本社
愛知
残り採用予定数
8名(更新日:2021/07/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(四大卒) 営業職 6~10名
総合職(四大卒) 整備職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 557名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(四大卒) 営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

総合職(四大卒) 整備職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
真面目でちょっと心配性の人。失敗を恐れず何にでもトライする人…いろいろなタイプの人に来て欲しいです。
何度でも分かるまで質問してください。教育のプロじゃないので上手くはないですが分かるまで繰り返し伝えます。
決して楽な仕事ではありませんが、あなたにもやりがいや成長を実感してもらえると信じています。
当社の会社説明会は“レンタル”のことに興味が無くても楽しめます。

★社会人基礎力でみると ★
#<チームで働く力> 発信力  #<チームで働く力> 柔軟性
#<チームで働く力> 規律性    #<前に踏み出す力> 実行力
#<前に踏み出す力> 主体性  #<考え抜く力> 課題発見力

募集概要

職種 ●総合職(営業)
●総合職(整備)
●一般職(整備)
●総合職(事務)
●一般職(事務)  
勤務地 最初は全員が本社(名古屋市西区)勤務です!
また、総合職の方は転勤がありますが転居を伴うほどの転勤はその中で1割未満です。
勤務時間 総合職(営業)       8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間)
総合職/一般職(整備)    8:00~17:00(休憩1時間 実働8時間)
総合職/一般職(事務)  8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間)
仕事内容 (1)総合職(営業)
大手ゼネコンや中部地区の建設会社、工場、、プラント、スキー場、イベント会場など、多彩な業界のお客様に対し、レンタルをメインに新車販売、中古機械の買取りを行います。
現場に何度も通い、施工状況やまわりの環境から、お客様のニーズを把握することも大切です。言われた機械を単にお届けするのではなく、より効率的に作業が行える機械、コストの低減、環境に配慮した機械などお客様に喜んでいただける提案を行っていきます。

(2)総合職/一般職(整備)
当社が保有するたくさんの機械が常に最高の状態使えるようその整備・点検・修理を行います。
グループごとに分かれ担当機械について知識を一から磨いていきます。時にはお客様のもとへ出張点検や修理に出向いて、直接現場の様子を見たり、トラブルに対して適切に対応してお客様から感謝の言葉をいただけることも。
多くの資格を取得し、国家資格の建設機械整備技能士にチャレンジしてください。(費用は会社がバックアップします!)
高い技術力で安心して機械をご利用いただくことが、高いリピート率へとつながっていきます。

(3)総合職/一般職(事務)
お客様からの注文対応のほか、営業アシスタント、請求担当、経理担当など様々な部署で活躍しています。
当社では電話を取った件数や見積作成件数、請求書発送件数など、がんばりを数値で評価しており、常に個々の目標に向けチャレンジしています。毎日が変化に富み、オフィス内の最前線で活躍しているという実感を得られますよ。
募集学部・学科 どの学部・学科の方でも安心してください。あなたの適正に応じた配置・配属をさせていただきます。
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考フロー内定までの所要日数 【営業職・整備サービス職・事務職】

リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼ (7日)
一次選考(適性検査)※会社説明会と同時選考できます!
 ▼ (7日)
二次選考(個人面接 部長)
 ▼ (7日)
最終選考(個人面接 社長)
 ▼
内定(エントリーより1か月以内に決定)
提出書類 履歴書(OpenES)、成績証明書、卒業見込証明書
は最終選考の時までにご用意ください。
【志望動機記載なしOpenES選考】 弊社のES選考では、志望動機を問いません!
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。
※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です
※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績 月給

総合職(四大・院卒・高専卒)
 営業   250,000円
(固定残業代4万7000円含む/32.5時間分 ※超過分は別途支給)

 サービス 200,000円(残業手当別途)
 
総合職(短大・専門)
 営業   235,000円
(固定残業代4万7000円含む/32.5時間分 ※超過分は別途支給)
 サービス 185,000円(残業手当別途)
 
一般職(四大・院卒・高専卒)
 事務 175,000円(残業手当別途)

一般職(短大・専門)
 事務 165,000円(残業手当別途)
諸手当 ・通勤手当
・公共交通機関ご利用の方は定期代全額支給
・お車での通勤の方は燃料代を支給
・営業車貸与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 約6.0カ月分
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤になります。
※サービス・事務は月2回程度土曜出社あり。平日に振替休日となります。
※総合職は、日曜・祝日に交替で出勤当番あり(年間9日程度)

GW・夏季・年末年始
有給休暇(最大40日)
※年間休日108~113日(初年度113日):2014年度実績
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 退職金制度 、産休・育児休暇制度、制服無料貸与、車通勤可(駐車場有)
資格取得費用補助
スポーツ同好会(フットサルチーム)
教育制度 新入社員研修(全体研修2週間、その後配属先でのOJT研修3カ月)
毎月1回各部署での勉強会
各種外部セミナーへの参加
慰安旅行(実績) 2012年 ハワイ旅行
2013年 ハワイ旅行
2014年 金沢温泉(富山~白川郷)
2015年 有馬温泉(滋賀・宇治~神戸)
2016年 ハワイ旅行
2017年 富士山温泉(長野~山梨)
イベント 展示会(グランドフェア)
新入社員歓迎会・忘年会・新年会等
焼肉パーティー フットサル大会、軟式野球大会等
試用期間 あり
6か月
(期間中待遇・給与同条件、終了時試験無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 5人
2017年度 5人 6人
2016年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(入社後1ヶ月)
OJT研修(2~6ヶ月)
フォローアップ研修(入社1年)
リーダー研修(入社3~5年)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
計画年休を含む
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用実績(人数)      2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
大卒    7名   7名  13名   8名   9名   12名  
短大・専門 2名   0名   0名    4名    2名   1名
------------------------------------------------------------------
合計    9名   7名  13名   12名  11名   13名
採用実績(学校) <大学>
愛知大学 、 福井工業大学 、 愛知産業大学 、 愛知学院大学 、 名城大学 、 中京大学 、 朝日大学 、 日本福祉大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋学院大学 、 南山大学 、 名古屋外国語大学 、 金城学院大学 、 中部大学 、 淑徳大学 、 名古屋商科大学 、 名古屋文理大学 、 愛知教育大学 、 愛知工業大学 、 愛知淑徳大学 、 愛知東邦大学 、 東海学園大学 、 椙山女学園大学 、 大同大学
<短大・高専・専門学校>
中日本航空専門学校 、 中日本自動車短期大学 、 名古屋工学院専門学校 、 東京IT会計専門学校名古屋校 、 名鉄自動車専門学校


日産愛知大学校・愛知産業大学高等学校・愛知工業大学名電高等学校

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、岐阜経済大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、福井工業大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
中途での採用も可能です。ご相談ください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒451-8701
名古屋市西区こも原148
新卒採用担当 管理部係長 平尾 能教
TEL:052-501-3188
MAIL:jinji@takitomi.co.jp
交通機関:名鉄犬山線「下小田井駅」またはJR東海道本線「枇杷島」駅より徒歩20分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。