住友電装株式会社
スミトモデンソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他
本社
三重、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3745名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の三つの観点は当社が大切にしている考え方です。
これらに共感いただける方をお待ちしております。

プロフェッショナル
自分の仕事に誇りを持ち、常に向上心を持って自己研鑽を怠らず後進の育成にも積極的に取り組む。
顧客視点を持ち、誠実、強い意志と情熱、責任感を持って行動する。

顧客満足
顧客のニーズを正確に把握し、顧客が満足する価値(製品・サービス)を高い技術力を持って提供する。
誠実実直
法令・ルールを守り、真摯にまじめに取り組む。心を込めて、正しいことを正々堂々と一貫して行動する。
誇り高く
ハーネスの世界TOP企業、地球社会や顧客、従業員に貢献する企業の一員としての誇りを持ち、さらに高めていく気概を持つ。

チームワーク
目的・目標を共有しながら、それぞれの役割・責任を果たし、チームが一丸となって成果を実現していく。
目的・目標を達成するためには、自身の役割を超えて行動する。

コミュニケーション
徹底した対話と相手の立場を理解した双方向の情報共有を通じて、お互いに理解・納得し、信頼関係を築く。
事実・情報をシンプルに整理し、わかりやすく伝える。
当事者意識
責任感をもって自分自身の役割を果たしていく。組織の目的・目標を実現するため、主体的に行動を起こし、
必要があれば自身や組織の役割を超えて行動する。
多様性の受容
多様な背景、価値観を持った一人ひとりと向き合い、尊重しあう。
互いの個性を強みと捉え、一人ひとりが活き活きと輝き、チームとして最大限の成果を達成する。

チャレンジ
変化を察知し、粘り強く、改善や変革に挑戦する。挑戦する人を積極的に支援し、その経験を通した成長を促す。

先見
変化を敏感に察知し、機会やリスクを早期に把握し、自ら深く考え、事前の策を打つ。
失敗を恐れない
失敗を恐れず、高い目標に向かって、全力で取り組む。失敗は経験捉え、真因を追求し、改善を積み重ね、
自身と組織の成長につなげる。
やり抜く
あらゆる困難な状況でも、逃げずに粘り強く取り組む。中途半端に終わらせず、決着をつける。

募集概要

選考について 将来の予測が難しい現代において自らの意志をもって選択をしていくことが重要になっています。
「会社に入ることを目標とするのではなく、将来どのような仕事を通して自らのキャリアを築いていくか」
就職活動ではこの点を考えて欲しいと思い、住友電装は2022卒採用(総合職)から
コース別採用とポテンシャル採用を導入します。

応募条件や選考ステップ詳細は当社HPからご確認ください!
URL:https://www.sws-recruit.com/
職種 技術系一般職 開発設計
事務系一般職 営業事務・生産管理・設計補助・システム補助
技術系総合職 研究開発・開発設計・生産製造技術・ソフトウェア開発・品質保証など
事務系総合職 総務・人事・経理・経営企画・生産管理・物流・業務企画・調達・原価企画・営業など
主な仕事内容 ●研究開発/各種エレクトロニクス製品や情報通信技術の先行開発および材料研究など
●製品開発・設計/自動車用ワイヤーハーネスおよび各種電装部品、また情報ネットワーク
 関連製品の先行開発および設計
●ソフトウェア設計/ES(組込ソフトウェア)の開発、ECUのソフトウェアの開発
●生産・製造技術/自働化設備開発、生産ラインの最適化シミュレーション、製造工程の確立
●品質保証/新製品の設計・工程の審査、不具合品の調査・解析、生産工場の工程監査
●総務・人事/人事制度の策定・運用、人材採用、教育、広報活動等
●経理/会計的側面からの業績管理等
●経営企画/経営方針を実行させるための企画、運用、管理等
●業務企画/国内・海外事業の拠点業務支援、業績管理、コスト管理等
●原価企画/事業部ごとの製品製造に伴う業績、コスト管理等
●生産管理/物作りにおける進捗管理、納期調整等
●調達/製造に必要な材料・部品の適切な購買発注等
●営業/自動車用部品、OA機器向けハーネスの営業
●物流/輸出入管理、配送・物流管理
●一般職/上記職種における一般事務・管理業務・製品開発・設計補助等
勤務地 一般職/三重県(鈴鹿、御薗)、愛知県(名古屋、刈谷)、静岡県(浜松)大阪府(池田)、広島県(広島)、栃木県(宇都宮、小山)、埼玉県(大宮)、神奈川県(厚木)
※事務系の募集は、鈴鹿・御薗・名古屋のみとなります。
総合職/本社ならびに国内・海外各事務所(関連会社に出向の可能性有り)
勤務時間 8:30~17:15
 ※事業所により一部異なる
 ※フレックスタイム制あり
 ※標準労働時間7時間45分
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーを行ってください。

その後、リクナビに登録いただいているE-mail宛に当社の採用マイページのご案内をさせていただきます。

皆さんのエントリーをお待ちしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職
修士(院卒)/241,500円
学士(大卒)/215,500円
高専卒/203,500円

一般職
学士(大卒)/183,000円
短大・専門(3年卒)/178,000円
短大・専門(2年卒)/174,000円
短大・専門(1年卒)/170,000円

*上記は2020年4月実績となります。
*給与形態は日給月給制となります。
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、G.W・夏季・年末年始(10日程度の長期休暇)、年間休日121日(2020年度実績)、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度
厚生施設 独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等
試用期間 有り
*入社後3か月
*処遇は本採用後と変更無し。(ただし年次有給休暇は除く)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 308人 6人 98.0%
2019年度 240人 8人 96.6%
2018年度 161人 15人 90.6%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:●1年目/新入社員研修、海外工場実習、ブラッシュアップ研修
●2年目以降/昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修
 選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)
自己啓発支援 あり:語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意
メンター制度 あり:OJT制度(入社1年目)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.1時間(2020年度実績)
2020年度実績です。
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2020年度実績)
有給休暇付与日数  :20日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 110人66人
取得対象者数 245人66人
育休取得率 44.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
休み時間以外の喫煙禁止

その他の情報

参考データ

募集学科 【技術系一般職】開発設計
【事務系一般職】一般事務
【事務系総合職】経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、人事総務、その他
【技術系総合職】研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、IT、その他
採用人員 総合職:2021年採用予定 
事技合計150名程度を予定(2021年度入社予定数:技術系109名、事務系24名、うち留学生3名
総合職:
2020年入社実績 190名(技術141名、事務49名、内留学生18名)
2019年入社実績 148名(技術96名、事務42名、留学生10名)
2018年入社実績 104名(技術78名、事務24名、留学生2名)

一般職:2021年採用予定 若干名
一般職:2020年度入社実績:27名
提出書類 エントリーシート(Web上)
成績証明書(最終面接時)
選考方法  エントリー
   ▼
 エントリーシート提出、適性検査
   ▼
 一次:グループディスカッション
※コロナウイルスの影響により22卒新卒採用ではWEB集団面接に変更になっております。
   ▼
 二次:面接(個人)
※コロナウイルスの影響により22卒新卒採用ではWEB個人面接に変更になっております。
   ▼
 最終:面接(個人)
※現時点検討では対面式で行う予定です。

※当社の選考は選択式となります。詳細はマイページをご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、東京外国語大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岩手、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

〒510-8528
三重県四日市市浜田町5番28号
住友電装株式会社
人材開発部採用グループ
●フリーダイヤル
 0120-113-140(いい採用)
●ホームページURL
 https://www.sws-recruit.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。