松本信用金庫
マツモトシンヨウキンコ
2022
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
長野

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 501名

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇求める人物像
積極性(前向きな意欲)と協調性(集団の中での人間関係)の両方を持ち合わせ、松本信用金庫の基本理念「地域社会の要請に応え、地域金融機関としての使命と責任を自覚し、常に地元とともに栄え、豊かな明るい街づくりに奉仕する。」に共感し、地域の発展のために「情熱」を持ってお客様と接することができる人

◇選考基準
学歴・学部は一切不問。過去においても学歴や学部で採用したことは一切ありません。では何を基準に採用しているかというと、まさに「人物本位」の採用をおこなっています。人と接することが大好きで、地域の発展のために「情熱」を持っている方のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 信用金庫業務全般
主な仕事内容 営業店
◇預金・融資・為替業務に関する受付・相談・事務処理(含むオペレーション)
◇営業渉外活動
◇資産運用に関する相談業務 等

本部
◇企画、推進、審査、事務管理 等
【総務部・総合企画部・営業統括部・融資部・事務部・業務監査部・人事部】
勤務地 【本店】
長野県松本市

【支店および出張所】
塩尻市、大町市、安曇野市、東筑摩郡、北安曇郡、木曽郡
勤務時間 8:40~17:15
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。

1.リクナビからエントリー
    ↓
2.当金庫企業研究会参加
    ↓
3.応募書類の提出
    ↓
4.第一次試験
    ↓
5.第二次試験
    ↓
6.内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (令和2年4月予定)

【総合職】
大学・大学院卒 月給 20万円

【一般職】
大学・大学院卒 月給 18万円
短大・専門卒 月給 16万円
諸手当 通勤手当(当社規定による)
役付手当
職務手当
家族手当
時間外勤務手当ほか
昇給 年1回
賞与 年3回(平成31年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始4日
年次有給休暇(初年度10日、最高20日、翌年度に限り繰越可)、連続休暇制度
その他、結婚・忌引等に慶弔休暇 育児・介護休業 等
保険 健康保険・厚生年金保険・全国信用金庫厚生年金基金・雇用保険・労災保険
厚生施設 各地の契約保養所を職員および家族が利用できる。
健康診断 年1回以上精密検診を行う。
試用期間 あり
3か月
他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 28人 6人 78.5%
(2020年4月1日時点)
離職率は転職された方に加え、結婚を機に退職された方も含まれています。離職者数は低水準であり、定着率は高い水準で推移しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 5人
2018年度 5人 9人
2017年度 15人 13人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.1年(2019年9月30日時点)
平均年齢 39.1歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:全新入職員に対し、入庫後半年間の新入職員戦力化プログラムを実施
自己啓発支援 あり:各種資格取得奨励金支給
   (中小企業診断士30万円等)
メンター制度 なし:メンター制度は導入していませんが、マンツーマン制度があります。配属になった支店等の年齢の近い先輩職員がマンツーマン指導者となります。わからないことや、仕事の習得進捗状況も把握してくれるので、安心できると思います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定試験他
月平均所定外労働時間 8.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2018年度実績)
有休取得日数については年々増加しています。連続休暇取得日数の増加や、1週間の休暇制度導入も検討しています。働き方改革もあり、仕事とプライベートの両立、充実に向けて、様々な制度改革を行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 0.0%66.6%
(2018年度実績)
女性の産休、育休取得者は増加しています。男性の育休取得者は現在0名となっていますが、取得しやすい職場環境整備を行っていきます。出産後も継続して、当庫で働いてもらえるケースが増えていることは非常に嬉しいことなので、今後も環境整備を行っていきます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2019年9月30日時点)
女性総合職で活躍されている方も増加しているため、今後は女性管理職も増加していくことが予想されます。

その他の情報

参考データ

親和会 職員の自主的運営により活動を行う親睦会。バスハイク、クリスマスパーティー、ボーリング大会等を開催。
クラブ活動 親和会に属し野球部・男女バレー部・硬式テニス部・軟式テニス部・サッカー部・卓球部がある。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、共立女子大学、釧路公立大学、群馬大学、駒澤大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野県短期大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、法政大学、松本大学松商短期大学部、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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