業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器
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本社 |
静岡
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大学・大学院卒 | 41~45名 |
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気になる登録人数 | 806名 |
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採用人数 | 2021年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
職種 | 1.開発職(ソフトウェア課、ハードウェア課、機械設計課)
2.技術職(生産技術課、技術サービス課、品質保証課、営業技術) 3.営業職(提案営業) 4.その他総合職(資材課、品質管理課、販売部、情報システム、エコファーム部) |
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仕事内容 | 1.開発職(ソフトウェア、ハードウェア、機械設計)
(1)ロボットコントローラの制御ソフトウェアの開発業務(C、C++) (2)ロボットコントローラーのデジタル回路の設計業務 (3)アクチュエータの開発、機械設計(2D、3D-CAD) 2.技術職(生産技術、品質保証、技術サービス、営業技術) (1)弊社工場の新規設備開発・既存設備メンテナンス業務 (2)製品の品質保証業務、品質改善活動の企画、推進業務 (3)製品の修理作業、トラブル関係の問い合わせへの回答業務 (4)お客様や営業員に対する技術的なサポート 3.営業職(提案型営業) 顧客への弊社製品を用いたソリューション営業業務 4.その他総合職(生産管理、資材、品質管理、販売部、情報システム、エコファーム部) (1)生産計画の立案・手配 (2)新規部品の選定業務・仕入先管理業務 (3)製品に使われる部品の品質向上に関する業務 (4)販売促進ツールの作成、イベント運営、営業支援業務 (5)システム開発、ITインフラの整備 (6)新しい農業技術の開発 |
勤務地 | 静岡本社 ※下記以外の職種
ソフトウェア・ハードウェア(静岡本社・東京オフィス) 営業・営業技術(東京・名古屋・大阪・京都など各営業所) 【静岡Uターン積極採用】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー
↓ 会社説明会に参加 ↓ 一次選考(ES/適性検査) ↓ 二次選考(集団面接) ↓ 三次選考(個別面接) ↓ 内 定 |
給与 | 大学院了:月給246,800円
大 卒 :月給236,200円 高専卒 :月給226,000円 (2018年4年実績) |
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諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | 年1回5月 |
賞与 | 年2回、業績等により3回 |
休日休暇 | 週休2日制(年間116日:土・日曜)
※但し、当社会社カレンダーにより年間10回程度の土曜出社あり 祝日、年次有給休暇(10日~20日)、年末年始6日間、夏季6日間、慶弔特別休暇、 有給休暇取得促進制度あり(4休制度=年1回、土日+有休2日の4連休を取得) |
福利厚生 | 財形貯蓄、提携融資制度、退職金制度
慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰、各種クラブ活動、 社員食堂(本社)、フィットネスルーム(本社) |
保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
試用期間 | あり
入社後3か月 本採用時と変更なし 勤続年数に含む |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.2%
3年以内女性採用割合:19.8% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2019年12月19日時点)
新卒採用増加のため勤続年数が減少
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平均年齢 | 39.0歳(2019年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員1年目研修、階層別研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要となる知識・技能を修得するためのセミナー・講習への参加支援(参加費、交通費) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先でのOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:組立職は社内技能検定、技術職は国家技能検定の合格を目指します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 44.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年12月19日時点)
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気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |