株式会社ヤマニ熱工業
ヤマニネツコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/営業職・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 197名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/営業職・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

◇コミュニケーション能力を重視します。
現場では職人さんなど外部の方々との接触が多く、円滑に仕事を行うため、必要不可欠です。

★人柄重視
★学部学科は関係なし!入社してから技術が身に付きます
★その道の「スペシャリスト」を目指している方

募集概要

職種 ●技術系
●営業系
●事務系
主な仕事内容 当社の仕事は「営業課」「工事課」「業務課」「経理課」に分かれています。
すべての仕事が多種多様で、人との繋がりを大切にコミュニケーションをとっています。
設備工事に関して、技術力による信用・信頼を得ることはもちろん、
お客様のニーズに対し、より良い提案・低コスト・高品質でお応えすることが私たちの仕事です。
----------------------------------------------------------------------------
【技術系】
●設計施工管理(工事課)
 建物の設計管理や設備CADによる図面の作成などをお任せします。
 一つの案件に対して、設計から施工管理まで、安全・品質・工期・環境等についての
 管理を行っていただきます。

●メンテナンス(業務課)
 ボイラメンテナンスをはじめ、空調設備・衛生設備など
 施工した設備がしっかり作動しているかの点検・メンテナンスを行っていただきます。
 また、電気関係・家庭用電化製品・大工工事なども担当します。
 いかに良いアフターサービスを行うかが、リピーター獲得や新たな顧客の
 紹介につながるため、企業の成長を支える重要な役割を担っています。
----------------------------------------------------------------------------
【営業系】
●営業(営業課)
 設計、積算、現場管理、お客様の相談窓口など、多種多様なお仕事を
 お任せします。
 新規開拓の営業活動ではなく、市町村・民間施設(幼稚園、介護施設)に
 定期的に足を運び、設備の状況確認や建築予定などの情報収集を行います。
 また、建築会社からの設備工事の請け負いなどの営業もあります。
----------------------------------------------------------------------------
【事務系】
●総務、経理、書類作成など(経理課)
 会社全体のスムーズな運営・業務の効率化、円滑化、さらなる成長戦略を
 支える、“縁の下の力持ち”の存在。データ入力、電話応対、売上・入金管理、見積作成などが、
 メインの仕事になります。
 社内での作業が多いので、社内コミュニケーションを円滑に行い、
 社員が働きやすい職場の雰囲気を作っていただきます。
 建設業経理士検定試験の取得に向けて、日々勉強も行っています。
勤務地 群馬県前橋市
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール 当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
エントリーから内定までの流れは以下の予定です。

●リクナビよりエントリー 

●説明会のご案内&予約受付

●説明会参加
当社の事、業界の事、就職についてなど、ざっくばらんにお話しましょう!
みなさんにとって有意義な時間を過ごしていただける内容になっております。
説明会画面よりご予約ください。

●選考
内容は未定ですが、数回の面接を予定しております。

●内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒(営業系・技術系)/月給23万円
大卒(事務系)/月給20万円
短大・専門卒/月給18万円
諸手当 交通費(1万円以内/月)、皆勤手当(5,000円)、残業手当、役職手当

【資格手当】
技術士 20,000円/月
一級(管・土木・電気・建築)工事施工管理技士 各5,000円/月
二級(管・土木・電気・建築)工事施工管理技士 各2,500円/月
一級建築士 8,000円/月
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
年間休日123日
保険 社会保険完備
労働災害補償制度、建設業退職金制度、中小企業退職金制度
試用期間 有り 3ヶ月間
※条件は変わりなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢 40.5歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修会を実施
自己啓発支援 あり:資格取得に向けた勉強会を開催し、合格者には臨時手当及び、資格手当を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2019年度実績)
事務系
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

業務の流れで見る役割 ☆自分の希望する仕事が、
  全体的な業務のどの役割を担っているか見てみよう!

【01】計画・企画 ⇒営業課
お客様からのご依頼により、ご要望や条件・予算を確認のうえ
現地調査を実施し適切なプランを構築します。

【02】基本設計 ⇒工事課
様々な条件から構築されたプランを元に設計担当が再度工夫をし、
設計を行います。

【03】積算 ⇒営業課
基本設計に基づき、素材や工法などを検討し、
極力低額で抑え積算します。

【04】契約 ⇒営業課
お見積、工期、仕様を再確認のうえ契約します。

【05】施工 ⇒工事課
現場にダメージを与えることなく工事を遂行します。
関わる各専門業者と何度も綿密な打ち合わせが欠かせません。

【06】引渡 ⇒工事課
取扱い説明を実施し、竣工図、仕様書、各種届出書類、
保証書を納品します。

【07】メンテナンス ⇒業務課
引き渡した物件は責任を持って、迅速なメンテナンスを行います。

★経理課は各担当課と連携し、サポートを行い、
  売上・仕入・入金の管理をします。

採用実績校

足利工業大学、神奈川工科大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬大学、國學院大學栃木短期大学、埼玉工業大学、城西大学、高崎経済大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、日本大学、白鴎大学、平成国際大学、前橋工科大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□YAMANI THERMAL ENGINEERING――――――
株式会社ヤマニ熱工業
〒371-0024 群馬県前橋市表町2-18-15
TEL:027-225-7400
人事担当:中山(なかやま)

【HP】 http://www.yamaninetu.co.jp/
【アクセス】 JR前橋駅北口より徒歩2分
―――――――――――――――――――――――
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。