商船三井システムズ株式会社
ショウセンミツイシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

商船三井システムズ株式会社

商船三井グループ/ユーザー系IT企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
海運/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 710名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は商船三井グループが長期ビジョンとして掲げる「世界の海運をリードする強くしなやかな商船三井グループ」の実現に向け、一丸となって邁進しておりますが、その原動力は社員、つまり人であると考えています。
商船三井グループのグローバルな事業展開にともない、当社社員の活躍の場も国内に留まらず、海外に広がりつつあります。
世界を舞台に、変化に立ち向かい、更なる成長を目指す中、難題に直面しても常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と強調しつつ、自らその解決策を実践できる「自律自責型の人材」を当社は求めています。

当社が求める「自律自責型の人材」の5つの素養として、プロジェクトを積極的に推進していくための「リーダーシップ」、顧客のニーズをタイムリーに掴み、関係者と円滑に協働するための「コミュニケーション力」、困難を乗り越え、最後までやり抜くための「ファイティングスピリット」、目標達成に邁進する「タフネス」、そして情報技術に携わる者として物事を論理的に考えられる「論理的思考能力」が必要だと考えています。

尚、募集職種はシステムエンジニア(アプリ系、インフラ系)ですが、文系・理系問わず全学部全学科の方が応募可能です。
【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)

技術領域を大きく2つに分割して、それぞれを得意分野とするスタッフを配置します。顧客の要望をヒアリングしてそれを「仕様」として設計してゆく中心的存在になります。

◆アプリケーションエンジニア
商船三井、または商船三井グループ各社のシステム構築・保守。
各システムは法制度の改正や国際標準の変化、さらには事業内容の発展等により、5~10年で刷新します。
新事業の開始により新たにシステムが必要になることもありますので、小型案件から巨大プロジェクトまで、様々な開発プロジェクトが進行しています。

◆インフラエンジニア
商船三井、および商船三井グループ各社のネットワーク構築・保守。
商船三井と国内拠点に設置しているPC、サーバー、LAN/WAN、メールシステム、インターネット環境など情報システムのインフラ構築、維持管理の運用全般を担当します。
勤務地 東京(将来、海外のグループ会社勤務の可能性があります)
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00~17:00(実働7時間)
(フレックスタイム制あり、コアタイム10:00~16:00)
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】

 リクナビにてエントリー

    ↓

 リクナビにて会社説明会予約

    ↓

 会社説明会に参加 - 5月~6月(予定)
 ※現時点では対面での説明会を予定しておりますが、
 新型コロナウイルス感染症の状況によってはWEB説明会に切り替えるケースがございます。

    ↓

 エントリーシート提出 - 5月~6月(予定)

    ↓

 書類選考

    ↓

 面接(複数回) - 5月~6月(予定)
    ↓

 内定

会社説明会にご参加頂いた日を起算日として、おおよそ1カ月以内に決定

※自社で会社説明会を行いますので、会社の雰囲気に触れて頂けます。
また、会社説明会後に先輩社員へ直接ご質問を頂ける機会を設けます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給20万4400円 (2020年4月実績)
諸手当 通勤交通費、時間外手当(全額支給)、住宅手当、その他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、メーデー(5月1日)、年末年始
夏期休暇(5日)
有給休暇(初年度14日、最高20日)
その他、慶弔などの特別休暇
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金制度
資格取得奨励制度
健康保険組合施設(保養所、総合グラウンド、検診施設等)の利用
商船三井及びグループ各社施設(社員食堂、保養所、総合グラウンド、社員クラブ等)の利用
クラブ活動
住宅財形制度
貸付金
商船三井グループ社員持株会等
試用期間 あり 3ヶ月 条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 14.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後三ヶ月間は社外研修が用意されており、社会人としての基礎知識とシステムエンジニアとしての業務知識をOFF JTで学んで頂きます。
メンター制度:一年又は二年前に入社した先輩社員が、社会人生活に慣れるまで公私ともにフォローしてくれます。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.9時間(2019年度実績)
(所定労働時間7時間)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月に4年制大学または大学院を卒業予定の方(文系・理系問わず)
海外大生も歓迎します。
採用人数 2021年度 3名(2021年4月入社予定)
2020年度 4名
2019年度 4名
2018年度 3名
2017年度 3名

採用実績校

青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、北里大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-8688
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル4F
MOLビジネスサポート株式会社 (※)
人材育成グループ

e-mail crpmo@molgroup.com

※当社の採用活動は一部業務を「MOLビジネスサポート株式会社」に委託しています。
現在は、在宅勤務中心のため、お問い合わせはメールにてお願い致します。
その際は、「商船三井システムズの採用の件」と記載ください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。