株式会社大川原製作所
オオカワラセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大川原製作所

乾燥装置専門メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
化学/食品/化粧品/医薬品
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 216名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

入社後は、分からない事だらけで、戸惑うかと思います。
忙しそうな先輩社員にどんどん質問してみてください。
みなさん丁寧に教えてくれますよ。

◆◆◆ 求める人物像 ◆◆◆
技術職 : 理系全般
  ・ものづくりが好きな人
  
営業職 : 学部不問
  ・コミュニケーションが得意な人

募集概要

職種 ・技術職
・営業職
主な仕事内容 ☆技術職☆
・試験技術者
お客様の要望をヒアリングし、お客様の持ち込んだ材料を使い、社内の試験機で乾燥試験を行います。乾燥試験を行いながら、風量、風速、温度など最適な運転条件を決めていきます。

・基本設計
乾燥試験の結果を元にスケールアップ計算を行い、お客様への納入装置の仕様や機器の配置などのレイアウトを決めます。機械納入後に、納入先へ伺い、試運転(動作確認)も行います。

・詳細設計
基本設計が作成したレイアウトを元に製作図面(乾燥機の設計図等)を作成します。

・開発技術者
研究テーマを決めて研究、開発を行います。また、学会で研究成果の発表も行います。

☆営業職☆
お客様と打ち合わせをしながら、最適な装置を提案します。お客様と大川原製作所との最初の窓口となってコミュニケーションをとって頂きます。また、展示会でのアテンドも行います。
勤務地 ・本社 : 静岡
・営業所 : 静岡、東京、大阪 (※静岡営業所は本社)
勤務時間 ・本社、静岡営業所(8:00~17:10)
・東京営業所、大阪営業所(9:00~17:30)
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆ 内定までのステップ ◆◆◆

1)リクナビでエントリー
  ▼
2)会社説明会
  ▼
3)一次選考(個人WEB面接、SPI事前受験)
  ▼
4)二次選考(個人WEB面接)
  ▼
5)最終選考(トップとの個人面接)
  ▼
6)内定

※一次選考前にOpenES(若しくは履歴書)を提出して下さい。
※一次選考のSPIは、事前にWebで受検していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
・大学卒:月給/21万円
・大学院卒:月給/21.35万円
(2020年実績)
諸手当 ・通勤交通費手当
・住宅手当

技術職、生産管理職:超過勤務手当
営業職:営業手当、勤務地手当(東京、大阪の場合)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・週休2日制(土日曜、祝日、土曜出勤有り:年間約3回、年間休日122日)
・その他(有給休暇、慶弔、特別休暇)
社会保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
福利厚生 ・法定外労災
・退職金制度
・独身寮(2009年3月築)
・運動場完備
・積立有休制度(最大30日)
・がん保険加入制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 7人 1人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 17.6年(2020年12月時点)
平均年齢 42.4歳(2019年12月時点)
研修 あり:入社後、3ヶ月間の社内研修
・生産現場でものづくりを体験(溶接やステンレス材・鉄材などの曲げ及び組立を行う)
・エンジニアリング部にて材料の乾燥、造粒、濃縮などの試験の補助作業を体験
自己啓発支援 あり:・会社が認める資格試験は会社側が費用負担
・手当を支給する資格有り
・オンライン英会話研修
メンター制度 あり:2018年より実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)
女性役員1名

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内屋外3か所に喫煙場所を指定

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

静岡大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、岩手大学、大阪府立大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、法政大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、石川県立大学、宇都宮大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、湘南工科大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、鳥取大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、福井県立大学、福井工業大学、桃山学院大学、山梨大学大学院、横浜商科大学、龍谷大学、名古屋工業大学大学院、神奈川大学、群馬大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、静岡、大阪、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

■本社
総務部
〒421-0304
静岡県榛原郡吉田町神戸1235
TEL:0548-32-3211
e-mail:y-kanasashi@okawara-mfg.jp
担当:金指 嘉彦
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。