富国生命保険相互会社
フコクセイメイホケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京、千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3006名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【面接後のフィードバック有】

具体的な選考基準はありません。

様々な個性の集まりが当社のパワーの源となります。

柔軟な発想とチャレンジ精神旺盛な方を求めています。

募集概要

主な仕事内容 ■総合職・エリア職(チャレンジコース)
お客さまのライフスタイルに応じたライフプランの提案や、資産管理・運用な
ど、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供していく。

■エリア職(スタンダードコース)
生命保険事業にかかわるお客さまサービスならびに事務対応全般
勤務地 ■総合職
本社(内幸町本社/千葉ニュータウン本社)、全国各支社および海外

■エリア職(スタンダードコース・チャレンジコース)
本社(内幸町本社/千葉ニュータウン本社)、全国各支社
※転居を伴う転勤はなし
勤務時間 9:00~17:00
配属部門 各人の能力・適性に応じて、本社各グループおよび支社の事務、営業管理の職務を担当
職種 ■総合職

■エリア職(スタンダードコース・チャレンジコース)
採用ステップ&スケジュール ■□まずはオンラインセミナーにご参加ください!□■

リクナビより「フコク生命にエントリー」
     ▼
後日、メールにてマイページ登録のご連絡をさせていただきます。
        ▼
マイページにログイン後、ご希望の開催日時を選択しご予約してください。
     ▼
オンラインセミナー/適正テスト
     ▼
面接(3~4回)※職種・地域により異なります。
     ▼
       内定

※情報満載の当社採用HPもぜひご覧ください!!
 http://www.fukoku-life-saiyo.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職  
大卒    月給21万円
大学院卒 月給21万5500円

■エリア職(スタンダードコース・チャレンジコース)
大卒   月給17万5000円
短大卒  月給16万0000円
諸手当 家族手当、住宅手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(年間16日~22日間)、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、看護休暇、結婚休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度/育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、住宅融資、退職年金など

諸施設/社宅、家族寮、独身寮、保養所(湯布院ほか)
試用期間 あり
入社日から2か月以内
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 98人 4人 95.9%
2018年度 90人 5人 94.4%
2017年度 71人 9人 87.3%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 44人 54人
2018年度 54人 36人
2017年度 41人 30人
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4%
※総合職・エリア職(スタンダードコース・チャレンジコース)の採用実績
平均勤続年数 16.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 44.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
○総合職・エリア職(チャレンジコース)
新入職員研修会(1年目4月)
   ▼
新入職員フォロー研修会(1年目7月)
(ボランティア活動)
   ▼
新入職員ステップアップ研修会(1年目3月)
(ビジネススキル)
   ▼
生命保険契約募集実習(2年目)
   ▼
営業所実習(3年目)
   ▼
メンター制度運営(4年目)

○エリア職(スタンダードコース)
新入職員研修会(1年目4月)
   ▼
新入職員フォロー研修会(1年目9月)
   ▼
お客さま満足度向上研修会(2年目)
   ▼
社内留学研修会(3年目)
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後直後、2、3、4、5~7、10年目等の節目に研修担当者によるキャリア研修
社内検定等の制度 あり:生命保険講座等の業界団体が実施する検定
月平均所定外労働時間 4.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 47人36人
取得対象者数 47人36人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.9%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

若手育成制度 ○総合職・エリア職(チャレンジコース)
新入職員研修会(1年目4月)
   ▼
新入職員フォロー研修会(1年目7月)
(ボランティア活動)
   ▼
新入職員ステップアップ研修会(1年目3月)
(ビジネススキル)
   ▼
生命保険契約募集実習(2年目)
   ▼
営業所実習(3年目)
   ▼
メンター制度運営(4年目)

○エリア職(スタンダードコース)
新入職員研修会(1年目4月)
   ▼
新入職員フォロー研修会(1年目9月)
   ▼
お客さま満足度向上研修会(2年目)
   ▼
社内留学研修会(3年目)
募集学科 全学部全学科
採用人数 2020年4月実績  総合職:47名  エリア職:33名

2019年4月実績  総合職:50名  エリア職:48名

2018年4月実績  総合職:60名  エリア職:30名

2017年4月実績  総合職:45名  エリア職:26名

2016年4月実績   総合職:48名  エリア職:29名(旧:一般職)

2015年4月実績  総合職:51名  エリア職:31名(旧:一般職)

2014年4月実績  総合職:49名  エリア職:30名(旧:一般職)

2013年4月実績  総合職:49名  エリア職:35名(旧:一般職)
先輩の出身校 北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、弘前大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、岩手大学、筑波大学、茨城大学、高崎経済大学、埼玉大学、青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、独協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、立教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、愛知大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸商科大学、神戸女学院大学、関西大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、立命館大学、滋賀大学、三重大学、和歌山大学、島根大学、広島大学、広島女学院大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、松山大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、大分大学、鹿児島大学、沖縄大学、琉球大学、その他国公私立大学
選考方法 筆記、適性、面接
応募方法 自由応募
ココをチェック お客さま基点を実践する生命保険会社。
高い健全性を維持しながら、さらに他社との差別化を図るべく、「お客さま基点」の様々な活動を実施している。
商品展開としては、医療・介護・年金等いわゆる第三分野商品に力を入れており、信用金庫との強固な関係に見られるように新しい販売戦略、チャネルへの取り組みも積極的な企業である。
【WEB説明会】 3月4日より新卒採用WEBセミナーを開催いたします!

■□新卒採用セミナー予約方法□■
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2.後日、メールにてマイページ登録のご連絡をさせていただきます。
3.マイページにログイン後、ご希望の日時をご予約ください。

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、弘前大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、岩手大学、筑波大学、茨城大学、高崎経済大学、埼玉大学、青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、立教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、愛知大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、関西大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、立命館大学、滋賀大学、三重大学、和歌山大学、島根大学、広島大学、広島女学院大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、松山大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、大分大学、鹿児島大学、沖縄大学、琉球大学
その他国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
※総合職は大卒以上
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2

【人事部】
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2

(お問い合わせ電話番号) 03-3593-7406
http://www.fukoku-life-saiyo.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。