小倉運送株式会社

幅広い年代が活躍している小倉運送ですが、”積極性をもって仕事に取り組む”という風土のもと、年齢や経験に関係なく、従業員が提案できる業務改善制度があります。入社間もない新入社員も、改善活動に注力できるのは、先輩社員による丁寧なOJT指導があるからこそ。先輩が一から仕事を丁寧に教える姿から、仕事に向き合う姿勢も学ぶことができます。先輩のサポートもあるので、早い段階から仕事を任せてもらうこともできます。実際の業務と向き合うことで、責任感ややりがい、業務全体の把握もできるので、自分自身の成長を実感することができます。また、新しい仕事を任せられる仕組みづくりも心掛けています。

小倉運送の事業を支える総合事務職として、多様な業務を担当して頂きます。その中でも”配車担当”と”倉庫担当”は、重要な担当です。配車担当はドライバーとお客様を繋ぐ架け橋です。ご依頼に合わせた車両確保から配送計画やお客様との各種調整といった業務を行います。倉庫担当は、自社倉庫を基軸に、物流に関するビジネスを手掛けています。倉庫内の商品管理、作業員への指示、お客様主催の会議への参加などの業務を行います。どちらの担当も効率的で迅速な対応を実現するにはどうすべきか、知恵と工夫でより良いサービスをお客様へ提供できないかを考えて行動することが、仕事のやりがいや達成感に繋がると考えています。

創業当初から鉄道輸送でお客様に荷物をお届けし、長年の地場企業との繋がりによる信頼が厚いことが当社の強みです。北九州市に本社を構えて71年、鉄道輸送をはじめ、トラックやフェリーを使い多様な輸送手段で、物流のプロとして地域の経済活動を支えてきました。私たちの暮らしは”物流”により支えられています。需要と供給により経済が発展する中で、あらゆる産業において「モノを運ぶ」ことは欠かせません。当社では、「その先にある新しい物流サービスを目指して」という理念のもと、柔軟な運営体制を築き、成長を続けています。お客様のニーズにお応えし、より満足度の高いサービスを提供していく、これが小倉運送のモットーです！