太陽誘電株式会社
タイヨウユウデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

太陽誘電株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京、群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1404名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「自ら考え行動できる人、最後までやりぬく力を持っている人」を求めています。
また、当社は、連結売上高の約90% が海外売上、連結従業員数の75% が海外に在籍するグローバル企業です。
そのため、多様な文化・考えの中で、挑戦・行動したい人を歓迎します。

募集概要

職種 [技術系職] ★理系対象(職種別採用・総合職採用)
 電子部品開発(材料開発・商品開発・評価解析)/モジュール設計、通信デバイス設計/生産システム開発/情報系技術者/品質保証・管理/技術営業 など

[管理系職] ★文系・理系対象(職種別採用・総合職採用)
 営業/人事総務/財務経理/調達/ロジスティクス/法務・知的財産/事業管理・生産管理  他

★職種選択コース=希望する職種が配属先となりやすく、入社後のイメージがしやすい方式です。
 オープンコース=選考中や内定後に会社側から皆さんに適した職種を提案する方式です。
勤務地 国内全拠点(将来的には海外拠点への転勤の可能性もあります。)
★詳しい拠点案内は「会社トップ」ページまたは当社HPをぜひご覧ください。
勤務時間 [本社・営業所]
 9:00~17:40(休憩45分)

[高崎グローバルセンター・生産・開発拠点]
 8:30~17:10(休憩45分)
採用STEP 【リクナビよりプレエントリー】
プレエントリー後、本エントリーのご案内をメールでお送り致します。
  ↓
【会社説明会等参加(必須)】※
エントリーいただいた方へ、マイページにて開催日程をお知らせします。
  ↓
【書類選考】
履歴書・エントリーシート・成績証明書を提出。また筆記試験を行います。
  ↓
【一次面接】
人事担当者との個人面接を行います。
  ↓
【二次面接・適性検査】
人事課長・各部門長との個人面接および適性検査を行います。
  ↓
【最終面接】
役員との個人面接を行います。
  ↓
【内々定】

※ 当社へご応募いただくには、当社開催の会社説明会などのイベントへ
  ご出席をお願いしています。これは、皆さまとのマッチングを重視しており、
  当社の事業内容や仕事内容をよくご理解いただいたうえで
  入社いただきたいという想いがあるためです。何卒ご了承ください。

説明会日程や選考スケジュールは変更になる場合があります。
詳細は、各選考ステップ時にお知らせするご案内をご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 【学士卒】 月給217,050円(2021年4月実績)
【修士了】 月給241,470円(2021年4月実績)
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅手当、家族手当、セールス手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)
年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 【施設】独身寮、借上げ社宅、社員食堂(除本社・営業所)、研修室、他
【制度】確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、
     慶弔見舞金制度、文化体育会 他
教育制度 新入社員研修、製造現場実習、基盤確立教育、昇格者研修、リーダー研修、キャリアプラン研修、選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK(中国語)、海外出向前研修、通信教育補助、社内外セミナー参加奨励、国内外留学 他
試用期間 あり(3ヶ月) 同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 72人 1人 98.6%
2017年度 55人 4人 92.7%
2016年度 47人 6人 87.2%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 51人 21人
2017年度 36人 19人
2016年度 42人 5人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 18.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(集合研修・製造現場実習)、入社2年目研修、昇格者研修(各階層)等
自己啓発支援 あり:教育研修ガイドブックを作成し推奨資格・推奨講座の案内、受講費用の一部負担等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢に応じたキャリアプラン研修、ライフプラン研修
社内検定等の制度 あり:製造スキルの技能認定、職種別に習得すべき知識や技能を提示
月平均所定外労働時間 17.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 55人12人
育休取得率 3.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知大学、秋田大学
愛知大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、大阪府立大学、大分大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、群馬県立女子大、慶応義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、信州大学、芝浦工業大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、群馬、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
第二新卒採用に関しましては、当社採用ホームページ(http://www.yuden.co.jp/jp/recruit/recently/)をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

―太陽誘電株式会社―――――――――――――
 
  〒370-8522 群馬県高崎市栄町8-1
  人事総務部 採用グループ
  WEB:http://www.yuden.co.jp/jp/
   お問い合わせは、当社ホームページ上部の[採用情報]-[お問い合せ]より
  弊社の個人情報利用目的にご同意頂いた上で、メールにてご連絡をお願いします。

―TAIYO YUDEN―――――――――――――――
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。