株式会社マクニカ
マクニカ
2022

株式会社マクニカ

技術の総合商社/AI・IoT・ロボット・サイバーセキュリティ
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/インターネット関連/情報処理/ソフトウェア
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 2752名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

マクニカでは、やる気ある姿勢の人に
より多くの仕事と成長のチャンスを提供しています。

たとえ入社1年目であっても積極的に権限を委譲し、
責任ある仕事を任せています。

肩書きやポストに縛られることなく、
自分の裁量で仕事の領域を拡げていくことができます。

理由は明快で、社員が成長することにより、組織も活性化するからです。
社員の成長は、そのまま会社の成長に繋がります。

また、「失敗は成功の糧」という発想のもと、
前向きな失敗には寛大な風土がマクニカにはあります。

逆に失敗を恐れて新しいことにチャレンジしないことを
決して良しとはしません。

「常に新しいことに挑戦する」、それがマクニカの真骨頂です。

与えられたことをやるのではなく、何をすべきか、自ら考え行動する。
道なき道を切り開き、逆境にくじけることなく結果を追い求める
タフなマインドとポジティブな姿勢を持った方を求めています。


■求める人物像■

【本質を見極められる】
物事の一面を見るのではなく、多面的に検証し、本質を見極め行動できる方

【革新できる】
既成概念や先入観にとらわれず、将来を見据え、変化に対応できる方

【実行できる】
目標のために、計画を立てて念入りに準備し、自ら実践できる方

【タフなマインドをもっている】
逆境にくじけることなく、前進できるマインドをもっている方

募集概要

募集職種 ■総合職■

【営業系職種】

(1)フィールドセールス(お客さま担当営業)
マクニカの取扱商品(国内・海外の半導体等)を、お客さまである大手電機・電子機器メーカーの設計・開発エンジニアに対して提案・販売します。単にお客さまが探している商品を販売するだけでなく、お客さまが本当に求めていること、実現したいことを聞き、解決策を探しあて、それに見合った商品やサービスを提供します。

(2)プロダクトセールス(仕入先担当営業)
マクニカの取扱商品(国内・海外の半導体・ネットワーク関連機器等)を日本市場へ広めるためのマーケティング活動をはじめ、フィールドセールスとともにお客さまへのプロモーション活動などを行います。お客さまからの要求を素早く仕入先へフィードバックし、より日本市場にマッチした商品開発を提案することもあります。



【技術系職種】

(1)半導体エンジニア
マクニカの取扱商品(国内・海外の半導体等)のお客さまへの技術サポートを行います。お客さまである大手電機・電子機器メーカーの設計・開発エンジニアに対し、技術的な観点から商品の特性や最先端技術等のノウハウを提供し、お客さまの要求を実現するための最適解を見つけ、次世代製品の開発に向けてサポートします。

(2)ネットワークエンジニア
マクニカの取扱商品(海外のネットワーク関連機器等)のお客さまへの技術サポートを行います。お客さまである企業の情報システム企画部門やシステム開発エンジニアに対し、商品導入から運用までをトータルにサポートします。また、日本市場にマッチした商品開発(ローカライズ)作業等も行います。

(3)開発エンジニア
マクニカの取扱商品(国内・海外の半導体等)を活かし、ソフトウェアや回路の開発・設計を行います。お客さまである電機・電子機器メーカーに対し、装置開発時に必要となる組込み系ソフトウェアの開発、FPGA向け回路設計など設計サービスを提供します。



■一般職■
(1)営業コーディネーター
営業や技術部門を支えるバックオフィスとして、グループ全体の基幹業務の円滑な推進をサポートします。
勤務地 入社時は神奈川(本社)または、東京、大阪
その後は国内、海外の各支社・営業所、各グループ会社など
(※一般職の勤務地は神奈川、東京になります)
勤務時間 8:45~17:15
採用ステップ&スケジュール 〔総合職/一般職〕
1次選考  : WEBエントリーシート
2次選考  : WEB面接
3次選考  : SPI適性検査 ※
4次選考  : 人事面接
最終選考  : 役員面接+筆記試験

会社説明会および座談会は、2次選考後にURLをご案内いたします。

※コロナウィルスの影響によりSPI適性検査はテストセンターでの結果を流用、
 またはご自宅で受けて頂く形に変更となりました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 [総合職]
院了     月給261,600円(固定残業代52,320円/30時間分含む)
大卒・高専卒 月給250,400円(固定残業代50,080円/30時間分含む)

[一般職]
大卒・高専卒 月給210,510円(固定残業代23,390円/15時間分含む)

※固定残業代を超える労働を行った場合、追加支給します。
待遇 〔昇給〕 定期昇給年1回 
〔賞与〕 年2回
〔諸手当〕 通勤交通費(月額上限10万円まで)
福利厚生 〔保険〕 各種社会保険完備
〔各種制度〕 財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株制度
〔その他〕 社員旅行、会員制リゾートクラブ、サークル活動 他
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年2回土曜AM出社あり)
祝日、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇、
特別休暇(慶弔)など
試用期間 あり
入社後4か月間
試用期間中の条件は、本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 33人 2人 93.9%
2017年度 35人 0人 100.0%
2016年度 44人 9人 79.5%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 43人 9人
2018年度 26人 7人
2017年度 28人 7人
3年以内男性採用割合:80.8%
3年以内女性採用割合:19.2%
平均勤続年数 10.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:マクニカでは、グローバルに活躍できるプロフェッショナル人材を育成するために、
職務・階層などに応じた様々な研修・教育プログラムを用意しています。

□新卒入社者研修:
社会人としての基本的な考え方・マナーから業務に必要な知識・スキルまで、
体系的に学ぶプログラムです。

□Mac University:
各階層毎に必要となる戦略知識・マネジメント体系などを学ぶプログラムです。

□マネジメント研修:
マネジメントの基礎体系などを学ぶ管理職向けのプログラムです。

□語学研修:
英語を使ったコミュニケーション、ロジカルシンキングなどを学ぶプログラムです。

□各種業務・専門知識研修:
その他業務に必要な知識(法律、輸出入、会計等)は、定期的に開催されるセミナーや、
イーラーニングで自由に何度でも受講できます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 全職種合計 60名程度 (2021年4月採用予定/2020年5月1日時点)
募集学部・学科 〔総合職〕
◆営業系職種
・フィールドセールス/プロダクトセールス 
 →全学部全学科

◆技術系職種
・半導体エンジニア/ネットワークエンジニア/開発エンジニア
 →全学部全学科
  電気、電子、情報、通信、機械、物理系学部学科歓迎


〔一般職〕
・営業コーディネーター
 →全学部全学科
応募資格 2021年3月までに4年制大学(または高等専門学校)卒業見込みの方
および大学院(修士・博士)修了見込みの方

〔総合職〕
1.国内外問わず勤務可能な方
2.普通自動車1種免許を保有、もしくは入社までに取得可能な方

〔一般職〕
1.新横浜もしくは品川にて勤務可能な方

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、桜美林大学、大阪教育大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、神田外語大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
Boston University、Manchester Metropolitan University、University of Arkansas、University of California、University College Cork、University of Hawaii、University of Oklahoma、University of Virginia、漢陽大学、東呉大学、上海交通大学(過去10年実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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