株式会社守谷商会
モリタニショウカイ

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株式会社守谷商会

産業用機械の総合商社
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/機械
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<総合職(営業)> 16~20名
<事務職> 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3158名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<総合職(営業)>

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり

<事務職>

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はどこのグループにも属さない独立系商社のため、柔軟で成長意欲の高い人材を求めます。
SPI(適性検査、筆記試験:言語 非言語)
面接重視(人柄・行動力・柔軟性・向上心)

募集概要

職種 総合職(営業職:国内取引・輸出入貿易)
※総合職は入社後2年間、先輩社員の指導により商社パーソンとしての基本を学びます。
一般職(事務職:営業事務・一般事務)
勤務地 総合職:東京本社及び各支店(初任地は東京・大阪・名古屋)
一般職:勤務地限定(本社採用 ⇒ 東京本社)
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
採用ステップ&スケジュール <総合職(営業)>            
【リクナビからのエントリー】    
  ▼
【会社説明会に予約・参加】   
  ▼
【筆記試験・適性検査】
  ▼
【一次面接】             
  ▼
【二次面接・作文】              
  ▼
【最終面接】             
  ▼
【内定】

<一般職(営業事務・一般事務)>
【リクナビからのエントリー】
  ▼ 
【会社説明会に予約・参加】
  ▼
【筆記試験・適性検査】
  ▼
【一次面接・作文】             
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内定】
職種・勤務地の決定方法 総合職の職種は「営業職」となります。配属は入社後の新人研修を通して、各部署の業務内容を学んでいただいた上で希望をお聞きし、本人の適正も加味しながら決定します。勤務地は東京・大阪・名古屋を予定しております。
一般職の職種は「営業事務・一般事務」となります。配属は入社後の新人研修を通して本人の適正も加味しながら決定します。転居を伴う転勤はありません。(勤務地限定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職:営業
大卒 月給(基本給) 226,200円
院卒 月給(基本給) 238,000円
■一般職:営業事務・一般事務
大卒 月給(基本給) 206,800円(※東京本社)
※2019年4月実績
諸手当 総合職(営業):通勤手当・職務手当・時間外勤務手当全額支給・住宅手当・家族手当
休暇奨励手当・リフレッシュ休暇手当など

一般職(営業事務・一般事務):通勤手当・時間外勤務手当・休暇奨励手当・リフレッシュ休暇手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、有給休暇20日間(初年度15日間)、リフレッシュ連続休暇、結婚休暇

※年間休日 約120日
保険 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間
3ヶ月(試用期間中も給与・勤務地・福利厚生等の待遇に変更無し)
福利厚生 制度:退職金制度、財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)、眼鏡見舞金制度、育児休業、介護休業。
施設:自社保養所(軽井沢)、社宅、独身寮(東京・大阪・名古屋)、その他。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 23人 2人 91.3%
2017年度 24人 6人 75.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 3人
2019年度 16人 5人
2018年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6%
平均勤続年数 18.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.9歳(2020年3月31日時点)
男性43.0歳
女性38.1歳
研修 あり:
・新人トレーナー制度:OJT入社後2年間
・階層別研修:毎年、総合職社員を若手、担当者、管理職、幹部の階層別にグループ分けし、
  それぞれの階層ごとにテーマを決めて集合研修を実施。
・目的別研修:海外留学制度(アメリカ・台湾)、ビジネススクール派遣
自己啓発支援 あり:<勉強支援制度>
講習会や資格取得のための費用を会社が負担する制度。
本制度を利用し、常に変化する社会およびビジネスに対応する社員の育成を助成。
例:貿易実務検定、簿記検定、ITパスポート、ビジネス実務検定 等
メンター制度 なし:
新入社員は2年間、OJTトレーナー(部署の先輩社員)を定めて業務に加え、ビジネスマナー等も習得します。
キャリアコンサルティング制度 なし:
1年目~5年目を対象とした若手研修では、全員が人事と個別面談を実施。
業務の振り返りや将来についての相談をする機会を設けています。
社内検定等の制度 なし:
TOEIC英語検定を社内で定期開催。
他、部署に応じて貿易・財務の講座や試験機・IoT・加工機等の技術講習を開催。
月平均所定外労働時間 16.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 10人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

新卒採用者数 2020年4月 総合職(大卒・院卒) 18名  事務職(大卒) 3名
2019年4月 総合職(大卒・院卒) 16名  事務職(大卒) 5名
2018年4月 総合職(大卒・院卒) 17名  事務職(大卒) 6名

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京海洋大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒103-8680 東京都中央区八重洲1-4-22 モリタニビルディング83
交通機関:JR東京駅八重洲北口徒歩5分 又は 東京メトロ東西線日本橋駅A3出口徒歩2分
人事部 青木 神田 乙馬
 TEL   :03-3278-6001
 E-MAIL:psinfo@moritani.co.jp
 URL   :http://recruit.moritani.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。