クロスプラス株式会社
クロスプラス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/商社(総合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維
本社
愛知、東京
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3101名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
目標に向かって一生懸命!柔軟で素直。
”人間力”で勝負できるような仲間を求めています。

・目まぐるしい”変化”を楽しめて、スピーディーに対応できる人
・明るい対応と、素直さ。とにかく一生懸命に物事に取り組める人
・大きな目標を立てまわりの助けを借りながら達成する。巻き込み力のある人
・失敗を恐れず失敗しても立ち直る。チャレンジ精神と打たれ強さを持つ人

~ひとつでも当てはまる方、是非クロスプラスを一緒に盛り上げていきませんか?~

募集概要

職種 (1)総合職
(2)専門職
(3)事務職…※現在、未定。確定次第追ってご連絡いたします。
勤務地 名古屋、東京
勤務時間 9:20~18:00

※実働7時間40分、休憩60分
※コロナ感染症予防対策として時差出勤制度、在宅ワーク 導入中
仕事内容 【1】総合職
(1)部署配属後、まずは全員「営業」の仕事を経験します。
営業の仕事は、量販店を中心としたルートセールス(企画提案型営業)が中心。ひとり平均10~20社の得意先を担当し、週に1~2回サンプルを持ってお客様を訪問したり、展示会にて商談を行います。
当社の営業に大切なのは、「お客様のニーズ」や「販売状況」を的確に把握すること。そのためには「お客様との信頼関係」が必要不可欠です。
そして、そこにこそ営業としての「力量」が表れます。
また、把握したお客様のニーズや販売状況をMDやデザイナーに伝え、新商品の企画へと役立てます。クロスプラスのものづくりは「営業」からはじまるのです。

(2)入社5~10年頃からMD(マーチャンダイザー)としての仕事を任されていきます。
MDの仕事は、あくまでも採算を念頭に、商品ラインナップを企画し作り上げていく仕事。 デザイナーと協力し、企画を考え、打ち合わせを繰りかえし新商品を開発します。
入社数年で数億円を動かす商品開発を手掛けます。

【2】専門職
商品企画からデザイン・パターンまで全般

【3】事務職
パソコンを使っての事務作業、電話・来客応対など一般事務全般

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月実績 
(1)総合職(四大卒)
  月給220,000円

(2)専門職(専門卒)
 ●4年卒   年俸2,950,000円
 ●3年卒   年俸2,900,000円
 ●2年卒   年俸2,800,000円

(3)事務職(四大卒・専門卒・短大卒)
 ●四大卒       月給190,000円
 ●高卒        月給173,000円
 
諸手当 【全職種共通】
 住宅手当
 時間外勤務手当
 通勤手当
 扶養家族手当
 出張手当
 ポスト手当     ほか
昇給 あり、年1回
賞与 あり、年3回 (6月、12月、および特別賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
年間休日122日(2021年度予定)

夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ自由休暇
保険 雇用、労災、健康、厚生
福利厚生 【制度】社員持株会、社内預金、財形貯蓄、健康診断、確定拠出年金、団体生命保険 他
【施設】保養所
【その他】社員旅行、クラブ活動(野球、テニス、サッカー)他
試用期間 あり
期間:入社後3か月
条件:雇用条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 25人 1人 96.0%
2017年度 21人 2人 90.4%
(2020年8月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 14人
2018年度 7人 18人
2017年度 5人 16人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 14.8年(2020年8月1日時点)
(男性:20.5年、女性:9.5年)
平均年齢 41.8歳(2020年8月1日時点)
(男性:46.4歳、女性:37.7歳)
研修 あり:新入社員研修
フォロー研修
海外研修
各階級・職種別研修 等

●物流研修(総合職)
入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。
物流のコンピューター化・システム化が以前より進み、営業担当・企画担当も物流の仕組みをしっかりと理解していなければ適切な処理ができません。
物流の仕組みや商品に直接触れる時間を増やし、より自社商品への愛着と商品知識を深めることも目的のひとつです。
自己啓発支援 あり:階層に応じて必要なスキルを積み上げ、オールマイティーに活躍できる社員を形成するための研修を行っています。
メンター制度 あり:当社では、チューター制度と呼びます。
物流研修が終了し、部署へ配属後1年間は、新入社員1名に対して配属部署の先輩社員が1名付き、公私にわたりマンツーマンで指導・サポートします。
基本をしっかりと身に付けた健全な新入社員の育成が目的です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
完全分煙 (喫煙専用室有)

その他の情報

参考データ

選考方法 一般常識、面接(複数回予定)、作文、適性検査(専門職は実技試験有)
採用はあくまで人物本位としているので、面接を重視します。
提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
選考場所 名古屋及び東京
※選考によってオンライン、オフラインを使い分けて選考を進めていきます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文化服装専門学校、青山学院大学、明美文化服装専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、静岡大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中部ファッション専門学校、東京モード学園、同志社大学、獨協大学、ドレスメーカー学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋モード学園、南山大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、北海道文化服装専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

URL:http://www.crossplus.co.jp/recruitsite/

【名古屋】
 〒451-8560
 名古屋市西区花の木3-9-13 
 人事部 採用担当
 TEL:052-532-2227(直)

【東京】
 〒103-0007
 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町
 人事部 採用担当
 TEL:03-3669-6767(直)
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。