服部製紙株式会社
ハットリセイシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
紙・パルプ
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 236名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社のスローガンは、「常に考え行動する」です。昨今の厳しい経済状況の中、当社も社内改革に取り組んでいます。社内改革を成し遂げるためには、常に自分の仕事を改善する必要があります。自分の仕事を改善して、新しいことに挑戦する人を求めております。

創業100年以上の製紙業として得た信頼をもとに、より地球環境を意識した家庭用品を提供する企業へと生まれ変わろうとしています。ロゴマーク・コーポレートカラーも一新しました。私たちの想いに共感して頂ける方を、仲間としてお迎えしたいと思います。

募集概要

職種 ■営業部(営業職) 若干名
■製造部(工場マシーンオペレーター) 若干名
■品質管理(有機化学専攻) 若干名
■総合職 若干名
■生産管理 若干名
主な仕事内容 ■営業部(営業職)/当社製造製品の営業(流通卸業者及び、大手スーパー等のバイヤーへの販売交渉)活動、海外営業(海外出張)等において、英語の能力が活かせます。
■製造部(工場マシーンオペレーター)/化粧品・ウエットクリーナー製造設備操作、保守保全作業、製造工程上の原材料運搬や作液作業も含まれます。コツコツ毎日の努力の積み重ねが、結果として表れる部署です。
■品質管理部(有機化学専攻の方)/化粧品GMPの運用と、製造工程における品質のチェックを行い、お客様から信頼される生産活動の確立に従事できる部署です。また、新商品開発の基礎研究も行ってもらいます。
■総合職・生産管理/ 設計開発 ・ 生産管理事務 全般を担っています。
勤務地 本社(愛媛県四国中央市)
出先は、営業のみ(東京支店、大阪営業所、九州営業所)
勤務時間 本社 8:20~17:20(実働8時間)
出先 8:45~17:45(実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大卒 月給¥193,000
大学院卒 月給¥203,000
諸手当 通勤手当(毎月上限10,000円)、家族手当、時間外手当 他
昇給 年2回(4月と10月) 4月新卒入社の方は、6ヶ月目に昇給となります。
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月1~2回土曜出社あり)

年末年始休暇
地方祭休暇
年次有給休暇
慶弔休暇

本社 年間休日107日
出先 年間休日120日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 退職金制度
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 8.6年(2019年2月時点)
勤続年数/社員人数 8年ですが、実際10年以上勤務されている社員が多いです。
会社増設により、2016年・2017年の2年間で現業職中途採用者を数多く採用した為
平均年齢 38.8歳(2019年2月時点)
研修 あり:新卒全新入社員に対し、入社後(商工会議所・紙産業振興協議会 主催)新入社員教育講座 受講
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
産前産後休業取得→育児休業取得→職場復帰 (対象者全員復職しています)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 42.8%
(2019年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月に4年生大学または大学院(修士課程)を卒業見込みの方

募集学科 営業・製造部・総合職 生産管理は、学部・学科不問
品質管理部は、大学又は大学院で有機化学を専攻された方
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーしてください。【必須】

会社説明会(社内・工場見学)に参加【任意】
※エントリーいただいた方に、個別にご案内させていただきます。

選考を希望される方は、事前に下記書類の送付をお願い致します。

≪提出書類≫
■履歴書(写真添付のもの)
■成績証明書

≪送付先≫
〒799-0112
愛媛県四国中央市金生町山田井171番地1
総務部 大西
TEL:0896-58-3005

書類が届き次第、選考させていただき、
合否のご案内をさせていただきます。

※以下は昨年度のスケジュールです。
今年度は決まり次第お知らせしますので、エントリーしてお待ちください。

≪書類提出の締切≫
2020..6.3(水)


最終選考(役員面談)
2020.6.12(金)13:30~

内定

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、香川大学、関西学院大学、京都文教大学、高知工科大学、高知大学大学院、神戸学院大学、島根大学大学院、信州大学、拓殖大学、同志社大学、広島工業大学、広島修道大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
品質管理部のみ既卒者募集  理系(有機化学専攻)  給与新卒採用と、同条件
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒799-0112
愛媛県四国中央市金生町山田井171番地1
総務部 大西
TEL:0896-58-3005
URL:http://www.hattoripaper.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。