株式会社インテンス
インテンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社インテンス

総合美容商社・美容ディーラー・TOKIOインカラミ・GINZA SIX
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(化粧品)
商社(化学製品)/化粧品/化学/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2183名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

美容業界やファッションに関心のある方はもちろん、
知的好奇心や感性・使命感をもって行動できる方、成長に努力を惜しまない方を、広く歓迎します。
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っていますので、積極的な気持ちでチャレンジしていただけることを願っています!

【社長・役員のプレゼン有】
【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 【営業】
●美容室や美容サロンに向けた美容商材の提案・販売
●教育やコンサルティング提案など
●ヘアーショーやセミナーイベントの企画
シャンプー・トリートメント・パーマ液・化粧品各種・美容機器など
多彩な商品を組み合わせ、お客様に最適な商品を提案できます。
また美容師さんのためのセミナーやイベント提案、
経営コンサルティングを通じ、幅広い仕事ができます。
勤務地 【東京】中央区銀座/銀座駅 徒歩2分
【大阪】西区北堀江/心斎橋駅 徒歩7分
【京都】中京区三条通/地下鉄四条駅 徒歩4分
【福岡】中央区大名/天神駅 徒歩5分
◎いずれも流行の発信地に拠点を構えています。
 オシャレや身だしなみも大切にする会社だけに、オフィスもきれいです。
勤務時間 9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビにてエントリーしてください。
スケジュールなどが決まり次第、随時ご案内いたします。

<2021年度採用ステップ>

リクナビにてエントリー
   ▼
説明会(3月上旬~3月下旬) 
 ※本年度はWeb開催(動画配信)となっております。
   ▼
(1) 一次選考:書類選考(3下旬~4月上旬)
 ※OpenES提出(志望動機+Web説明会の簡単なレポート)
   ▼
(2) 二次選考:グループ面接(4月上旬~4月下旬)
   ▼
(3) 三次選考:個人面接(5月上旬~5月中旬)
   ▼
(4) 最終選考:役員面接(5月下旬~6月上旬)
   ▼
  内々定

<提出書類>
履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日~です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給208,850円(固定残業代含む)
※固定残業代13,850円(月10時間分)、超過分は別途支給。



■ 入社1年目の給与イメージ
《4月~9月》
上記支給額となります。

《10月~3月》
初年度10月以降、査定年棒制により222,700円支給となります(10月が弊社査定月のため)。
※固定残業代27,700円(月20時間分)、超過分は別途支給。
※基本年棒額:2,589,300円~
諸手当 交通費支給(2万5000円迄)
【各種手当】
役職手当
経験値手当(勤務年数、社内評価、経験により支給される)
平日講習手当:1,000円
休日講習手当:時給換算×1.5時間×1.35
講習導入手当:1,000円
地域手当(東京営業所対象、既婚者・世帯主)
家族手当
休日出勤手当


※各種講習手当
美容室での講習実施回数1回ごとに支給
その講習の結果商品を導入できた場合には、講習導入手当も支給


【講習とは】
美容室の営業時間外に商品提案およびそれに伴う勉強会・体験会を行うこと
例えば、カラー剤の新色が出た際にどのような色なのか試したり、トリートメント施術を行ったりします。
業界用語では、「臨店(りんてん)」とも呼んだりします。

退職金制度
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土日(完全週休二日制)、祝日
有給休暇制度(リフレッシュ有給休暇5回、誕生日休暇含む)
夏季休暇・冬季休暇、慶弔休暇、産休・育休制度


保険 社会保険完備
試用期間 あり
2ヵ月
試用期間(研修期間)は、先輩営業社員との営業同行および社内研修(座学勉強会)がメイン
その他本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 4人 69.2%
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 12人 3人 75.0%
(2021年2月時点)
2020年度採用実績
採用人数:14名
離職者数:4名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 6人
2019年度 9人 3人
2018年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:60.5%
3年以内女性採用割合:39.5%
【2021年度】
入社予定者:14名
<営業所別>
東京:8名
大阪:4名
福岡:2名
平均勤続年数 8.8年(2020年12月時点)
平均年齢 29.3歳(2021年2月時点)
研修 あり:緩やかなカーブで成長できるよう、3STEP研修制度を採用しています。

(1) 4月~6月:研修期間
(2) 7月~12月:実践研修期間
(3) 1月~:営業フルデビュー
→研修の達成度合いによっては、早ければ10月フルデビューの可能性もあります。

■ 研修内容
4月:社会人、業界の基本的な知識を座学で学ぶことからスタート
5月:新人合宿研修などの社内研修やメーカー勉強会、5月末より営業サブ担当
6月:営業サブ担当として先輩社員の得意先を担当する、また新規営業も実施

■ 実践研修内容
7月~12月
サブ担当だけでなく、実際に自分の担当ルート、得意先をもつ
また新規営業を週2回行う


----------------------------------------------------------------------

【新人合宿研修】
例年5月に新入社員を対象に実施しています。

・社長講義
・ビジネスマナー
・毛髪理論(髪の構造、カラー・パーマの仕組み)
・営業トークテスト(ロールプレイング形式)
・取扱メーカー別美材学(メーカー別・カテゴリー別などに分けて、商品特性を学ぶ)


またその他営業研修だけでなく、マネジメント研修など様々な研修を用意しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:試用期間(研修期間)は、先輩営業社員との営業同行および社内研修メイン
その他本採用時と変更なし
キャリアコンサルティング制度 あり:数年に一度役職者(部長以上)とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 0.0%
(2021年2月時点)
リーダー、マネジャー育成枠の女性社員が数名います。
ネクストリーダーと呼んでいます。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

リクルート専用サイト recruit.intense-z.com
弊社ホームページ http://www.intense-z.com/

インスタグラム @intense_pr
将来像 サロンをプロデュースするのが私たちの事業の屋台骨です。
商社だからこそできる多角的な営業。
マネジメント、ブランディング、プロモーション、プロダクツ等いろいろな形で、 サロンをサポートしています。
私たちのメーカー事業である別会社「イフイング株式会社」もそのひとつ。
他にはない高い価値の商品を提供しています。
商社営業経験後、キャリアアップを目指すネクストステージとして、メーカー事業勤務となる社員もいます。
グループ会社 【グループ会社名】
イフイング株式会社
美容メーカーとして3つのブランドを国内外で展開

【ブランド1】
TOKIO インカラミ
インスタグラム @tokio_inkarami

TOKIO HYPER INKARAMI
TOKIO INKARAMI
TOKIO IE
TOKIO SPA
TOKIO DESIGN INKARAMI

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【ブランド2】
ASIA スピード トリートメント
インスタグラム @asia_treatment

ASIA SPEED INPITARI

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【ブランド3】
LIKE オスプル
インスタグラム @like_ospull

LIKE MY SALON SYSTEM
LIKE MY HOME
グループ会社ホームページ https://www.ifing.com/
TOKIOブランドサイト http://www.tokio.tokyo/
【新ブランド】ケビンマーフィー https://www.kevinmurphy.jp/

オーストラリアから日本に上陸した「FASHION.NATURAL」な世界的大ヒットサロンブランドです。
【WEB説明会】 本年度は昨年に引き続き、【Web動画配信】にて、会社説明会を実施いたします!

【予約受付期間】
2月15日(月)~3月20日(土)

エントリーいただいた方に、順次案内メールをお送りします。
メールにて、Web説明会の動画URLをご案内させていただきます。
ご都合の良い時間にご覧ください(限定公開)。

【説明会内容】

(1) 会社概要
(2) 社員インタビュー・会社風景
(3) プロモーション活動紹介
(4) 採用の流れ説明

※WEB会社説明会は全体で約30分の構成となっております。

採用実績校

亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪成蹊大学、大手前大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、四天王寺大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【リクルート総合窓口】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
Tel. 03-6274-6905
[担当者]
正岡 春樹/MASAOKA Haruki
蕪木 恭兵/KABURAGI Kyohei
Mail. saiyo-rikunabi@intense-z.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。