ネッツトヨタ広島株式会社
ネッツトヨタヒロシマ
2022
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
広島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 456名

モデルケース

大卒/営業スタッフ

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●営業スタッフ
当社説明会にてご案内致します。

★広島県へのUターン 希望の方、歓迎します。
  Uターン就職した先輩も多数活躍中です♪

募集概要

職種 ●営業スタッフ
仕事内容 ●営業スタッフ:若年層を中心としたユーザーに対する新車の販売やメンテナンスアドバイスなど、車のことならなんでも相談できるカーライフコンサルタントとして、お客様をサポートしていく仕事です。
勤務地 広島県下17営業拠点(本人の希望を優先)
→しっかり希望勤務地をお聞きします!!

●広島県外への転勤はありません●
勤務時間 9:20~18:00(休憩70分)
採用ステップ&スケジュール (1) リクナビからのエントリーまたは会社説明会へのエントリー
(最新の会社説明会の日程はリクナビ上で随時ご案内致します)

(2) 【会社説明会参加】
(説明会終了後、希望者の方のみ一次試験)

(3) 【一次試験】筆記試験(一般常識)

(4) 【会社訪問、OB・OG訪問】(任意)

(5) 【OpenES提出】※二次試験前日までにご提出下さい

(6) 【二次試験】部長面接(グループ面接))

(7) 【最終試験】役員面接

(8) 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給
大卒:月給19万400円
大学院卒:月給19万2,400円
高専卒:月給18万3,600円
短大・専門卒:月給18万3,600円
試用期間 あり(入社後3か月)
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 業績給、第一成果給、職種手当、車両手当、通勤手当、CS評価給手当、時間外勤務手当、 他
※時間外勤務手当は別途支給

【奨学金を借りている方】
☆弊社では入社頂く奨学金返済義務のある方に対して、入社後の奨学金返済を支援しております。
 奨学金返済支援手当(月額15,000円×60ヶ月=上限90万円)
 ※奨学金返済支援規定による
昇給 年1回(5月)
賞与 ・月換算4.0ヶ月(賞与相当額を第二成果給として毎月に分散して支給)
・期末賞与(3月)※9期連続支給実績
年収モデル 【年収例】
447万円/入社2年目 23歳 月給19万1073円+各種手当+賞与+業績給
647万円/入社4年目 27歳 月給23万5750円+各種手当+賞与+業績給
847万円/入社9年目 30歳 月給29万780円+各種手当+賞与+業績給
休日休暇 定休日 月曜日(年間休日100日・部門別休日カレンダー方式)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔他)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇(GW、夏季、年末年始)
保険 各種社会保険完備
待遇 社員自家用車購入優遇制度、慶弔見舞金制度、優秀社員表彰制度、育児・介護休業制度、退職金制度、奨学金返済支援制度、トヨタ販売店遺児育英会制度、財形貯蓄、健康診断、インフルエンザ予防接種ほか
研修 新入社員導入研修、車両専門研修、年次別役職別研修、メーカー研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 2人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 15.1年(2019年12月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、専門研修(営業・サービス)、年次別研修、役職別研修、メーカー研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 15人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)またはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 筆記試験、面接を行います。

ただ、私たちは人物重視を大切にしています。
筆記試験も行いますが、なるべく多くの皆様に面接でしっかりお会いしてお話しをしたいと思っています。

また、その前後で会社訪問も個別にできますので、そこでも色々お話ししながら、当社についてもしっかり理解を深めて頂ければと思っております。
応募資格 4年制大学・短大・専門学校卒業見込みの方
文理は一切問いません!
気になる、入社後・・・ 【入社後 3週間】
★集合研修

社会人としての接客マナーや、技術用語、職場で使う様々な用語の意味、
また車の構造やあらゆる車種の特徴や基本的なトークマニュアル
などを勉強していきます。

【集合研修終了後 1週間】
★仮配属(基本的には、自宅近くの店舗です)

作業服を着て実際作業をして頂きます。
作業を通じて、サービス知識や作業の流れ、業務を学んでいただきます。

★本配属(入社1か月後)

いよいよ配属先での業務が始まります。
お客様に対して、研修で学んだことを実践していきます。

【入社後 1年くらいまで】
★早い人では、配属後、1か月くらいから数か月で初受注する人も

ショールームに出て、カタログを見ながら店頭応対や、お客様の接客を
先輩社員に同席させてもらいながら勉強していきます。
同席させてもらっているなかで、勉強することとは・・・
→先輩の話し方(進め方、加減、速さ、間の取り方、言い回し)や、
 お客様からの質問にどのように的確にお応えするのか、
 商談成立までの流れなどを間近で、見て・盗んで・覚えて、いきます。

やりながら、覚える=一般的に言う、OJT研修です。

初受注、といっても、最初から最後まで自分の力で・・・というのは、ムリです。やはり、先輩社員がしっかりサポートしてくれます。

また、配属し間もない頃は、お客様から聞かれた事で、わからないことがあっても、
「お調べしてまたご連絡差し上げます」という対応でOK!!
お客様へ間違ったことを伝えるより、分からないことはその場その場で調べてから正しい情報をお伝えすることで、お客様にご満足頂けます。
ただし、新入社員だからといって甘えは禁物。商品知識は営業スタッフにとって大きな武器です。
お客様からの質問にすぐに答えられるよう努力しましょう。

【入社後 2年目から】
★立派な社会人になっているハズなので、先輩になります!!

ここまでにしっかり先輩から教わること、自分で疑問に思ったことは
解決して仕事運びに馴れておかないと、新入社員が入ってきたとき、
困ってしまうことも。
これからは、しっかり後輩の面倒をみてあげましょう!!
気になる転勤の話 実は・・・あまり、ありません。
絶対とは言いませんが。

なぜかというと、最初に配属された店舗で自分のお客様がどんどん増えていきます。
それは、営業の財産であり、会社の財産でもあります。
逆に、その営業をすぐに転勤させてしまうと、お客様も離れてしまう原因になってしまいます。
その土地になくてはならない人財、となって頂きたいと考えています。

キャリアアップし、役職がついてくると、店舗の立ち上げや売上のテコ入れ等でその人の能力を必要とし、異動する可能性も出てきますが、それまでは、しっかりその地に根を張って仕事していってもらいたいと考えています。

採用実績校

愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、島根県立大学、下関市立大学、創価大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、高崎経済大学、中央大学、中京大学、東亜大学、徳山大学、奈良大学、日本経済大学福岡キャンパス、阪南大学、広島外語専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、松山大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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