東芝トランスポートエンジニアリング株式会社
トウシバトランスポートエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東芝トランスポートエンジニアリング株式会社

鉄道システム開発・設計・品質保証
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/機械設計
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 452名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

10年後、20年後は、プロジェクトリーダーとして、大きな仕事を任せられる人材に育ってほしいと考えています。
ですので、向上心と広い視野を持つ方を歓迎いたします。
また、人物重視の採用を行っておりますので、面接の場ではざっくばらんに会話できると幸いです。

募集概要

職種 技術職:
フィールドエンジニアリング、システムエンジニア、設計(電気,構造,ソフト,プログラム)開発、品質保証

国内営業、海外営業
勤務地 技術職:東京都府中市
営業職:神奈川県川崎市、北海道札幌市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、宮城県仙台市、 福岡県福岡市
勤務時間 8:15~17:00(府中事業所)
フレックスタイム制度有(コアタイム11:15~14:00)
8:30~17:15(府中事業所以外)
フレックスタイム制度有(コアタイム11:45~12:45)
配属予定部門 【技術職】
・交通フィールドシステム部、交通技術部

それぞれの専攻や志望に合わせて、担当を決定いたします。
仕事の多くは既存車両のメンテナンス業務ですが、
装置の中身をすべて代替えすることもあり、
完成するに向けて一つ一つクリアしていくプロセスのやりがいは十分にあります。

【営業職】
国内営業部、海外営業部
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
(エントリーいただいた方にOpenEsをご案内いたします。)

▼説明会参加は任意です。

▼OpenES提出

▼書類選考・面接(1次)※提出いただいた方に面接のご案内を送付いたします。

▼適性検査(SPI)

▼面接(最終)・論文

▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 初任給
高専卒   月給190,500円
大学卒   月給215,500円
大学院卒 月給236,500円
諸手当 通勤手当(全額支給)、扶養加給、時間外手当、住宅費補助、赴任手当 ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜日・日曜日、国民の祝日、その他会社が定める休日
年次有給休暇 (初年度18日、次年度以降24日)年次有給休暇、 半日年次休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇
配偶者出産休暇、 裁判員休暇
保険 健康保険(介護保険含む)企業年金・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金、確定拠出年金
福利厚生 東芝グループ保険制度(生命、損害、生活、自動車ほか)、財形貯蓄制度、積立年金制度、東芝持株会、東芝社販制度、東芝保養所、寮・社宅
各種福利厚生設備の利用割引
試用期間 「有り」
入社後2ケ月 試用期間と本採用時の条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 6人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 14.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢 48.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入教育
4月2日~4月28日
5月に配属後に職場研修及び技術者教育
自己啓発支援 あり:【内容】
会社各層社員に自己啓発、相互研鑚の気風を確立し、これにより資質・能力の向上を
促進するために、職務上もその効果の反映が期待できる教育について、機会を提供し、
必要経費の一部を補助する。

【例】
 技術系資格、工業系資格、IT・情報系資格
 法律・労務・会計・その他資格
 語学系資格(英語)(中国語)
メンター制度 あり:「新人社員が着実に業務を身につけることを目的に、入社3年目までの社員を対象に支援者(メンター)を配置してます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 2人
育休取得率 50.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(OpenES)、成績証明書、健康診断書
募集学科 2022年4月 大学・大学院卒業見込みの方対象となります。
技術職: 機械系・電子・電気・メカトロ系の学部・学科を卒業予定の理系学生様
営業職: 学部学科不問
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、電気通信大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、工学院大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、産業能率大学、国士舘大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、明治大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、東京都市大学、明星大学、神奈川大学、日本女子大学、成城大学、福井工業大学、近畿大学、中部大学、大阪工業大学、立命館大学、同志社大学、岡山理科大学、広島国際学院大学、東亜大学、九州産業大学、福岡大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京工学院専門学校、金沢工業大学、茨城工業高等専門学校、流通科学大学、文京学院大学、木更津工業高等専門学校、名古屋市立大学、大阪大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社 総務部 人事勤労担当
Tel:044-331-1620
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。