ヤマチユナイテッド
ヤマチユナイテッド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ヤマチユナイテッド

ヤマチコーポレーション ジョンソンホームズ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • グループ募集
  • 正社員
業種
その他商社
商社(インテリア)/住宅/商社(建材・エクステリア)/福祉・介護
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 11~15名
大学(専門学校)卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2182名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり

大学(専門学校)卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


当社では、2022年度採用において
下記3つについて「自信のある方」とたくさんお会いしたいと思っています。
------------------------------------------------
1.素直さ
・注意やアドバイスを素直に受け入れられる人
2.行動先行型
・上司・先輩に指示された事を躊躇せずに実践出来る人
3.当事者意識
・良いこと・悪いことも自分事として捉えられる人
------------------------------------------------
これは今年の求める人物像のテーマであるとともに、当グループで活躍している社員の特徴でもあります。

「仕事も人生もとことん楽しく(楽しくてやりがいのある会社)」
これは当グループの代表山地が、学生さんへはもちろん、社員にも度々投げかけるメッセージです。当社の経営方針の根本とも言えます。

「仕事が楽しければ成果につながって、成果がでればもっと仕事が楽しくなる」
そんな想いが詰まった言葉です。

当グループとご縁があった学生さんには、入社後もどんどん活躍してもらい「仕事も人生もとことん楽しんでほしい」それが私たちの想いです。

募集概要

職種 《2022年卒のエントリーは終了いたしました。》
●総合職

【(株)ヤマチコーポレーション】
営業、建材の仕入れ、各種フランチャイズ(FC)スーパーバイザーなど
工務店や建設会社へ建材や部材の販売、建材・部材の仕入れ業務、各種FC拡大を目的とした営業・企画・開発、イベント事業の企画営業などを担当します。

【(株)ジョンソンホームズ】
新築戸建住宅・建売住宅・リフォーム・リノベーションの営業
新築戸建住宅の販売やリフォームの営業業務を担当します。

新築戸建住宅の設計(技術系のみ)
新築戸建住宅の現場管理(技術系のみ)
勤務地 ●ヤマチコーポレーション
札幌市(一部道内勤務の可能性あり)
【北海道・札幌エリア】

●ジョンソンホームズ
札幌市
勤務時間 ●ヤマチコーポレーション
9:00~18:00(事業所により8:30~17:30)

●ジョンソンホームズ
9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 《2022年卒のエントリーは終了いたしました。》
================================
 選考参加希望社名に関しましては、選考応募時確認の上ご参加いただきす。
※採用・選考は各社で行います
================================

【採用ステップ】
詳細は、採用担当窓口まで直接お問い合わせください。

採用フローの目安
《採用担当窓口へ連絡》

《会社説明動画視聴》

《エントリーシート提出》

《面接(数回)・適性検査受験》

《内々定》
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○短大 ・専門 ・高専 ・大学 ・大学院 一律 
株式会社ヤマチコーポレーション 建材事業部・ライフサポート事業部
基本給(月給):\157,680
初任給(月給):\200,003+諸手当
内)みなし残業代:\42,323
  みなし残業時間:35時間

株式会社ヤマチコーポレーション イベント事業部
基本給(月給):\159,190
初任給(月給):\200,000+諸手当
内)みなし残業代:\40,810
  みなし残業時間:35時間

株式会社ジョンソンホームズ
基本給(月給):151,700
初任給(月給):\200,000+諸手当
内)みなし残業代:\48,300
  みなし残業時間:44時間

※各社、みなし残業時間を超えて労働した場合は、割増賃金を追加でお支払いいたします。
諸手当 役職手当、住宅手当、通勤手当、車輌手当、特殊手当(資格手当、首都圏勤務手当etc.)
※3社同様条件
昇給 年1回(4月)

※3社同様条件
賞与 年3回(6月、12月、3月)

※3社同様条件
休日休暇 ●ヤマチコーポレーション
定休曜日は事業部により異なる(年間休日110~120日(事業部によって異なる)※2020年度実績)、夏季、年末年始、有給休暇

●ジョンソンホームズ
定休曜日は事業部により異なる(年間休日105日※2020年度実績)、夏季、年末年始、有給休暇
保険 雇用、労災、厚生、健康保険、財形、退職金

※3社同様条件
試用期間 あり

職種:総合職
(試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし)

※3社同様条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 1人 94.1%
2018年度 16人 4人 75.0%
2017年度 20人 5人 75.0%
(2020年10月30日時点)
その他、別ルートでの新入社員あり
(一部建築系の学生さんを別時期に採用しています。)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 9人
2018年度 8人 8人
2017年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:入社時集合研修、OJT、フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)、
リーダーズキャンプ(中堅社員研修)、幹部クラス研修、その他不定期社内セミナー
研修(委員会企画)
自己啓発支援 あり:社内セミナー、研修(委員会企画)
メンター制度 あり:フレッシャーズサポート面談(1年目対象に月1回)
キャリアコンサルティング制度 あり:上司面談(最低でも4ヶ月に1回)、自己申告書(申告内容により面談を実施)
社内検定等の制度 あり:ほめ達検定、その他資格支援
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 36人12人
育休取得率 0.0%66.6%
(2018年度実績)
2歳未満のお子さんがいる方を対象者とし、
2018年度中に取得した方を取得者数にしています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.0%
(2019年11月25日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ヤマチコーポレーション本社:敷地内全面禁煙
ジョンソンホームズ本社:屋内外に喫煙室あり

その他の情報

参考データ

採用実績人数 2020年4月 20名(男性11名・女性9名)
2019年4月 17名(男性8名・女性9名)
2018年4月 16名(男性8名・女性8名)
2017年4月 20名(男性11名・女性9名)
2016年4月 14名(男性7名・女性7名) 
2015年4月 21名(男性10名・女性11名)
2014年4月 18名(男性10名・女性8名)
2013年4月 11名(男性8名・女性3名)
2012年4月 10名(男性6名・女性4名)
2011年4月  2名(男性1名・女性1名)
2010年4月  5名(男性4名・女性1名)
2009年4月  7名(男性6名・女性1名)
2008年4月 12名(男性6名・女性6名)
2007年4月  8名(男性7名・女性1名)
2006年4月  5名(男性4名・女性1名)
採用実績(学部・学科) 建築・工学系、経済・経営系、法学系、文学系 など

※3社同様
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【グループ計】
年度(西暦)      採用者数       離職者数
2020年         20人          1人
2019年         17人          1人
2018年         16人          4人

【ヤマチコーポレーション】
年度(西暦)      採用者数       離職者数
2020年         7人          1人
2019年           8人           1人
2018年          6人          2人

【ジョンソンホームズ】
年度(西暦)      採用者数       離職者数
2020年         11人          0人
2019年          9人           0人
2018年          9人           2人

※2018年に1名、2020年に2名、(株)ヤマチマネジメントで採用しています。
そのため、グループ計と各社人数に誤差があります。
過去3年間の男女別新卒採用者数 【グループ計】
年度(西暦)      採用者数(男)     採用者数(女)
2020年        11人            9人
2019年         8人            9人
2018年         8人            8人


【ヤマチコーポレーション】
年度(西暦)      採用者数(男)     採用者数(女)
2020年         4人            3人
2019年         3人            5人
2018年         3人            3人

【ジョンソンホームズ】
年度(西暦)      採用者数(男)     採用者数(女)
2020年         7人            4人
2019年         5人            4人
2018年         5人            4人

※2018年に女性1名、2020年に女性2名、(株)ヤマチマネジメントで採用しています。
そのため、グループ計と各社人数に誤差があります。
平均年齢 【グループ計】
37歳
(2018年度実績)

【ヤマチコーポレーション】
38歳
(2018年度実績)

【ジョンソンホームズ】
35歳
(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)  【グループ計】
                      男性         女性
対象者         36人          12人
取得者           0人             8人
(2017年度実績)

【ヤマチコーポレーション】
                      男性         女性
対象者        27人              7人
取得者           0人          3人
(2017年度実績)

【ジョンソンホームズ】
                      男性         女性
対象者          9人             5人
取得者          0人           5人
(2018度実績)
2歳未満のお子さんがいる方を対象者とし、
2018年度中に取得した方を取得者数にしています。

採用実績校

<大学>(あいうえお順)
旭川大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、
国際武道大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、
札幌市立大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、
東北工業大学、星槎道都大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、藤女子大学、文化学園大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、
北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、
北海道教育大学、北海道工業大学、北海道東海大学、北海道文教大学、
武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学

<短大・高専・専門学校>
武蔵女子短期大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道芸術デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■ヤマチユナイテッド 採用担当窓口(月~金・9:00~18:00)

(株)ヤマチマネジメント HRD・採用チーム 米山
                
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番17号 北一条山地ビルディング9F
(ヤマチユナイテッド本社)
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩3分

TEL :011-261-9905
FAX :011-261-9990
E-mail:recruiting@y-united.co.jp

お問い合わせは「株式会社1ヤマチマネジメント」で受け付けております。
採用・選考は各社で行います。
エントリー情報は、すべての募集会社間と株式会社ヤマチマネジメントが、共有します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。