株式会社常磐エンジニアリング
ジョウバンエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社常磐エンジニアリング

建設機械設備の総合エンジニアリング
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/機械設計/電力・電気/その他製造
本社
福島
残り採用予定数
1名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専卒・大卒・大学院卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 108名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専卒・大卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆機電系歓迎!◆◇

◇◆9年連続売上UP!常磐エンジニアリングの事業って?◆◇
当各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートするエンジニアリング事業を展開しています。
設計からメンテナンスまで一貫してサポートできる技術力、
県内では競合がいないことが安定経営の秘密です、、!
現在は福島県を中心に、下水道設備や火力発電所の機械設備等に携わり、地元であるいわき市の復興に微力ながら貢献しています。

◇◆どんなお仕事?◆◇
・機械設計
上下水道設備・水門設備や火力・水力発電所のコンベア運搬設備といった、各種産業機械の機械設計業務を担当するお仕事です。(CADを使用)

・電気制御設計・現場施工管理
各種産業機械設備の電気制御設計と現場での施工管理

・現場施工管理
上下水道設備・水門設備や火力・水力発電所のコンベア運搬設備といった機械の現場施工管理業務

入社後は技術職として設計・現場施工管理を担当しますが、
覚えることも多いため最初は大変かもしれません。
しかし、勉強する姿勢を崩さず、常に向上心を持って取り組めば、
一人前の技術者として成長することが必ずできます。


◇◆OBも活躍中!◆◇
-先輩社員のタブからインタビューを是非ご覧ください-
専修大学、中央大学、茨城大学大学院、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学工学部、福島高専、千葉工業大学、静岡大学工業短期大学部、東洋大学、立正大学、中央学院大学、いわき明星大学、相模女子大学短期大学部、茨城キリスト教大学

募集概要

職種 ■機械設計
■電気制御設計・現場施工管理
■現場施工管理
勤務地 福島県いわき市(本社)※転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ 1 リクナビからエントリー 
    ↓
2 採用試験ご希望の方は、OpenESの提出
    ↓
3 1次選考(人事担当者2名による面接)
    ↓
4 選考結果のご連絡
    ↓
5 卒業見込証明書、成績証明書を郵送
    ↓
6 合格者様は本選考 (役員面接・小論文)
※過去の小論文の例:「当社でやりたい事」をテーマに400字程度30分。本選考の通知時にテーマをお伝えします。)
    ↓
6 選考結果のご連絡
    ↓
7 内々定

※通常は、OpenES提出~内々定までの期間は3週間程度ですが、この度の新型コロナ感染症対策により、若干お時間をいただく場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・月給

短大卒・専門卒
基本給 167,000円

高専卒・大卒・大学院卒
基本給 181,000円
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、資格手当(当社規定の資格の種類により上限5,000円)、役職手当、出張手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
他、業績により業績賞与有
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与、半年未満は3ヶ月につき1日付与)
積立休暇(一昨年度の未消化分一部を積立し上限40日)
慶弔休暇
産休・育休・育児・介護休暇

★年間休日127日(2020年度)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯金)
福利厚生 【社内行事の充実】
いわき踊り参加、社員旅行、慰労会、ボーリング大会、忘年会
永年勤続表彰(勤続10年・20年・30年・40年)
退職金制度あり(勤続4年以上)
労働組合あり
社宅制度あり
※常磐興産株式会社の傾成アパート:会社6割負担(独身者は30歳まで、既婚者は40歳まで)
会社契約の民間アパート:会社5割負担(独身者・既婚者共に30歳まで)
教育制度 OFF JT研修(業務に関係する資格取得のためのセミナーへの参加)
OJT研修(先輩社員のサポートの元、職場訓練)
試用期間 無し
#Uターン福島 【中途採用入社2年目・技術部所属 30代前半 男性社員の例】

1.給与
年収450万(月給27万円、賞与含)
東京からのUターンです。東京は家賃も高く、その事情で郊外に住むと電車通勤など大変でした。
現在は実家なので、家賃等もかからず、貯金もできプライベートも充実させることができております。

2.休日
前職は休みがなかなかとれない会社でした。
当社は、繁忙期に限り、土日のどちらかに出勤することもありますが、基本的に土日祝が休みです。
休みも取りやすい職場環境なので、満足です。

3.Uターンを決断した理由
20代後半になり、将来を見つめ直した際、「都会に疲れたな、地元に帰り、親元の近くで働きたいな」と思ったのが理由です。
地元で職業訓練校に通っていた時に当社の求人に応募しました。
何社か応募しましたが、面接の翌日に合格のご連絡を頂け、他社と比較しても、一番レスポンスが早かったのが一番の決め手です。レスポンスが早い会社の対応は、就職後の仕事にも関わる部分だと思ったからです。

4.働き甲斐
職場が温かく、上司や同僚にも相談しやすい環境です。福利厚生も充実しており、社内イベントも多いので楽しみながら仕事ができています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、施工管理、管理職研修等
自己啓発支援 あり:業務に資する会社が認めた資格について取得費用の負担(受験回数3回まで全額会社負担)
メンター制度 なし:制度はありませんが、上司や同僚、管理部に気軽に相談できる職場環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、若手社員に対して人事担当によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
(2019年度実績)
当社規定により、配偶者の出産による休暇を3日取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

専修大学、中央大学、茨城大学大学院、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学工学部、
福島高専、千葉工業大学、静岡大学工業短期大学部、東洋大学、立正大学、中央学院大学、
いわき明星大学、相模女子大学短期大学部、茨城キリスト教大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
※経験者大歓迎!
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系

連絡先

株式会社常磐エンジニアリング
〒973-8405
福島県いわき市内郷白水町浜井場1番地
担当者/小泉
TEL:0246-27-6201(代表)
FAX:0246-27-0071
問い合わせアドレス:contact@jec-i.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。