業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
旅行 |
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本社 |
沖縄
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直近の説明会・面接 |
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〈例〉大学卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1677名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | ■ウェディングプランナー
挙式のプランニングから当日までのトータルプロデュース ■ドレスコーディネーター ウェディングドレス・タキシードなどの衣裳コーディネート ■チャペルコーディネーター リゾートウェディングを求めて訪れる県外や海外のお客様の結婚式当日をお手伝い ■エディター(動画編集) 世界中に拠点を持つワタベグループの施設にて撮影された映像を全て編集し、お客様へお届け ■フォトグラファー ■ヘアメイクアーティスト ■調理スタッフ 詳しくはこちら▼ https://www.okinawa-watabewedding.co.jp/ *弊社コーポレートサイト内、「求人情報」をご覧ください! *配属先は入社後、適正、将来のキャリアパスを考慮し決定いたします。 |
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勤務地 | 沖縄地区(那覇市、読谷村、恩納村、西原町、北谷町、名護市、石垣市、宮古島市) |
勤務時間 | 年変形労働時間制
実働時間 1日8時間 《例》9:30~18:30 休憩時間1時間 |
選考の流れ | 2つの選考ルートがございます。
下記よりどちらかの選考をお選びください。 【書類選考】 リクナビOPENエントリーシートをご提出ください。 【選考ルート1】 ・ES締切:3月13日(金) ・一次面接:3月16日~17日 ※以降の選考は随時お知らせ ⇒早い時期から動いており、既にESを書ける状態の方におすすめ! 万が一【選考ルート1】で残念な結果になったとしても、 次の【選考ルート2】で、リベンジ選考を受けることができます。 【選考ルート2】 ・ES締切:3月24日(火) ・一次選考:3月26日~27日 ※以降の選考は随時お知らせ ⇒3月19日(木)のRecruiting Grand Reception 2021に参加後、 企業理解を深めてから選考を受けることができます。 ※どちらも5月中旬内定予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 院了・大卒 月給170,600円
短大・専門・高専卒 月給155,300円 |
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諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、残業手当、住宅手当、離島手当、達成手当(インセンティブ) |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 年間休日105日(月間7日~11日)
※シフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 など |
保険 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
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福利厚生 | ■企業型拠出年金制度
■社宅制度(沖縄県外・海外・離島出身者の方/条件有) ■マイカー通勤OK(条件有) ■産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度有 (職場復帰後利用率90%以上) |
研修制度 | ・内定者研修
・新入社員研修 ・エルダー制度 ・ジョブチャレンジ ・弾丸トラベラー ・異業種交流研修 ・階層別研修 ・社内インターンシップ制度 ・海外・国内研修補助制度 |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.5%
3年以内女性採用割合:75.5% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2020年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2020年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.内定者研修
2.新入社員研修 3.エルダー研修 4.ジョブチャレンジ研修 5.異業種交流研修 6.弾丸トラベラー研修 7.フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度とよんでおり、新入社員が現場配属後に
一人ひとり先輩がつき、サポート致します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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提出書類 | OPEN ESもしくはエントリーシート兼履歴書 |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。