戸田建設株式会社
トダケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
不動産/住宅/設備・設備工事関連/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6031名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

適性検査・面接を総合的に判断します。

募集概要

募集職種 ◎総合職(全国型)

建築系:
施工管理、建築技術、設備施工(建築、電気)、開発、生産設計、意匠設計、構造設計、設備設計、積算、機材、エンジニアリング

土木系:
施工管理、土木機電、土木技術

事務系:
事務(営業、総務、経理、法務、広報、人事、経営企画、作業所事務他)、数理、ICT

その他:
イノベーション推進、投資開発事業、浮体式洋上風力発電事業、技術研究開発
勤務地 ◎総合職(全国型)
日本全国および海外

※詳しくは当社採用HPをご覧ください
勤務時間 8:30~17:30(フレックスタイム制あり)
採用ステップ&スケジュール 既に受験を希望する方は勿論のこと、少しでも関心のある方は是非プレエントリーをして下さい。

■プレエントリー
 
 リクナビのほか、当社採用ホームページからもプレエントリーが可能です。
 受験希望の方は必ずプレエントリーをお願いします。
 (くれぐれも入力情報に誤りの無いようにして下さい。プレエントリーのみでは選考受験はできません。)



■選考応募方法

 
◎総合職
  技術系  学校推薦/自由応募 
  事務系  自由応募

※採用計画数に達し次第、受付を終了します。
※選考応募は1回のみとさせて頂きます。
※一般職の応募は受け付けておりません。

 


●選考方法 ※予定

1 書類選考
2 適性検査
3 面接(複数回)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 2020年4月入社(実績)

◎総合職(全国型)  
大学院修了  月給260,000円
大学卒     月給240,000円
高専卒      月給220,000円
諸手当 住宅手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、時間外勤務手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(10~20日、最高40日まで保有可)、各種特別休暇(冠婚葬祭など)、育児休暇、介護休暇ほか
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生 諸制度/財形住宅貯蓄、財形住宅融資、社内預金、自社株投資会、共済会、各種団体保険ほか
施設/社宅、独身寮(個室)、保養所、契約ホテルほか
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 112人 35人
2018年度 118人 32人
2017年度 132人 30人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数 19.0年(2020年3月時点)
平均年齢 44.4歳(2020年3月時点)
研修 あり:
入社時/新入社員一般教育、同専攻別特別教育
入社後/階層別教育(基幹社員、管理者ほか)、職種別教育(技術、設備、開発、営業、事務など)、社内留学制度ほか
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 ◆技術系:建築、土木、電気、電子、機械、情報、他
◆事務系:法、経済、経営、商ほか文系学科全般、情報、数理 他
採用人員 2022年4月採用予定:建築65名/土木40名/事務15名/その他9名/計129名
応募資格 2022年3月卒業・修了見込者
平均勤続年数 19.0年(2020年3月時点)
研修 有り:
入社時/新入社員一般教育、同専攻別特別教育
入社後/階層別教育(基幹社員、管理者ほか)、職種別教育(技術、設備、開発、営業、事務など)、社内留学制度ほか
月平均所定外労働時間 31.2時間(2019年度実績)

採用実績校

北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、東北大学、信州大学、福井大学、金沢大学、長岡技術科学大学、群馬大学、宇都宮大学、茨城大学、千葉大学、東京大学、首都大学東京、埼玉大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、京都工芸繊維大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、北海道工業大学、東北工業大学、金沢工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、東京理科大学、東京電機大学、芝浦工業大学、工学院大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、日本大学、法政大学、立教大学、学習院大学、成城大学、成蹊大学、東洋大学、東京都市大学、関東学院大学、神奈川大学、東海大学、愛知工業大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、広島工業大学、福岡大学、西南学院大学、釧路工業高等専門学校、仙台高等専門学校、石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、熊本高等専門学校
全国の国公私立大学及び国立高専

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-8-5
本社人事部採用グループ
担当:富永・小山田・田野倉
電話:03(3535)1360
メール recruit@toda.co.jp

企業ホームページ ⇒ http://www.toda.co.jp/
新卒採用ホームページ ⇒ http://www.toda.co.jp/recruit/fresh/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。