アスト株式会社
アスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アスト株式会社

センコーグループ/専門商社/日用品/生活必需品/ティッシュ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(紙)
商社(化粧品)/商社(食料品)/その他商社
本社
大阪、東京
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1161名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■変化を牽引する「人財」
 
▼主体性のある方
自分の考え方によってとるべき行動を
選択するだけではなく、自らの行動が
もたらす結果にも責任を負うことができる方

▼適応力のある方
環境変化にスピーディーに対応し、
変化を自ら牽引できる方
 
従来の 「殻」 を破れる皆さんに期待しています。

募集概要

職種 営業職、営業事務職
勤務地 東京、大阪、および全国各支店

勤務時間 8時45分 ~ 17時45分
(昼食時休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
Open ES提出
 ▼
書類選考(Open ES)
 ▼
1次選考(人事面接)
 ▼
2次選考(役職者面接、筆記試験)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内 々 定

*選考の回数や順番は、応募者の人数により変更することがあります。
 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年 基本給

大学院(博士)卒   月給 216,880円
大学院(修士)卒   月給 210,480円
大学卒         月給 204,080円
短大卒         月給 191,280円
専門卒         月給 191,280円
諸手当 時間外手当(管理職以外)
管理職手当、家族手当、主任手当、事務所手当、寒冷地手当、別居手当
財形奨励金、持株会奨励金、家庭紙マイスター検定報奨金 等
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6、12月
休日休暇 年間休日  110日(土・日休み)
上記に加えて
夏季休暇(別途2日)、年末・年始休暇(別途2日)
慶弔休暇、転勤休暇
産前・産後休暇、育児・介護休業
上記に加えて
年次有給休暇あり
年間最大20日(初年度・入社時付与10日)
保険 社会保険完備
福利厚生 ・各種社会保険、労災保険
・財形貯蓄制度、グループ持株会制度
・退職金制度、企業年金制度
・社員会、借上社宅(社内規定による条件あり)
・メンタルヘルス制度
・三大疾病及び死亡保険(会社が掛金全額負担、受取は従業員)
・産前、産後、育児、介護休業
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 12人 3人 75.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 1人 2人
2018年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 14.7年(2020年11月13日時点)
合併前入社社員は合併前在籍年数もカウント
平均年齢 43.0歳(2019年12月12日時点)
研修 あり:・トレーナー制度(入社~3年目までの間、個別にトレーナーがつきフォロー)
・新入社員研修
・パソコンスキル向上研修
・営業研修
・物流研修
・経理研修
・仕入先工場見学 (社外)
・マナー研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:メンタルヘルス制度(利用社員のプライバシー保護のため外部機関を活用)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:家庭紙マイスター検定(紙の専門知識検定)
月平均所定外労働時間 18.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
有給消化率=77.0%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.5%
(2020年11月13日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙場以外での喫煙は禁止し分煙を徹底しています

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しますので、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願い致します。開催日が近づきましたら、ご予約頂いた方へ参加用のURLをリクナビのメッセージでお送りいたします。
採用予定人数 5名程度(全国)
必要な資格 運転免許証(AT限定可、入社日の前日までに取得)

採用実績校

大阪大学大学院、徳島大学大学院、関西大学大学院、神戸大学、高知大学、長崎大学、大阪府立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、日本女子大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、国士舘大学、国学院大学、明治学院大学、二松学舎大学、関東学院大学、武蔵野大学、創価大学、東洋大学、武蔵大学、立正大学、中京大学、関西大学、南山大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学、大阪経済大学、阪南大学、園田学園女子大学、同志社女子大学、四天王寺大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アスト株式会社

◆会社HP◆
http://www.ast-corp.jp

◆連絡先◆
大阪本社 総務部 人事・採用担当
TEL:06-4963-3936
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町四丁目2番15号
ヨドコウ第2ビル 7F
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。