クオリサイトテクノロジーズ株式会社
クオリサイトテクノロジーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社

キヤノンマーケティングジャパングループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
沖縄、北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・開発エンジニアの場合 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 396名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・開発エンジニアの場合

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.成長志向
常に自己の成長を強く意識できる志を持つ人
何事にも自ら進んで積極的に行動できる人
2.地域貢献
仕事を通して地域貢献をしたい高い志を持った人

【選考基準】
選考では、常に自己成長を図るために、自らが考え行動し、目標を設定し、そのためにどのような取り組みをしてきたか、自分が本気になって努力してきたことをお聞かせください。
(未経験者向けの6ヶ月の新入社員研修を行っていますので、文系学部、情報系以外の学部の方は、ITに関する知識や技術の有無は問いません。ぜひ、ご応募下さい。)

募集概要

職種 ■開発エンジニア(沖縄採用・北海道採用:15名程度)
  業務内容:Java言語を用いた首都圏法人顧客向けシステム開発・運用
■インフラエンジニア(沖縄採用のみ:若干名)
  業務内容:サーバや通信ネットワークなどの設計、構築及び運用
勤務地 沖  縄:沖縄県名護市豊原195-3 みらい2号館
北海道:北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル22階
※東京・大阪(お客様先)への長期出張の場合あり
勤務時間 9:00~18:00
※水曜日および金曜日は、ノー残業デー
選考プロセス(開発エンジニア) ▼個別説明会予約(リクナビ2022より予約)

▼個別説明会参加(WEB)

▼筆記試験+OpenESの提出
※筆記試験は、Webにて受験。

▼1次面接(WEB)

▼最終面接(対面予定)
※遠方にお住いの方には交通費実費を支給致します。(当社規定に基づく)

●内定
選考日程(開発エンジニア) 『選考日程について』
沖縄採用、北海道採用ともに、以下の選考日程を予定しております。

 ・個別説明会   :3/9(火)、3/10(水)、3/11(木)、3/12(金)
 ・筆記試験+ES提出:~3/21(日)までの予定
 ・1次面接    :3/25(木)、3/26(金)
 ・最終面接    :4/7(水)、4/8(木)

【注記事項】
 ※筆記試験は、Webにて受験。
 ※ES(エントリーシート)は、リクナビ2022のOpenESにて提出。
 ※1次面接、最終面接の日程は、一部変更の可能性がございます。
 ※最終面接については、遠方にお住いの方には交通費実費を支給致します。(当社規定に基づく)
イベント・選考会の詳細(沖縄) 【社外イベント】
・3/2(火) 11:00~17:00
 リクナビ合同企業説明会(企業&仕事万博)
 会場:浦添市民体育館

・3/3(水) ※参加時間帯が決まり次第、更新します
 琉球大学工学部後援会 就職説明会
 会場:琉球大学 地域創生総合研究棟 1F多目的ホール&5階教室

・3/5(金) 14:35~15:05
 琉球大学 オンライン合同企業説明会
 会場:オンライン

※詳細については、各イベント会社・大学等の情報をご確認下さい

【自社説明会+社員との座談会(オンライン)】
・3/9(火)~3/12(金) 14:00~16:00

座談会のテーマは以下となります。
・3/9(火) 理系出身社員との座談会(数学・工学・水産系)
・3/10(水) 情報系出身社員との座談会
・3/11(木) 文系出身社員との座談会
・3/12(金) 入社1年目(2020年入社)社員との座談会

詳細・申し込みは「説明会・面接予約」画面にてお願いします。
イベント・選考会の詳細(北海道) 【社外イベント】
・3/1(月)9:20~16:00
 ジョブダス×13LABO合同企業説明会
 会場:オンライン
 ※上記開催時間のうち2ターン出展(時間未確定)

・3/2(火) 13:30~14:50
 北海道大学 工学系合同就職支援セミナー
 会場:オンライン

・3/2(火) 14:30~14:50
 北海道大学 情報科学院産業技術フォーラム
 会場:オンライン

・3/4(木) 16:00~16:50
 北海道大学 企業研究セミナー
 会場:オンライン

※詳細については、各イベント会社・大学等の情報をご確認下さい

【自社説明会+社員との座談会(オンライン)】
・3/9(火)~3/12(金) 14:00~16:00

座談会のテーマは以下となります。
・3/9(火) 理系出身社員との座談会(数学・工学・水産系)
・3/10(水) 情報系出身社員との座談会
・3/11(木) 文系出身社員との座談会
・3/12(金) 入社1年目(2020年入社)社員との座談会

詳細・申し込みは「説明会・面接予約」画面にてお願いします。
選考プロセス(インフラエンジニア) ▼個別説明会予約(リクナビ2022より予約)

▼個別説明会参加

▼筆記試験+OpenESの提出
※筆記試験は、Webにて受験。

▼1次面接(WEB)

▼最終面接(対面予定)
※遠方にお住いの方には交通費実費を支給致します。(当社規定に基づく)

●内定
選考日程(インフラエンジニア・営業担当) 説明会を申し込み頂いた方に追って連絡致します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 年収制
■大学院・大学・短大・専門・高専、最終学歴に関係なく以下の通りです。
 月給 230,400円(基本給175,500円+一律業務手当54,900円)
モデル給与(年収例) 開発エンジニア年収例
■入社5年目:年収630万円
(月給35万円 成果報酬66万円 首都圏手当12万円/月)
■入社10年目:年収730万円
(月給50万円 成果報酬130万円 首都圏手当なし)
*上記年収は、一律業務手当、成果報酬(年1回)を含めた年収となります。
諸手当 ■一律業務手当(固定残業代40時間分として支給し、超えた分は別途 残業手当として支給)
※固定残業代は配属地域の最低賃金以上に設定されています。
■成果報酬制度(業務成果に応じて年1回支給)
■通勤手当(当社規程による。月額3万円まで支給)
■首都圏手当(当社規程による。月額12万円~15万円)
昇給 業績昇給 年1回(4月)
※上記に加え、多大な実績・貢献をした場合は10月にも有り
賞与 無し。
※業務評価に応じて、成果報酬制度、表彰制度(年2回)の形で支給する。
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日、祝日)、年間休日122日(2019年実績)

【休暇】
有給休暇(初年度10日。2年目以降、継続勤務年数に応じて付与(最大24日))・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生 ■法定福利:各種社会保険(雇用保険・労災保険・キヤノン健保組合・厚生年金)
■勤務形態支援:介護短時間勤務 育児短時間勤務 プラン160(限定勤務制度)
■出産・育児支援:産前産後休暇 配偶者出産 出産手当金 出産育児一時金
■育児休業給付金 育児休業 看護休暇 育児短時間勤務
■介護支援:介護休業制度 介護休暇 介護短時間勤務
■健康・病気 ・災害支援:傷病休業(休職制度) 定期健康診断(年1回) 
ヘルスケアカウンセリング(専門医によるカウンセリング)
キヤノンITソリューションズグループ共済会(団体生命保険、傷病休職時の付加給付金支給、災害罹災時の見舞金)
■慶弔制度:慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰) 慶弔休暇制度(結婚休暇・忌引休暇)
■資産形成支援:確定拠出年金 キヤノンマーケティングジャパン持株会
■教育支援:新入社員研修(6ヶ月) 資格取得支援制度 スキルアップ研修 勉強会・イベント活動費補助 海外研修制度
■表彰制度:成果報酬制度 社内表彰制度
■その他:キヤノングループ社内販売制度
試用期間 有り(6ヵ月間)
※試用期間中は待遇等に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 1人 95.4%
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 41人 10人 75.6%
(2021年1月1日時点)
2020年度:採用者数11名。離職者数0名。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 3人
2018年度 10人 1人
2017年度 30人 11人
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3%
平均勤続年数 6.9年(2021年1月1日時点)
事業開始が2005年、かつ若手社員が多い為上記の数値となります
平均年齢 32.5歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(開発エンジニア対象:6ヶ月)、資格取得支援制度、スキルアップ研修

開発エンジニア対象の新入社員研修では、以下を方針として掲げています。
・プロフェッショナルなエンジニアとしてスタートラインに立てる技術と自立力を身に付ける
・プロフェッショナルとして継続的に成長できる思考と習慣を身につける
当社独自の新入社員研修は、6ヶ月間、延べ1000時間のカリキュラムを提供しています。
未経験者も対象としており、基礎のプログラミングからプロジェクトを想定した実践研修まで、技術だけではなく、開発現場で必要とされるチームワークやコミュニケーション能力など様々なビジネススキルも学びます。

※インフラエンジニア・営業担当の新入社員研修については、現在策定中となります。
自己啓発支援 あり:資格取得に係る費用(受験費用や参考書代等)や、研修費用の補助。また勤務時間内での講習・研修受講等を行っています。
メンター制度 あり:研修期間中は、社内の専任講師(研修担当)が、技術面だけでなく仕事をする上での疑問や悩みをサポートします。また、配属先の所属長と毎週面談を行います。
研修担当と所属長が連携をとりながら、技術者として必要な技術的要素、自己管理、コミュニケーション能力の向上、今後のキャリアアップをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員の目指すキャリアプランと、そのキャリアプラン実現のための目標設定を、所属長とともに年度毎に実施。
社内検定等の制度 あり:Oracle認定Javaプログラマ資格(OCJ-P)、プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP)等を活用
月平均所定外労働時間 22.6時間(2019年度実績)
2020年実績:20.5時間/月
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2019年度実績)
2020年実績:15.3日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 11.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

人事制度 評価、給与に関する弊社の人事制度の柱は、次の3つです。

●役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、役割により給与を決定いたします。
エンジニアの志向にあわせて、3種類の専門職コース(マネジメント、開発リーダー、技術リーダー)を設定しております。それぞれの専門職コース毎に、担当職務の責任、範囲、影響度をエントリーレベルからプロフェッショナルレベルまで7段階に設定し、エンジニアの力量にあわせて給与額を決定いたします。

●目標管理制度
当年の業務目標と中期的なキャリア目標を自ら設定し、管理します。
それぞれの役割で期待される活動と貢献について所属長と話し合い、業務目標を設定します。また、プロフェッショナルとして活躍するためのキャリアプランも同様に設定します。目標達成に取り組む社員に対して、所属長は必要な資源・環境を提供いたします。当年の目標の達成度合いに応じて人事評価が決定され、次年度の昇進・昇給額に反映されます。

●成果報酬制度
生産性に応じた成果報酬を支給いたします。
開発品質を上げながら納期を守るため、開発にかかわるすべての作業に対して必要な基準時間を設定しております。エンジニアは、それぞれの役割に応じた質・量の開発作業を担当いたします。創意工夫により基準時間を下回りながら多くの成果物を完成させた生産性の高いエンジニアに対して、その生産性に応じた成果報酬を年1回支給いたします。
【WEB説明会】 コロナ禍を受けて、自社説明会はWEBにて実施します。
詳細が決まり次第、リクナビにて公開および予約申込みを行います。

採用実績校

琉球大学大学院、静岡大学大学院、筑波大学大学院、横浜国立大学大学院、北海道大学大学院、公立はこだて未来大学、大阪大学大学院、琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、沖縄工業高等専門学校、北海道大学、室蘭工業大学大学院、室蘭工業大学、北見工業大学、函館工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道情報大学、千歳科学技術大学、北海道科学大学、九州大学、電気通信大学、信州大学、山梨大学、高崎経済大学、東京農工大学、東京外国語大学、茨城大学、千葉大学、九州工業大学、大分大学、上智大学、東京理科大学、立命館大学、早稲田大学、神奈川大学、産業能率大学、東海大学、明治学院大学、日本大学、中央大学、名城大学、帝京科学大学、日本文理大学、大阪工業大学、山梨学院大学、九州情報大学、国際電子ビジネス専門学校、沖縄職業能力開発大学校、ITカレッジ沖縄、沖縄情報経理専門学校、パシフィックテクノカレッジ学院、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌科学技術専門学校、北海道情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校

<沖縄/北海道の主な採用実績校>
■沖縄
琉球大学大学院、琉球大学、沖縄工業高等専門学校、沖縄職業能力開発大学校、沖縄国際大学、名桜大学、国際電子ビジネス専門学校、ITカレッジ沖縄、
大阪大学大学院、九州大学、横浜国立大学大学院、筑波大学大学院、静岡大学大学院、山梨大学、信州大学、茨城大学、千葉大学、東京農工大学、東京外国語大学、九州工業大学、大分大学、東京理科大学、上智大学、神奈川大学、高崎経済大学、大阪工業大学、産業能率大学、東海大学、明治学院大学、日本大学、中央大学、帝京科学大学、名城大学 等

■北海道
北海道大学大学院、北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学大学院、室蘭工業大学、千歳科学技術大学、北海道職業能力開発大学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、北見工業大学、北海道情報大学、北海道科学大学、電気通信大学、立命館大学、早稲田大学 等

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
卒業後3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【沖縄採用】
〒905-2172 沖縄県名護市豊原195番地3 みらい2号館
クオリサイトテクノロジーズ株式会社 新卒採用担当 喜友名
TEL: 0980-50-0600
E-mail: saiyo@qualysite.co.jp

【北海道採用】
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル22階
クオリサイトテクノロジーズ株式会社 北海道開発センター 新卒採用担当 江川
TEL: 011-207-2485
E-mail: saiyo@qualysite.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。