三重中央農業協同組合
ミエチュウオウノウギョウキョウドウクミアイ
2022

三重中央農業協同組合

JA三重中央
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
団体・連合会/その他サービス/共済
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・窓口) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(営業・窓口)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

三重中央農業協同組合では、「人財育成基本方針」の中で、
三重中央農業協同組合の職員として目指す姿を次のように定めています。

 ◎組合員・地域住民との「対話」を大切にする職員
 ◎上司・同僚・後輩に「感謝の気持ち」を持つ職員
 ◎未来の三重中央農業協同組合を築くため「自ら考え行動する」職員

これらのことを理解し、共感し、実行しようとする方を求めます。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

2020/04/27更新
【1次選考方法の変更について】
 緊急事態宣言が発令され、いつ収束するのか見通しが立たない中、当JAでは、
 学生の皆さんの安全を第1に考え、次の通り1次選考の方法を変更をします。
 (変更前)
  日  程 :5月15日(金)
  受験方法:一般常識・適性検査・作文による集合試験
               ↓
 (変更後)
  日  程 :5月8日(金)~5月15日(金)
  受験方法:SPI3でのWEBテスト〈SPI3-U(65分)〉
  ※ご都合の良い時にご自宅で受験してください。作文は実施しません。
  ※今後も新型コロナウイルス感染のリスク回避のため、対応を行っていきます。

2020/04/13更新
【応募方法の変更について】
 (変更前)履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を期日までに提出
               ↓
 (変更後)OpenES提出もしくは履歴書の郵送のみで受け付けます。
  ※提出締切日:2020/04/30 

【試験日について】
 1次選考を5月15日で予定していますが、現在日程の変更を調整中です。
 決定次第、お知らせしますので、今しばらくお待ちください。



【 採用応募スケジュール 】
4月30日(木)
応募書類提出〆切
(提出書類)
・OpenES提出もしくは履歴書の郵送

(郵送先)
〒515-2516 
三重県津市一志町田尻595-13
三重中央農業協同組合 採用担当宛



1次選考(一般常識・作文・適性検査)+個人面接



最終選考(役員面接)


内定出し

募集概要

職種 総合職(窓口・営業・企画・総務)
勤務地 津市久居・一志町・白山町・美杉町
勤務時間 8 時30 分~17 時00 分(休憩1 時間を含む)
※時差勤務を行なう場合もあります
※週1回ノー残業デー

給与・福利厚生(待遇)

給与 大 卒/ 月給17万3600円
短大・専門卒/月給15万8700円
諸手当 家族手当、通勤手当、技能・特殊勤務手当、資格手当支給
昇給 年1 回
賞与 年2 回
休日休暇 週休2 日(原則土日、部署により異なる)
祝日
年末年始休暇(部署により異なる)
アニバーサリー(誕生日)休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
連続休暇あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用・労災等の各種社会保険
福利厚生 財形貯蓄制度
健康診断の費用助成
慶弔見舞金
教育制度 ・通信教育の奨励
 スキルアップのための通信教育推奨
・資格取得のための費用助成制度
・研修制度
 新入職員研修・階層別研修・業務に必要な資格取得のための研修等
試用期間 あり
期間:入組後3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。
既卒募集について 採用条件は基本的に新卒採用と同様です。
※給与は基本給に年齢給が加算されますので詳細はお問い合わせください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 12人 3人 75.0%
2016年度 8人 1人 87.5%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 5人
2017年度 4人 8人
2016年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:37.9%
3年以内女性採用割合:62.1%
平均勤続年数 14.2年(2019年6月時点)
平均勤続年数は、正職員の実績です。
平均年齢 37.9歳(2019年6月時点)
平均年齢は、正職員の実績です。
研修 あり:【入組前】
農業体験研修
職場体験
マナー研修

【入組後】
各部門での研修
自己啓発支援 あり:資格取得のための研修(費用助成あり)
資格取得後の奨励金
通信教育の奨励(費用の半額助成)
メンター制度 なし:制度はないですが、現場での先輩方のOJTが充実しているのでご安心ください。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度での所属長との面談有(年2回)
管理部長への自己申告制度
社内検定等の制度 あり:JA職員資格認証試験(1級~3級)
 資格取得時の手当あり(1万円~5万円)
月平均所定外労働時間 17.5時間(2018年度実績)
月平均所定外労働時間は、正職員の実績です。
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2018年度実績)
有給取得平均日数は、正職員の実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 9.8%
(2019年6月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪産業大学、金沢工業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高知大学、至学館大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿国際大学、摂南大学、高田短期大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、日本福祉大学、佛教大学、三重短期大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
【既卒募集】採用条件基本的に新卒採用と同様※給与は基本給に年齢給が加算されます。詳細はお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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