小田急電鉄株式会社
オダキュウデンテツ
2022

小田急電鉄株式会社

鉄道/不動産/インフラ/都市開発/まちづくり/観光/MaaS
  • 株式公開
業種
鉄道
不動産/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 未定
エキスパート職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 8415名

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

エキスパート職

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

鉄道事業を中心に様々な事業を展開している小田急電鉄には、多様な個性が輝く仕事があります。
さまざまな夢を持った社員がいます。
その夢を認め合い、高めあう風土があります。

みなさんの夢を当社で叶えてみませんか
夢を通して
お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に
共に貢献してくれる人を求めています。

募集概要

募集職種 【総合職】 
事務系・技術系


【エキスパート職】 
運転・駅務・車両・土木建築・電気・IT

※職種の併願は受け付けておりません。
※今年度のエントリーは終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
主な仕事内容 【総合職】
 ◆事務系 グループ事業、開発、不動産、鉄道、総務、人事、経理部門などにおける
         企画・立案業務など
 ◆技術系 鉄道・開発部門における企画・立案業務、施工管理業務など

【エキスパート職】
 ◆運転      運転士・車掌など
 ◆駅務      駅務業務など
 ◆車両      鉄道車両の整備など
 ◆土木・建築  鉄道建築物の施工管理、保線業務など
 ◆電気      電力・通信設備の保守業務など
 ◆ I T      システムやネットワークの企画・保守・運用、情報セキュリティ関連業務など
勤務地 東京・神奈川ほか
勤務時間 9:30~17:45(本社) 
 ※現業部門は所属によって異なります
採用ステップ&スケジュール 【選考フロー】
プレエントリー

プレエントリーされた方に案内を配信

説明会

エントリーシート提出

選考複数回(職種により異なる)

内々定

※今年度のエントリーは終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給実績(2019年4月)】
  総合職  
    院卒           :月給 226,000円
    四大卒           :月給 215,000円
  エキスパート職
    院卒           :月給 202,400円
    四大卒         :月給 193,200円
    短大・専門・高専卒:月給 187,200円
諸手当 交通費支給(当社規定による)、役割手当、扶養手当、教育手当、育児手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制
 ※曜日は所属によって異なります。

 年次有給休暇(10日~22日)、結婚休暇、忌引休暇ほか
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
※本採用時と条件は同様です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 121人 4人 96.6%
2017年度 154人 13人 91.5%
2016年度 139人 11人 92.0%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 97人 29人
2018年度 88人 33人
2017年度 124人 30人
3年以内男性採用割合:77.0%
3年以内女性採用割合:23.0%
2019年度(総合職:男性10名、女性4名、エキスパート職:男性87名、女性25名)
2018年度(総合職:男性10名、女性9名、エキスパート職:男性78名、女性24名)
2017年度(総合職:男性10名、女性8名、エキスパート職:男性114名、女性22名)

新卒採用の総合職における女性比率を30%以上にすることを目指しています。
平均勤続年数 19.4年(2019年12月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2019年12月1日時点)
【年代構成】
10、20代:22.6%
30代:20.0%
40代:28.2%
50代:25.0%
60代以上:4.2%
研修 あり:・全職種共通
  新入社員研修、マーケティング研修、各種セミナー派遣、
  通信教育制度、資格取得支援制度ほか
・鉄道係員養成教育
  電車運転科、車掌科、信号科
・総合職社員研修
  ビジネススキル研修、経営戦略研修、各部門の経営幹部とのディスカッション、
  グループ会社派遣、海外・国内派遣ほか
自己啓発支援 あり:会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有。その他、資格を取得した際に、報奨金を支給する資格取得制度あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人20人
取得対象者数 165人20人
育休取得率 12.7%100.0%
(2018年度実績)
2020年度までに男性育児休業取得者数を2013年度取得実績の倍以上にすることを目指しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 6.0%
(2019年4月1日時点)
2020年度末までに女性管理職を課長クラス、課長代理クラスともに、2013年度末の倍以上にすることを目指しています。

その他の情報

参考データ

採用学部学科 【総合職】
  事務系: 学部学科問わず
  技術系: 電気、電子、機械、土木、建築

【エキスパート職】
  運転: 学部学科問わず
  駅務: 学部学科問わず
  車両: 機械・電気・電子専攻が望ましい
  土木・建築: 土木・建築専攻が望ましい
  電気: 電気・電子専攻が望ましい
   I T : 学部学科問わず   

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
エントリー時点で正社員として就労していない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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