業種 |
食品
農林/水産 |
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本社 |
神奈川
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大卒 :総合職(営業、工場管理、管理・企画、研究開発) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3593名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職(営業、工場管理、管理・企画、研究開発) |
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勤務地 | ・本社(神奈川県横浜市)
・各支店、各工場、各営業所(北海道、青森県、宮城県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、愛媛県、福岡県、鹿児島県) ・畜産技術センター(茨城県つくば市)、水産技術センター(静岡県袋井市) |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間、実働8時間)
交代制導入の事業所あり |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 個人面接(2回)、適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 修士卒 月給21万9300円 大学卒 月給20万8300円(2018年4月実績) |
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諸手当 | 交通費(当社規定により、上限10万円までは全額支給)、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー、有給休暇 年間休日126日 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、一般貸付制度、借上社宅制度、慶弔見舞金、介護休業制度、育児休業制度 |
教育制度 | 新入社員研修(入社時研修、工場・研究所・農場研修、自社工場研修)、職種別研修、階層別研修、通信教育制度、資格取得のための研修 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修、通信教育制度等
その他事業部毎に、資格取得の為の研修等多種多様のプログラムを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度補助
英語・中国語取得補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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試用期間 | あり:入社後2ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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