大阪府
オオサカフ
2022
業種
公社・官庁
本社
大阪

モデルケース

行政(対象:22歳から25歳)

採用人数 2021年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★大阪府職員採用試験は、公務員試験のための「特別な勉強」をしていない人でもチャレンジしやすい試験です!

-求める人材像-
多様な価値観を尊重し、改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人財

民間企業を中心に就職活動をしている人も、ぜひチャレンジしてください!

募集概要

職種 □■令和2年度職員採用試験 募集職種・業務内容 ■□

1.募集職種及び採用予定人員
●行政職 
 行政(22-25) : 115名程度

●警察行政職
 警察行政(大学卒程度):25名程度

●技術職
 土木(「造園分野」を含む。) : 30名程度
 建築 : 10名程度
 機械 : 1名から3名
 電気 : 5名程度
 環境(「水産分野」を含む。) : 10名程度
 農学 : 5名程度
 農業工学 : 5名程度
 林学 : 5名程度


2.募集職種の業務内容
●行政職
【行政】
府の政策に関する企画立案、府庁内外の調整、条例制定等、施策事業を推進するほか、財産管理や府税徴収等幅広い業務を行います。

【警察行政】
警察活動の推進に関する企画立案、システム開発、会計事務、指紋鑑定等の鑑識業務のほか、運転免許に関する業務等を行います。また、警察署では、警察活動の基盤となる総務・会計業務を行います。

●技術職
【土木】(「造園分野」を含む。)
大阪の成長、安全・安心、都市魅力の向上を実現するため、道路・河川・下水道・港湾・公園等の都市基盤施設の計画、整備、維持管理等の業務や将来の都市像を示す都市計画の策定、指導、都市緑化施策の推進等の業務を行います。また、地震や大雨等の際に府民の財産や生命を守るため、防災体制を敷いて様々な活動を行います。

【建築】
定住魅力あふれる都市空間の創造や、良好な市街地形成のため、建築・開発の指導、府営住宅等の府有施設の整備等住まいとまちに関する総合的な企画を行います。

【機械】
府民生活に不可欠な下水道施設、洪水や高潮等の自然災害から府民を守る水門やポンプ場、府営住宅、府立学校、図書館などの公共建築物の空調設備や給排水設備等、都市基盤施設等が機能を果たすために必要な機械設備について、計画、設計、施工管理から運用、維持管理に至るまでの機械設備に関する業務を行います。

【電気】
府民生活に不可欠な下水道施設、洪水や高潮等の自然災害から府民を守る水門やポンプ場、府営住宅、府立学校、図書館などの公共建築物の受電設備や監視設備等、都市基盤施設等が機能を果たすために必要な電気設備について、計画、設計、施工管理から運用、維持管理に至るまでの電気設備に関する業務を行います。

【環境】(「水産分野」を含む。)
地球温暖化対策、再生可能エネルギーの普及、リサイクルの推進、事業活動や廃棄物に関する監視・検査・規制・指導、府民や事業者の自主的な環境活動の推進、大阪湾の漁業振興等の業務を行います。

【農学】
農業技術指導や、地産地消の推進、農業の担い手育成等に関する業務を行います。また、農業資源等を活かした地域づくりや農業の6次産業化に向けた農家支援等を行います。

【農業工学】
食糧生産をはじめ、多面的な機能を有する農空間を保全・活用するため、農地、ため池、水路等の整備を行います。また、ため池や棚田の保全、遊休農地の解消等府民協働の取組みを行います。

【林学】
みどりの有する多様な機能を発揮させるため、森林、林業の振興、山地防災や自然公園、市街地の緑化に係る施策の企画立案や保全整備に係る業務を行います。また、生物多様性の保全等自然環境全般に関する施策を企画・推進するほか、府民協働による森林整備の取組みを行います。

※以上の職種の他、社会福祉、心理、保健師、薬学、獣医師、事務(身体障がい者対象)などの職種があります。募集時期は職種によって異なります。詳しくは大阪府人事委員会ホームページをご覧ください。
勤務地 【知事部局等】
本庁(大阪市内)
各出先機関(大阪府内および東京事務所)

【警察本部】
警察本部(大阪市内)
警察署(大阪府内)
勤務時間 【知事部局等】
原則午前9時~午後5時30分(休憩:午後0時15分~午後1時)。
ただし、15分又は30分の時差通勤があります。

【警察本部】
原則午前9時~午後5時45分(休憩:正午~午後1時)。
勤務地により、当直勤務があります。
  
※ただし、これらの条件は、勤務場所により異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール □■令和2年度職員採用試験スケジュール ■□

●行政(22-25)

  ・受験申込み受付期間
    令和2年4月1日(水)午前10時から4月20日(月)午前10時まで
     ▽
  ・1次試験
    〔SPI3・エントリーシート〕 令和2年5月17日(日)
     ▽
  ・2次試験
    〔論文〕 令和2年6月28日(日)
    〔個別面接〕 令和2年7月10日(金)から13日(月)のいずれか1日
     ▽
  ・3次試験
    〔個別面接〕 令和2年7月31日(金)から8月6日(木)のいずれか1日
    〔グループワーク〕 令和2年8月5日(水)
     ▽
  ・最終合格発表
    令和2年8月19日(水)
 
●技術(大学卒程度) : 土木、建築、機械、電気、環境、農学、農業工学、林学

  ・受験申込み受付期間
    令和2年4月1日(水)午前10時から4月20日(月)午前10時まで
     ▽
  ・1次試験
    〔SPI3・エントリーシート〕 令和2年5月17日(日)
     ▽
  ・2次試験
     〔個別面接〕 令和2年6月26日(金)から29日(月)のいずれか1日
     〔専門試験(記述式)〕 令和2年6月28日(日)
     ▽
  ・3次試験
    〔個別面接〕 令和2年7月25日(土)から7月27日(月)のいずれか1日
     ▽
  ・最終合格発表
    令和2年8月6日(木)

●警察行政(大学卒程度)

  ・受験申込み受付期間
    令和2年5月11日(月)午前10時から6月1日(月)午後6時まで
     ▽
  ・1次試験
    〔教養試験(択一式)〕 令和2年6月28日(日)
     ▽
  ・2次試験
    〔論文(専門)・論文(見識)〕 令和2年6月28日(日)
    〔個別面接・適性検査〕 令和2年7月16日(木)から21日(火)のいずれか1日
     ▽
  ・3次試験
    〔個別面接・集団討論〕 令和2年8月7日(金)から11日(火)のいずれか1日
     ▽
  ・最終合格発表
    令和2年8月19日(水)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。

<初任給の例>
平成31年4月採用者で、年齢が22歳、大学卒業後の場合、
月額204,300円程度(一律地域手当含む。)
諸手当 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当など
昇給 ◎原則として毎年1月1日に、勤務成績に応じて実施します。
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始

※ただし、これらの条件は、勤務場所により異なる場合があります。
※休暇には、年次休暇(年間20日、残日数は20日を限度として翌年に繰越し。ただし、採用の年は、4月1日採用の場合で、年末までの間に15日となります。)のほか、病気休暇、特別休暇(夏期・結婚・出産等)、介護休暇があります。
保険 共済制度(健康保険・年金)など
試用期間 あり
採用後6ヶ月間。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 59人 61人
2017年度 113人 120人
2016年度 83人 91人
3年以内男性採用割合:48.3%
3年以内女性採用割合:51.7%
※行政(22-25)、技術(大学卒程度)採用者の合計
平均勤続年数
平均年齢 42.3歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:府職員として共通に必要とされる知識、能力及び資質の向上を目的とした「センター研修」をはじめとする様々な研修を実施しています。たとえば、新規採用職員研修では、府政の現状や課題、公務員倫理や接遇など、講義や演習を通して府職員として必要な基礎知識・技能を養成しています。また、職員が自主的に行う個人学習やグループ学習なども支援しています。
自己啓発支援 あり:働きながら大学院に修学する職員の学費を全額補助する制度等があります。(補助上限や在職年数等の要件があります。)
メンター制度 あり:配属先において、先輩職員が新規採用職員の良き相談相手となり、実務面のサポートを行うための「ジョブトレーナー制度」を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2018年度実績)
※一般行政部門の職員が取得した日数

育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人83人
取得対象者数 143人105人
育休取得率 9.7%79.0%
(2018年度実績)
※育休取得対象者数は平成30年度中に新たに育休が取得可能となった職員の数
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

受験資格(年齢) ◎職種によって受験資格(年齢要件)が異なります。

●行政(22-25) : 22歳から25歳
●技術(大学卒程度) : 22歳から29歳又は21歳以下で、大学・短期大学・高等専門学校卒業(見込み)の人
●警察行政(大学卒程度) : 22歳から29歳

※受験資格(年齢)は、試験実施年度末現在の年齢です。学歴・職務経験は問いません。
※行政(22-25)、技術(大学卒程度)は日本国籍の有無は問いません。
※正式な内容は、試験の告知で確認してください。
※旧雇用対策法第38条第2項による。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
学歴・職務経験に関係なく受験していただけます。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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