名古屋空港ビルディング株式会社
ナゴヤクウコウビルディング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

名古屋空港ビルディング株式会社

名古屋空港指定管理者/電気・土木設備管理/名鉄グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
航空
設備・設備工事関連/その他サービス/公社・官庁
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1035名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『空港インフラを手がけたい!』『安定企業で働きたい!』『空港管理のプロフェッショナルになりたい!』という方は、お気軽にエントリーください。
【社内・オフィス見学有】

【求める人物像】
○地道にコツコツと頑張れる方
○人と接することが好きな方
○地元でじっくり働きたい方
○名鉄グループで働きたい方
○業務を通じて地域社会に貢献したい方
○総合職にチャレンジしたい方
○仕事だけではなく、プライベートも充実させたい方

募集概要

職種 <総合職>
空港ターミナルビル及び関連施設の保守点検、あいち航空ミュージアムの管理・運営、土地・建物賃貸業務、空港売店の運営、広報、社内ネットワークの運用・保守、総務、人事、経理など

幅広い業務を経験し、空港管理に携わる”プロフェッショナル”を目指してください。

※CA、グランドスタッフの仕事は募集していません。
勤務地 愛知県西春日井郡豊山町(名古屋空港内)
勤務時間 (1) 9:00~17:45
(2) 5:45~22:15の間で実働7時間45分

※勤務時間は、配属先によって(1)、(2)のどちらかになります。
※月平均所定外労働時間5時間(2019年度実績)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考の流れ 会社説明会 ⇒ OpenESによる書類選考 
⇒ 一次面接(対面) ⇒ 筆記試験 ⇒ 最終面接(対面)

※選考の流れは変更になる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 20万円(大学・大学院卒 月額基本給)
諸手当 能力開発手当、技術手当、家族手当、年末年始手当、時間外勤務手当、時差勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(月額5万円まで)など
昇給 年1回
賞与 年2回(会社の業績による)
休日休暇 <年間休日120日>
(1)土日・祝日
(2)月9日以上(交替制)
※休日は、配属先によって(1)、(2)のどちらかになります。

<その他>
年次有給休暇、現業調整休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
保険 各種社会保険完備、名古屋鉄道健康保険組合加入
その他 半日年次有給休暇制度、就航先研修旅行、資格取得支援制度、通信教育講座費用補助、制服貸与、育児・介護短時間勤務制度、福利厚生倶楽部加入 など
住居 希望者は、会社の賃貸マンション(職場まで徒歩5分)に優先して入居可能です。※家賃1/2会社負担
選考方法 書類選考・面接試験・筆記試験
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年1月1日時点)
2021年4月入社予定 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2021年4月入社予定 2名(男性:1名、女性:1名)
平均勤続年数 7.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 51.6歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:CS研修、接遇研修、役職別階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、1資格毎に毎月手当を支給し、その資格取得費用を全額補填。また、会社が指定する通信教育講座について、全課程を修了した場合に限り、受講費用を全額補填。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、先輩は仕事・人柄の両面で大変頼りになる方ばかりで、しっかりサポートしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
直近での取得実績はありません(対象者がいないため)が、制度として取得できる環境は整っていますので、過去に育休を取得した社員は、育休から復帰後、現在も活躍しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)
現在は実績はありませんが、女性活躍を後押しできるよう、働きやすい職場環境の整備に努め、ジョブローテーション等により、女性のキャリア形成のための支援を継続して行っています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
空港ターミナルの施設内に喫煙所が設置されています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、関東学院大学、神戸大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町(名古屋空港内)
名古屋空港ビルディング株式会社
総務部 採用担当 宮崎 ・ 丹羽まで

TEL:0568-28-2281(平日10:00~17:00)
E-mail: saiyou1@nagoya-airport-bldg.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。