古河機械金属株式会社
フルカワキカイキンゾク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/非鉄金属
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1601名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は、面接を重視しています。
面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社で何をしたいかなどを聞かせて頂きます。

求める人物像
・チャレンジ精神がある
・自ら考え行動できる
・ものづくりに興味がある

応募書類:エントリーシート
選考時提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、学校推薦書(理系のみ任意)
選考方法:書類、面接、筆記試験、適性検査

選考に参加したいと思われた方は、まずはリクナビからエントリーをお願い致します。

募集概要

職種 ●技術系
研究開発、機械設計、化学プロセス設計、制御・回路設計、橋梁設計、土木施工管理、生産技術、生産管理、技術営業・サービスエンジニア、情報システム 等
●事務系
海外営業、国内営業、経理、財務、企画、広報、総務、法務、資材、人事、情報システム 等
主な仕事内容 【技術系】
■研究開発
基礎データの集積・提供、理論的な技術支援、マーケティングに基づく開発計画立案や新製品の研究開発を行います。また、製品化へ向け要素技術の確立や生産技術の向上を図ります。
■機械設計
既製の枠を超えた発想を3次元でとらえ、高度な技術とノウハウを集結させます。また、機械やプラント設備の機能・性能を企画し、細部にわたって合理的にデザインします。
■化学プロセス設計
化学工学の知識を駆使した化学製品製造のプロセス開発、及びプラントエンジニアリングにより、安全で合理的な化学プラントを設計し、高機能素材の安定供給に貢献します。
■制御・回路設計
電気・電子工学全般に関わる幅広い知識を用い、設備計画、回路設計、ソフトプログラミング、電気工事、施工管理を担い、機械やプラント設備に命を吹き込みます。
■生産技術・生産管理
長年培った経験と学術的知見を融合させ、合理的な生産計画を立案します。また、人材、生産設備、材料を運用して生産プロセスの統制を行ない、モノづくりの中核的機能を担います。
■技術営業・サービスエンジニア
納入した製品の稼動情報を収集・分析し、お客様の保守管理を適切にサポートすることにより、お客様のご要望の本質を捉え、専門知識を活かして最適な製品を提供します。
■情報システム
情報システム全般にわたって、企画、調査、導入、運用、教育等を行います。また、独自のシステム開発を行い、会社全体の情報力を強化する推進役となります。
■土木施工管理
高速道路建設等の現場を管理・監督し、安全かつ円滑に事業を進める調整役を担います。また、施工計画の策定も行います。

【事務系】
■営業
当社の製品によって、お客様の企業価値向上のお手伝いをします。お客様のニーズと当社の技術をマッチングさせ、モノづくりに深く参画し、新たな技術を世界中に提案します。
■経理・財務
数値データの集積と会計面からの会社状況の分析・検証を行ない、フィードバックを行ないます。また、将来へのキャッシュフロー戦略を立案し、資金面から会社を活性化させます。
■法務
事業活動に伴う様々な法的リスクを取り除き、各部門をサポートします。また、事業展開の最前線で法的見地からの最適解を導き出します。コンプライアンスに基づいた経営を徹底するための情報提供や社員への教育も行います。
■資材
製品の生産、建設、研究活動などに必要なあらゆる物品を、最適な価格、品質、納期で購買します。モノづくりの現場に密接に関わり、材料・機材の面から製品の品質向上に寄与します。
■人事
社内制度を制定し、働きやすい社内環境を整えます。また、最適な人員配置、公正な評価、人材育成を通じて、社員が能力を最大限に発揮できるようサポートします。
勤務地 国内:東京、大阪、群馬、栃木、千葉、福島、茨城 ほか
海外:アメリカ、オランダ、中国、タイ、韓国、インド、マレーシア、フィリピン、パナマ、ロシア
    ほか
勤務時間 本社・研究所:所定労働時間 7時間45分(フレックスタイム制あり)
工場:8:00~17:00(工場により多少異なる)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。
エントリー後、説明会、選考につきましてご連絡致します。

―――――――――――――――――――――――――――――

採用プロセス

原則として以下のとおりですが、学科・専攻・学校推薦の有無などにより変更になる可能性があります。

エントリー
    ↓
会社説明会(WEB)
    ↓
書類選考(エントリーシート)
    ↓
面接(数回)、筆記試験、適性検査  ※専攻・応募時期により順不同。
    ↓
最 終 面 接
    ↓
内 々 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年初任給実績(月給)/修士了 240,500円    大学卒・高専専攻科卒 221,500円  高専本科卒 200,500円
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤交通費、単身赴任手当 等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始他(年間休日121日)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、公民権行使休暇 等
福利厚生施設 社宅、独身寮、各種保養所システム、グラウンド 等
社会保険等 各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄、各種サークル活動 等
試用期間 有り(期間3ヶ月/給与などの条件は同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 32人 0人 100.0%
2018年度 34人 1人 97.0%
2017年度 26人 1人 96.1%
(2020年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 6人
2019年度 28人 4人
2018年度 29人 5人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 18.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
その他、フォローアップ研修(入社半年後、入社2年目)、3年目研修、5年目研修、8年目研修などを実施
自己啓発支援 あり:指定資格取得者に奨励金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 28人10人
取得対象者数 30人10人
育休取得率 93.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、(入社半年後,入社2年目)、入社3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、課長研修、技術者研修、社外セミナー派遣、語学研修 等
採用実績数 2017年4月入社     技術系20名 事務系6名  合計26名
2018年4月入社     技術系22名 事務系12名  合計34名
2019年4月入社     技術系23名 事務系9名  合計32名
2020年4月入社         技術系15名 事務系15名    合計30名
2021年4月入社予定   技術系30名 事務系12名  合計42名
募集人数 30名(技術系20名 事務系10名)※暫定値

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、東京海洋大学、電気通信大学、東京都立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京理科大学、東京都市大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学
サウスカリフォルニア大学、ストラスクライド大学、ネブラスカ大学、ラトヴィア大学 他全国国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

〒100-8370  東京都千代田区大手町二丁目6番4号  常盤橋タワー
古河機械金属株式会社 人事総務部 人材開発課
TEL 03-6636-9536
FAX 03-6636-9550
URL  http://www.furukawakk.co.jp
E-maill  jinji@furukawakk.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。