株式会社とりせん
トリセン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売
本社
群馬
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/販売職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 447名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/販売職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミュニケーションがとれる方
■継続して努力できる方
■誠実な方

募集概要

職種 店長候補、店舗スタッフ

入社後は各店舗に配属され、それぞれの部門(精肉、鮮魚、青果、惣菜、日配食品、グロサリー、チェッカー(レジ))の担当として活躍していただきます。その後は適性に応じて、店舗マネージメント職、本部マネージメント職、スーパーバイザー職、バイヤー職、チェッカートレーナー職などにキャリアアップしていきます。
入社後の流れ 入社後、【とりせんフレッシュマントレーニングプログラム】のひとつ、
『合宿研修』を行い、社会人について、チームワーク等を学んでいただきます。
その後、店舗にて下記全部門を実習する『ジョブローテーション研修』後、
各部門へ配属となり、販売係として活躍していただきます。

部門は、取り扱い商品によって、下記の7部門で構成されています。
1.精肉 2.鮮魚 3.青果 4.惣菜 5.日配食品 
6.グロサリー 7.チェッカー(レジ)

キャリアアップは、担当部門の販売係、チーフを経験後、適性に応じて、
店長【店舗運営・労務管理ほか】
バイヤー【商品の選定・交渉・買付・販売企画ほか】
スーパーバイザー【オペレーション指導・育成】
などに登用していきます。

※グロサリー…菓子、ペットボトル、家庭用品等を取り扱う部門です。
勤務地 全店舗60店舗
■群馬県28店舗
【群馬・東毛エリア】 館林市、太田市、邑楽町、大泉町、みどり市
【群馬・中毛エリア】 前橋市、伊勢崎市、玉村町、渋川市
【群馬・西毛エリア】 高崎市、藤岡市
 
■栃木県19店舗
【栃木・県央エリア】 宇都宮市、真岡市
【栃木・県北エリア】 さくら市、那須塩原市、高根沢町
【栃木・県南エリア】 足利市、佐野市、栃木市、小山市

■埼玉県3店舗
【埼玉・東部エリア】 加須市
【埼玉・北部エリア】 上里町
【埼玉・中央エリア】 北本市

■茨城県10店舗
【茨城・県西エリア】 古河市、結城市、筑西市、坂東市、下妻市
【茨城・県南エリア】 つくばみらい市、つくば市、土浦市、常総市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※担当部門によって、勤務時間は異なります。
採用ステップ&スケジュール ------------------------------
【北関東の販売職積極採用企業】
------------------------------

1. リクナビよりエントリー
   ▼
2. 企業セミナー
   ▼
3. 一次試験(筆記試験/一般常識・適性検査)
   ▼
4. 最終試験(個人面接試験)
   ▼
5. 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 215,000円
短大・専門卒 月給 185,000円
諸手当 通勤、家族、住宅、役割、時間外ほか
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 7月、12月
休日休暇 年間116日(月9~10日のお休みです。)
年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇(前期:4日~6日/後期:4日~5日)、永年勤続休暇(勤続10年目、20年目、30年目)、慶弔休暇、子の看護休暇

※夏(前期)と冬(後期)に連続休暇があり、既存社員の傾向としては、行楽地の空いている時に連休を取って、海外旅行やスキーなどプライベートも満喫させています!
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、定年退職者再雇用制度、育児休業・育児短縮勤務制度、復職エントリー制度、介護休業・介護短縮勤務制度、財形貯蓄制度、社員買物優遇制度有、直営保養所(軽井沢・水上・苗場)、共済会、借上げ社宅有 等
試用期間 有/3ヶ月(待遇変動無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.4年(2019年1月時点)
平均年齢 38.9歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員教育、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修会(3年、5年、7年)、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外研修 他
自己啓発支援 あり:とりせんチャレンジ講座(好きな講座を選べます。期間内に修了すると会社から半額補助が出ます。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人14人
取得対象者数 19人14人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 新入社員教育
(とりせんフレッシュマントレーニングプログラム:合宿研修、基礎研修、店頭販売研修 等)、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修(3年、5年、7年)、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー 等
募集学科 全学部全学科
応募資格 2022年3月卒業見込みの大学、短大、専門学校生

採用実績校

宇都宮大学、茨城大学、群馬大学、山形大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学園大学、国学院大学、国士舘大学、共愛学園前橋国際大学、埼玉工業大学、作新学院大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、上武大学、大正大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、中央大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京理科大学、東京農業大学、獨協大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文星芸術大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、法政大学、関東短期大学、國學院大學栃木短期大学、佐野短期大学、新島学園短期大学、太田情報商科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮アート&スポーツ専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校宇都宮校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒374-8512 群馬県館林市下早川田町700
人事総務部人事教育課 菊田
TEL:0276-74-2121

【採用直通電話】
TEL:0276-71-0815 受付/9:00~18:00(月~土)
【企業セミナー受付用ダイヤル】
TEL:0120-107-319 受付/9:00~21:00(月~金)、9:00~18:00(土日祝)
【FAX】 0276-75-0874
【E-mail】 tor-jinj@torisen.co.jp
【HP】 http://www.torisen.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。