グッドタイムリビング株式会社
グッドタイムリビング

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グッドタイムリビング株式会社

介護/福祉/大和証券グループの運営する有料老人ホーム
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ホテル/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京、大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/09/08)

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:笑顔を増やすプロの仕事

「理論」×「想い」。そこから生まれる、世界にひとつの介護。

私たちは、ご入居されるみなさまを「ゲスト」とお呼びします。そしてゲストそれぞれによろこびのある暮らしをおくっていただくため、その願いを形にする場が『グッドタイム リビング』というゲストハウス(施設)です。

ここは、私たちが推進する「よくする介護」を実践する住まいです。ゲストのできないことを何でも手伝うのではなく、ゲストご自身が「どんな生活を望まれているのか」を一緒に探し、それを目標に設定。目標達成のための活動を増やしていき、ともに実現できるようサポートすることが私たちの進める「よくする介護」の特徴です。

ご入居前から車いすであった女性のゲストの場合。入居後にお話を伺うと、たくさん洋服をお持ちでおしゃれが大好きなことがわかりました。そして、今後のご希望は「ネイルサロンに歩いて行きたい」と仰います。

「それなら脚に装具をつけ、杖で歩けるようになりましょう」と私は勧め、まずは部屋の中からトイレまで一人で行く練習からはじめました。また、左手に麻痺があるためか進んでお着替えをされることが少なかったのですが、目標を叶えるために毎日自らお着替えに取り組まれるようになりました。

やがてご自身でお召し物を選んで着替え、杖を使って歩けるようになり、4ヵ月が過ぎた頃には、ついに夢のネイルサロンへの切符を自ら手に入れたのです。

以下のように、私たちは「よくする介護」を理論に則って進めています。

◎スタッフ一人ひとりがゲストが毎日の生活で実際に「している」ことを把握
◎普段「している」ことと、サポートや工夫で「できる」ことの差を考える
◎お一人おひとりに合ったアプローチを行う

この流れこそが、私たちが強みとするサービスです。現在私は、ケアアテンダント(介護士)の主任を務め、「よくする介護」の推進チームに所属。そこではスタッフがゲストと接して気づいた点を聞き、「その方に向けてどんな介護をすべきか」をチームで話し合い、個々のスキルアップに日々励んでいます。

ゲストによって夢は色とりどり。それらをいかに捉え、考えるかで「よくする介護」の表現は変わります。自分にしかできない介護をつくれることは当社の大きな特徴です。

私たちは、創業当初から「ゲストにとっての最良のケアとは何か」を考え続けてきました。だからこそできる介護は、当社にしかない魅力の一つだと思います。

総合職として、多彩なキャリアを描けます。

ケアアテンダント 主任/吉田哲也(2013年入社)

私は、もともと本部で勤務することを希望して当社に入社しました。しかし、介護の仕事にはとても魅力があり、気がつけば8年目を迎えました。

実は以前、社内公募で採用課の募集があり、本社へ相談に行ったことがあります。「採用はやってみたいけど現場もおもしろいので、どうしたらいいか」と。そのとき、「ゲストハウスに所属したままで、採用の手伝いをしてみないか」と提案を受け、インターンシップでスピーカーを務めるなど、さまざまな活動に携わっています。

このようなキャリアの希望はもちろん、たとえば「よくする介護」をさらに推進するために組織体制を変えたい、といった意見でも、個人と会社がより前に進める提案は、すぐに聞き入れ検討することが当社の特徴です。

総合職として、私はこれからも新しい自分と出会うための挑戦をしていきます。あなたはどんなキャリアを描きますか。

掲載開始:2021/02/15
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