株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント
ユニオンソフトウェアマネイジメント
2022

株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント

ソフトウェア開発/ECサイト構築/手話翻訳システム研究開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/広告
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

【【【 ソフトウェア会社なんて、どこも同じ → いいえ!うちは違います!  】】】
実際ソフトウェア会社はどこも同じようなものですが、うちは違います。
単なるソフトウェア開発のみならず、手話翻訳システムを中心とした研究開発
自社製品の開発を積極的に手がけ、無料グループウェアAIPOのカスタマイズでは全国的にレアな存在!
『 技術者集団 』である事に誇りを持ち、『 市場を創造 』し、『夢を実現』する会社です

当社の魅力はここ!!

社風・風土

面白いことを常に探している会社、ユニオン!

社員の入社動機が「宙に浮くキーボードを作ってみたい!」、社長の口癖が「なんか最近面白いことない?」など面白いことが大好き☆な社員が多い当社。とある日の取締役と社長の会話。取締役「15万円くらいの小型ロボットって需要あると思うんだけどな~」社長「名工大の先生にロボット詳しい教授いるから話聞いてみたら?」→名工大の研究室と密に連絡を取り合い研究開発費を再度申請しようと画策中。そんな会話が日常的に社員同士でも繰り広げられています。IT企業では珍しく、通販サイト「ユニオンバザール」の運営も行っておりIT企業の枠にとらわれずに面白そうなことには積極的に挑戦していく会社です◎

社風・風土

みんなで作る会社、ユニオン!

誕生日その日にしか取れなかった「誕生日休暇」を、社員からの進言で誕生日月のどこでもとれるように制度を変更。社員の評価制度を社員が考案。社員の一言から製品化された手話翻訳システム「TeSign」の製品化。など社員発信でできた制度や製品がユニオンにはあります。小さな会社だからこそ一人一人の発信が会社を変えるんです。会社が儲かって自分の給料が増えるように、休日を増やすために!動機はなんだって良いから積極的に貴方の意見を発信してください!

戦略・ビジョン

誰が社長になってもいい会社、ユニオン!・・・にしたい。

そのために・・・。特徴的なビジネスモデルや製品を作りたい!作れる人を育てたい。そう考えています。だからこそ一人一人の発想や意見を大切にしています。ゴールは伝えるけど、そこまでの歩き方はあなたの思った通りに。困ったことがあれば相談してくれればいいし、もしミスったら社長が先方に頭下げるから。やってみたいように思いっきりやって欲しい。マンネリよりもワクワクするような開発がしたい。まだ世には無い新しいものを作り出したい。東海のイチ中小企業を世界的なIT企業にしてみたい!そんなあなたをユニオンは待っています。

会社データ

事業内容 【企業理念】
魅力ある技術者集団として、市場を創造し、
人生の中で成し遂げたい夢を実現できる会社を目指しています。

■手話翻訳システムの研究開発!(話題性とホスピタリティ溢れる自社製品の開発)
■ECサイト作成、ECサイト「ユニオン・バザール」の運営
■グループウェアソフト「AIPO」のゴールドパートナー(全国で3社しかありません)
■オーダーメイドのシステム・ソフトウェア開発
■ITコンサルティング・ソリューション
■Webサイト、モバイルサイト構築
■ネットワーク・サーバー構築
■システム保守・運用
■グループウェアのカスタマイズ・導入支援
設立 平成14年3月
資本金 2950万円
従業員数 31名
売上高 1億4000万円(2019年9月実績)
1億1200万円(2018年9月実績) + 研究開発補助金 3000万円
1億100万円(2017年9月実績) + 研究開発補助金 4500万円
代表者 代表取締役社長 青井基行
※国府宮の裸祭りではすぐ脱ぎますが、
  ビジネスシーンではちゃんと服を着ています。
今日までの歩み 昭和49年/愛知県一宮市にて生を受ける。体重2800g。
昭和51年/ソファーから落ちて骨折し、骨折り人生の始まり?!
平成  9年/父親の会社が倒産。23歳 新卒サラリーマンの自分が一家の大黒柱に!
平成13年/会社を辞めてオーストラリアへワーキングホリデーに出発
平成14年/ワーホリから戻った青井が個人として事業開始。
平成14年/大きな受注を見越して法人化
平成14年/資本金500万円で、ゆにおん(有)を設立したけど大きな受注がなくなり困った事に!
平成15年/愛知県に相談したら「創業プラザあいち」で鍛え直してもらえる事に!
平成16年/またまた愛知県の創業支援政策で「あいちベンチャーハウス」に入居
        【なんとか、かんとか、会社を存続する事ができた。】
平成19年/資本金を増資し、株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメントへ。
        【そろそろ会社としてしっかりやっていかなくちゃと心を入れ替える。】
平成20年/オフィスを華やかな街(名古屋市中区錦1)へ移転。
平成23年/ISO9001:2008 認証取得。
平成24年/オフィスをもっと華やかな街(名古屋伏見スクエアビル)へ移転。
平成24年/ファミリーフレンドリー企業 認証取得。
平成24年/プライバシーマークを認証取得 認証取得。
        【自分は何のために会社を経営をしているのだろうと鬱々とし始める】
平成24年/ある障がい者の方と出逢い、仕事に対する情熱が燃え上がる!
平成24年/無添加石鹸など取り扱うECサイトを構築し、ユニオン・バザール TeDe事業を開始する。
平成25年/ユニオン・バザール TeDe事業 愛知県知事経営革新計画 認証取得。
平成25年/福祉事業所に出向いて、作業研修を開始。
平成25年/作業研修でひらめいた社員が「手話翻訳端末」の構想を青井に話す。「いいね!やってみよう!」の一言で開発がスタート。
平成27年/某大学との共同研究を決定。特許を出願し、商品化を目指す。
平成28年/ 戦略的基盤技術高度化支援事業(サポイン事業)の採択を受けて研究開発を加速
        【難しい事にチャレンジして、一歩づつ実現していく楽しさを実感】
平成28年/新人含む研究チームで、手話翻訳システムを先行開発するポーランド企業へ視察。
平成28年/ポーランドで手ごたえを感じたその日夜、ウォッカパーティーを行い、隣にいたトーマスと意気投合。(英語がまったく話せない社員さんが、肩組んでホテルに戻る)
平成29年/研究の要となるサンフランシスコの企業に訪問。なんと行きに飛行機が遅延して、到着まで丸2日、おでこ、テカテカのあぶら顔でそのまま商談を行う。
平成29年/サンフランシスコで手ごたえを感じたその日夜、同行した社員さん、レストランでピザマルゲリータを注文。カクテルのマルガリータが届く。というやりとりを3回繰り返す。
平成29年/アメリカ Rochesterの企業も訪問。いつでも技術者を送り込んでも良いと返事をもらう
       (誰がいいかな?英語が話せる社員さんがいればなぁ?・・・と物色中)
平成30年/ポーランドの技術者が来日。社員旅行に招待して一緒に高山へ
        【もはや仕事が楽しくて仕方ない!】
令和元年/展示会に出展。世界に名だたるメーカーさんから新規事業のお話で
         お問い合わせを多数いただきタジタジ。でも何か新しいことが始まりそうでワクワク!

平成28年にサポイン(補助金)を受けたことで研究開発が加速中
海外企業、海外の技術者とのやりとりも増え、視野がどんどん広がっている。

「御社のこの技術が使いたい!」、そう言われる会社でありたい。そう言われる技術者でありたい。
まちがっても「仕事ください」なんて言いたくない!
・・・着々と実現中!
本社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-13-26
名古屋伏見スクエアビル8F
酒飲み比率 ノンアル派 53% 酒飲み 47%
※ノンアル派というより少量派。酒飲みは底無し。
男女比率 男性 73%  女性 27%
文理比率 文系 30% 理系 70%
※新卒採用では 文系50% 理系50% ぐらい。
おじさん比率 20代 77%  30代以上 23%
※最年長は代表で45歳。30代を増やしたい!
技術力なんて いらない!!
※本当はほしい
知識なんて いらない!!
※やっぱほしい
コミュニケーションスキルなんて いらない!!
※正直、一番ほしい
学歴なんて いらない!!
※コレはさほど興味無し
大事なものは <<パッションだ!!>>
※わかりやすく言うと、"溢れだす煮汁"
当社代表青井は 社員のためなら一肌どころか全裸になります!!
※実際は半裸程度(自主規制)
事業所 愛知県名古屋市中区錦1丁目13番26号
名古屋伏見スクエアビル8階

※伏見駅から徒歩5分程度。近くに観光ホテル、ヒルトンがあるので有名人を目にするかも!?1年ちょっと前にはポール・マッカなんちゃらさんが!!
コンビニ ビルの裏にローソン。
通りを挟んだ向かいにセブンイレブン。
西に170mでミニストップ。
南に220mでファミリーマート。
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