株式会社ハードオフファミリー
ハードオフファミリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハードオフファミリー

(株)ハードオフコーポレーション100%子会社
  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
専門店(スポーツ用品)/専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒/店舗運営職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 905名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒/店舗運営職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 ◆自分で考え、自分で行動するが出来る
 ◆人と接することが好き
 ◆実力主義の会社で、どんどん上を目指していきたい
「行動力」と「やり抜く力」があれば、これまでの経験や知識がすべて生かせる環境です。

募集概要

職種 【店舗運営職】
リユースショップ「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「ブックオフ」の運営。
地域限定社員(エリア社員)採用もあり。
既卒者も積極的に採用しております!
勤務地 <<「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「ブックオフ」各店舗>>

◎配属先店舗の希望を100%考慮することはできませんが、
配属先を決定する際、希望業態・希望地域をヒアリングします。

◆埼玉県:15店舗
 ~川越市、所沢市、狭山市、鶴ヶ島市、ふじみ野市、三芳町

◆千葉県:38店舗
 ~千葉市、船橋市、市川市、柏市、市原市、佐倉市、鎌ヶ谷市、
四街道市、君津市、袖ヶ浦市、白井市、栄町

◆東京都:1店舗
 ~江戸川区

◆茨城県:2店舗
 ~龍ケ崎市、牛久市

◆長崎県:5店舗
 ~長崎市、諫早市
勤務時間 実働8時間(シフト制)
休憩90分

<勤務時間例>
9:30~19:00、10:45~20:15など。
※店舗の営業時間によって変動あり。
試用期間 なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】
月給22万円(一律職務手当2万5000円含む)

【短大・専門学校卒】
月給20万円(一律職務手当2万5000円含む)
諸手当 職務手当、住宅手当、通勤手当

転勤の際の引っ越し費用・・・会社負担
家賃・・・会社が9割負担(地域によって上限金額を設けています/社員寮もあり)
例:千葉県柏市内店舗勤務 家賃上限¥65,000(単身の場合)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (5月、11月)
休日休暇 <年間休日105日>
月8~9日休み(シフト制)
年次有給休暇
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
介護休暇
保険 <社会保険完備>
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 確定拠出年金401k
慶弔見舞金制度
社員持株会制度
借り上げ社宅制度
クラブ活動
キャリアパスプラン 【店舗スタッフ】
どの業態においても、まずは配属先の店長のもとで、店舗運営の仕方・接客・商品知識
・ビジネスマナーなどを学びながら店長を目指します。
早い人だと入社後1年で店長に!

【店長】
売り上げ予算・買い取り予算などの利益管理や、アルバイト・パートスタッフ育成など
地域に愛される店舗づくりを目指す店舗運営の責任者として活躍していただきます!

◎店長より先のキャリアプランは、あなた次第!
◎あなたの理想とする人生設計に合わせ、柔軟に対応していきます。

【スーパー店長】
誰にも負けない商品知識や店舗運営のノウハウをもった、“最強の店長”です。

【統括店長】
自分の店舗の運営とエリア内の店舗(6~8店舗)を受け持ち、全店をまとめます。

【店長兼スーパーバイザー】
フランチャイズ加盟店へ出向き、店舗運営などの指導をします。

【バックオフィススタッフ】
店舗運営などの経験を生かし、経理・総務・人事・店舗開発など、社員全体を支える
バックオフィス業務を行います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年2月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 3人
2018年度 4人 1人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 9.7年(2020年12月14日時点)
(2020年新卒除く)
平均年齢 35.0歳(2020年12月14日時点)
研修 あり:新入社員研修、年1回ハードオフコーポレーション新潟本部研修
自己啓発支援 あり:商品知識勉強会、店長候補者支援ツール
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:2ヶ月に1回の上長面談、社長による年二回のフィードバック
社内検定等の制度 あり:リユース検定、防災管理者 ※全額会社負担、両方共外部検定になります
月平均所定外労働時間 9.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
基本禁煙(店舗によって屋外喫煙所あり)

その他の情報

参考データ

◆選考フロー <<Web説明会参加 or リクナビ動画説明会視聴>>
    ▼
<<一次選考>>
グループ面接
    ▼
<<二次選考>>
個人面接・筆記試験(基礎学力テスト)・適性検査・作文
    ▼
<<最終選考>>
役員面接

<<内定>>
※早ければ、一次選考から内定までは約2週間ほどを予定しています。
※会社説明会は随時開催中!詳細はお気軽に採用担当までご連絡ください。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大原情報ビジネス専門学校、関東学院大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西国際大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、仙台大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、高崎経済大学、千葉商科大学、中京学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、明海大学、明星大学、流通経済大学、和光大学、埼玉学園大学、東京芸術大学、都留文科大学、ESPミュージカルアカデミー、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、東京IT会計専門学校
第一経済大学、前橋国際大学、東京国際情報ビジネス専門学校、東京会計専門学校、高崎ペットワールド専門学校、島村楽器テクニカルアカデミー

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハードオフファミリー
〒270-1432
千葉県白井市冨士153-27

人事・採用担当
TEL:047-498-7777(受付時間10時~17時)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。