株式会社松商
マツショウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社松商

地域おこし/奥利根温泉旅館ホテルサンバード/藤原スキー場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
旅行/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合専門職採用(フロント、仲居、調理、企画、営業、スキー場、キャンプ等) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 377名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合専門職採用(フロント、仲居、調理、企画、営業、スキー場、キャンプ等)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

4月の下旬、一通の手紙が私の元へと届いた。差出人はホテルサンバード。
谷川岳の麓の雪国、群馬県みなかみ町からだった。
そうそう、今度、みなかみ町へ行くのに、電話でホテルを予約したんだったっけ。

そういえば電話の受付をしてくれた方が、追ってご予約確認書をお送りしますね、と言ってたっけなあ、なんてことを思いだしながら封を切る。
するとその他にも、水色の便箋で手書きの添書が入っていた。
大きくてきれいな字だ。読み進めると宿泊プランの詳細の他に、今年は例年より雪解け水が多くて、きっと勢いのあるダムの放流が見られると思います、というようなことが書かれてあった。
末尾には、ご来館を心よりお待ちしております、と結ばれ、フロント石塚と署名されていた。
今時、手書きの手紙なんて珍しいなあ、いや、それどころかホテルの確認書に手書きのお手紙が添えられていたことなど、これまでにあっただろうか?
驚きとそれを上回る、じんわりとした嬉しさが広がった。こんなお手紙をもらったら、早くみなかみに行って見たくなるじゃないの!
と、顔も知らない石塚さんの事を考えながら、私は手紙を封書に戻した。

(中略)

フロントでチェックインすると、なんと受付の人は偶然にも、手紙の主、石塚さんだった。名前を告げると石塚さんもパッと笑顔になった。
自分が電話を受け付けて手紙を書いたお客さんの名前を、石塚さんはちゃんと覚えているんだ!
と私は嬉しくなった。

私がお手紙ありがとうございます、こんなのもらったの初めてだったから嬉しかったです、というと石塚さんはさらに笑顔になった。
石塚さんは「手紙は自分が好きで考えて書いているんです、それにお客さんが喜んでくれて、石塚さんに会いたかったと言って来てくれることもあるんですよ」とにこやかに話してくれた。
マニュアルではないということが意外でもあったが、文面を思い出すと決まりきったサービスとは一味違った印象だったことが蘇ってきて、なんだかほっとしたのであった。       

文/松本美枝子


いかがでしたか?
これはある方が偶然、当館へ旅行された際のことをNEXCO東日本様のHPコラムに掲載した記事です。

当館の求める人材はこの記事を読んで「いいなぁ」と、思えるかどうかです。

”目の前のお客様のために一体自分は何をできるのか?”
そんなことを考えられる皆様を求めています。

募集概要

職種 ◎あなたの得意・興味を最大限に生かして頂けるよう
【総合専門職採用】を行っております。

新入社員研修でさまざまな職種を体験していただいたのち、
面談での希望を聞いて各部署へ本配属をいたします。

※本人の意思を尊重して決定します。
※全職種、男女ともに募集しております。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【フロント】
一番最初にお客様に接し、一番最後にお見送りするのが“フロント”。
まさに“ホテルサンバード”の顔となる存在です。
担当する業務は、予約受付から管理、宿泊受付、精算まで。
インターネット管理や各部署を繋ぐ「司令塔」の役目も担っています。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【仲居】
食事の配膳や接客が“仲居”の仕事。
お客様と接する時間が長い仲居が、どのような対応するかはとても重要。
対応一つひとつの差が、直接“お客様満足度”に繋がります。
和の物腰を身に付け、「接客のプロ」を目指していきましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……・‥‥・
【調理場】
美味しい食饌を整え、お客様の笑顔を引き出すには絶対不可欠な部門です。
栄養系の学部出身や調理系専門学校出身の方が多いですが、食に対する熱意があれば他学部出身でも可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【スキー場事業】
ゲレンデ整備、レンタル、レストラン、パトロール、イベントetc…
スキー場の仕事は多岐に渡ります。
毎年おなじように運営しているだけでは、お客様に飽きられてしまいます。
いつも来られるお客様には新たな発見を、新規のお客様にはまた来たいと思わせる魅了を。
それを実現させるのはお客様を楽しませたいというスタッフの遊び心に支えられています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【キャンプ事業】
私たちのキャンプ場が他のキャンプ場と違う点はスタッフが親切丁寧にお客様をサポートするということ。
テントの設営から、野外炊事、さらにはホタル観賞ガイドや星空観察まで。
小さなお子様にも「キャンプって楽しい!!♪」と思ってもらえるように、
初めてのチャレンジを応援することです。
学校団体の利用も多く、飯盒炊爨プログラムの指導なども行います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【企画営業】
企画営業は大きく分けると「旅行社営業」と「老人会営業」の2つ。
●「旅行社営業」は旅行会社へ当ホテルの魅力や利点を発信し、
 学校団体や企業研修、旅行ツアーの誘致を行います。
●「老人会営業」は、群馬県内および近県の老人会へ足を運び、
 サンバードへの団体ツアープランを提案します。
 当ホテルの魅力と共に「みなかみ町」の魅力も伝えていくため、
 県内の観光情報もしっかり勉強します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【経営企画】
宿泊プランやイベントの企画・実施等を担います。
インターネットを駆使し、ホテル・スキー場の情報発信・集客はもちろん、
サービス改善のための取り組みも行います。
具体的には、ホームページ管理、インターネットプラン企画の他に
人事採用や社員研修なども「経営企画」が担当します。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・
【その他】
・「客室清掃」…お客様が快適に過ごせるよう、館内を清掃します。
・「設備管理」…設備全般の修繕管理、施設管理を行います。
勤務地 群馬県利根郡みなかみ町藤原4957-1/【群馬・北毛エリア】
勤務時間 8:00~18:00
※上記はフロント勤務を例としてます
※配属部署により変動あり
採用ステップ&スケジュール   <<   採用の流れ   >>    

1:まずはリクナビからエントリー

  ▼
2:会社説明会にご予約のうえご参加ください。 【3月・4月実施】

  ▼
3:選考の応募はリクナビより1次面接の予約をしてください。 【3月・4月実施】
 ※提出書類: 履歴書 or OpenES 

  ▼
4:面接(1次) 【3月・4月実施】
 ※遠方の方や、都合が合わない場合、オンライン面接でもご対応します

  ▼
5:面接(最終) 【5月上旬実施】

  ▼
6:内々定【5月上旬通知】

――――――――――――――――――――――――――――――――――

※筆記試験はおこないません。人物重視の面接をさせていただきます。
また、集団面接は行いません!すべて個別面接です。
皆様ひとりひとりの方と本音で語り合いながら面接したいと思います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒】
月給18万5000円

【短大・専門・高専卒】
月給17万5000円

※試用期間3ヶ月(同待遇)
諸手当 ●食事手当
●住宅手当
●精勤手当
●役職手当
●暖房補助(灯油支給)
●寮費補助
●交通費規定支給
●定期健康診断 会社負担
昇給 年1回
賞与 年1回
休日休暇 ◆公休:月8~10日(季節により変動あり) + 有給休暇
※閑散期には1週間を超える長期休暇の取得も可能です。
 通常の公休日以外に長期休暇を利用して旅行に出かけたり、
 帰省する社員もいます。
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇(結婚、忌引き、法事、出産など)
◆産前・産後休暇
◆育児休業および育児短時間勤務
◆公権公務休暇(裁判員休暇)
 etc…
保険 社会保険完備、労災、厚生年金など
その他待遇・福利厚生 ●県内ほぼ全てのスキー場がリフト券無料
●社用車の貸し出し
●社員寮あり
●社員食堂
●誕生会
●アクティビティ割引(ラフティング、カヌー、パラグライダーなど)
●社内イベント(バーベキュー、繁忙期ごとの打ち上げ、他)
●社員旅行
●みなかみ割あり*

*みなかみ割とは…?
みなかみ町内で指定のお土産屋さんや飲食店、温泉、
観光施設等で割引を受けられます。
休みの日も思いっきりみなかみ町を楽しめますよ♪
研修制度 ●新入社員研修
●マナーアップ研修
●観光スポット研修
●アクティビティ研修
●体験プログラム研修
社員寮 独身寮(和室6畳、1K)所在地:職場まで徒歩1分以内
家賃 :1万円
駐車場代:無料
電気代:実費
水道代:無料
ガス代:無料
灯油代:無料
インターネット環境:各自で手続き

設備:簡易IHキッチン、洗濯機、バス、トイレ、クローゼット、押し入れ、テレビ、ストーブなど
試用期間 あり/3ヶ月(同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年時点)
社員に占める若手の割合が増えており、勤続年数は少ない数字です
平均年齢
研修 あり:新入社員に、入社後2週間のビジネスマナーと周辺観光情報の研修を実施。またフロントを軸として様々な部署を経験していただきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:社員数が少ないので、入社数年の若手が全員でみています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
近年で出産した社員がいないため実績なしと致します。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

福島大学、高崎経済大学、青山学院大学、東京農業大学、流通経済大学、高崎健康福祉大学、東京家政大学、東京福祉大学、東海大学、杏林大学、城西国際大学、立正大学、大正大学、帝京科学大学、新島学園短期大学、中央情報経理専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、日本工学院八王子専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★゜+
 〒379-1721
 群馬県利根郡みなかみ町藤原4957-1
 採用担当: 高草木(タカクサギ)
 E-mail: saiyou@hotel-sunbird.com
 ※お問い合わせはメールにて受け付けております

 【ホテルサンバードHP】 https://hotel-sunbird.com/
 【奥利根温泉 藤原スキー場HP】 https://fujiwaraski.com/

+゜★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・・・
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。