ENEOS株式会社
エネオス
2022

ENEOS株式会社

旧:JXTGエネルギー
  • 株式公開
業種
石油・石炭
エネルギー/化学/ガス/電力・電気
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 2293名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術系】
技術系は、理系であれば学科・専攻不問で応募可です。
入社後は大学・大学院時代に身につけた専門性が問われることもあれば、学生時代の研究とは異なる分野で活躍していただくこともあります。
そのため、面接では「何を」学んだかに加え「どのように」学んできたかをお伺いし、学業面の取り組みと人物性を重視した選考を行います。

【事務系】
事務系は、学部・学科は不問です。
どのような専門性を持っているかにかかわらず、入社後は幅広い業務に従事していただくことになります。
面接では、人物を重視した選考を行います。

募集概要

職種 <大学卒総合職>
【技術系】
職種ごとにコースを分けて採用選考を行います。職種コースは以下5つです。
 製造・プラント管理(石油精製および石油化学プラントの検査、設計、新設、補修)
 製造・プロセス管理(石油精製および石油化学プラントの運転管理、需給計画など)
 セールスエンジニア(潤滑油・機能材販売)
 研究開発(プロセス、触媒、機能材、潤滑油の研究など)
 システムエンジニア(IT戦略・インフラの企画など)

【事務系】
原油その他の一次エネルギー調達、物流管理、
リテール販売、法人販売、新エネルギー販売、経営企画、情報システム、法務、総務、人事など
勤務地 国内および海外の当社事業所所在地
勤務時間 【標準労働時間】
7時間30分

【標準勤務時間帯】
本社・支店   /9:00~17:30
研究所     /8:30~17:00
製油所・製造所/8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)

【休憩時間】
12:00~13:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給246,400円
修士了 月給263,500円
※2019年4月 入社者実績
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給。
賞与 年2回
福利厚生 <施設>
・独身寮(個室)
・社宅制度
・保養所

<制度>
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・財形住宅貯蓄、財形住宅融資
・従業員持株会
・団体扱い保険(生命保険、損害保険、医療保険等)
・共済会(ライフイベントの祝金などが出ます)
・福利厚生代行サービス
・定期健康診断
・会社診療所の利用
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始
・そのほか、第1連続休暇(連続5日間)および第2連続休暇(連続3日間)の取得を呼びかけています。
・年休取得奨励日やメモリアルデーの休暇取得も積極的に行われています。
子育て支援 ・産前・産後休暇:産前6週(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週
・育児休業:子が満2歳に達するまで
・育児休暇:年3日以内(3歳までの子を養育する社員に限る)
・子の看護休暇:年5日以内(小学校3年生までの子を養育する社員に限る)
・短時間勤務:妊娠中または子が小学校6年生を修了するまで選択可能
・在宅勤務:子が小学校3年生を修了するまで選択可能(その他適用条件も有)
・保育所:東京でコンソーシアム型保育所*を利用できる制度を導入(*利用枠単位で複数の企業や自治体が利用する保育所)
介護休業 730日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後6ヵ月
(本採用時と条件相違なし)
人事異動 ・ローテーション制度:事務系社員に適用されます。入社後の複数年間で複数の部門に所属し様々な経験を積むことにより、視野を広げることができる制度です。
・エントリー制度:将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、当該業務と本人適性のマッチングを図るため、異動先として希望する部署の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映される制度です。
・社内公募制度:新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社内で公募するものです。
短時間勤務制 ・育児、介護、自身の障がい、妊娠の理由で利用可能です。
退職者再雇用制度 <配偶者海外同行退職者再雇用制度>
配偶者の海外転勤に同行するため退職せざるを得ない社員が、退職時に登録を行うことにより、退職から5年以内であれば申し出に基づき社員として再び採用される制度です。

<自己都合退職者再雇用制度>
・出産や育児、介護等によりやむを得ず退職した社員が、当該事情が止んだ後において、再就職先の選択肢の一つとすることを意思表示(登録)できる制度です。
・当社の求人ニーズと、登録者の適性が合致した場合、採用選考に応募することができます。(退職後5年以内)。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.9年(2018年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:1.基本研修:社員として、あるいは資格に応じて必要となる能力、知識、考え方を理解し、習得する。
(一例)
・新入社員研修(集合研修、SS・製造職場実習、フォローアップ研修等)
・OJTリーダー研修(新入社員のOJTリーダー向け研修)
・グローバルビジネススキル研修(入社3,4年目の社員全員に1か月海外で研修)
・昇格時研修
・新任管理職研修

2.リーダー研修:経営者、あるいは組織や事業の牽引役として必要な考え方やスキルを学ぶ。
(一例)
・経営幹部養成研修
・社外研修(選抜型)

3.ステップアップ研修:大学等の組織に身を置き、高度な知識やスキルを習得する。また、当社外の異文化に触れて視野・知見を広げる。
(一例)
・海外等研修派遣(海外MBA、国内MBA、研究留学、国際法務留学、海外企業派遣、海外事業所研修、海外短期法律セミナー、短期語学留学等)
自己啓発支援 あり:自己啓発プログラム:自身の成長のために、自主的に受講するプログラム。
(一例)
・オープンセミナー
・管理職選択研修
・TOEIC
・英語・中国語(社内型・通学型)
・その他外国語研修
・通信教育
・ライフプランセミナー
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 157人40人
取得対象者数 197人197人
育休取得率 79.6%20.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 事務系58~68名、 技術系72~87名
募集学科 【技術系】
理系の学部学科(専攻不問)

【事務系】
全学部全学科(文理問わず)
提出書類 【技術系】
履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、研究内容のレジュメ

【事務系】
履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、東北大学、国際教養大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、東京理科大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、宮崎大学、日本女子大学、津田塾大学、鳥取大学、中京大学、東京都市大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、大分、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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