株式会社オカムラ
オカムラ

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業種
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/機械/金属製品/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3755名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる

募集要項

求める人物像・選考基準

~一緒に働きたい人物像~

【「人が活きる社会の実現」を目指して】 
オカムラは創業以来「人を想う」ことを大切にしながら良いものづくりを、そして人が活きる場づくりを続けてきました。
変化の激しい時代において自ら需要を作り出すためには、答えのない問題を解く力を身に着けることが必要です。

そのためにまず必要なのは、オカムラではたらくわたしたち自身が輝くこと。
それぞれの場で自分らしく活き、そして互いに活かし合おう。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
提案営業
(2)【正社員】技術職
(エンジニア)施工管理、搬送機器・制御設計・ソフトウエア開発、設備設計、システム企画、
(生産系)製品設計、生産技術、生産管理、物流企画
(3)【正社員】デザイン職
空間デザイン、プロダクトデザイン
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:◆営業職・デザイン職・生産系以外の技術職/首都圏・大阪・福岡・名古屋・仙台ほか全国の事業所
◆生産系技術職/国内工場(神奈川、茨城、静岡、山形、大阪)ほか全国の事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 備考:生産系(工場勤務) / 所定労働時間 8:00~16:40(12:00~12:50休憩)
上記以外 / 所定労働時間  8:40~17:20 (12:00~12:50休憩)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし・最低勤務時間1時間・清算期間1ヶ月)
職種・仕事内容の詳細 【営業職】
◆提案営業(法人営業)
単なる商品販売にとどまらず、「人が活きる、はたらく環境を考える」をキーワードに、空間づくりのプロデューサー的な存在として、オフィス空間や店舗空間などにおける移転、改装や物流センターの構築、働き方そのものなどをトータルに提案できる仕事です。

【技術職】 
(エンジニア)
◆施工管理
施工資料の作成、現場管理、工事費用処理を行い、真っ新な状態から空間を作り上げていきます。オフィス・店舗の事業では文系出身も活躍中です。

◆搬送機器・制御設計・ソフトウェア開発
物流システム機器製品などに対し、クライアントの受注情報にあわせてシュミレーションし、プログラムやシステムを構築します。

◆設備設計
建築や電子・電機知識をもとに図面を描き、適切な間仕切・物流倉庫の設置を検討します。

◆システム企画
社内システムを通して情報化を推進。システム開発・保守・運用で全社をサポート

(生産系)
◆製品設計
人間工学・環境工学に基づくイスや机などのオフィス家具他、幅広い製品群の開発企画から設計、試作を行います。品質や機能の追求のため、3D-CADなどを駆使したシミュレーションを繰り返し、高品質なモノづくりを実現していきます。

◆生産技術
生産設備の開発・導入(金型・治工具の製作や自動機械設備の設計・導入等)や生産ライン編成、新技術の開発など、最新鋭の開発・製造現場を支える仕事です。

◆生産管理
販売(営業部門)と生産を結ぶコントロール部門として各種製品の原価管理、生産計画の立案、資材調達や生産管理システムの開発などが主な仕事です。

◆物流企画
生産~販売~お客様まで、オカムラのロジスティクスを一元管理を行います。

◆製造ラインマネージャー
生産現場の製造ラインにおいて、マネージャー的な役割に立ちながら、上手く現場が回るよう管理業務や改善業務なども行うお仕事です。

【デザイン職】
◆空間デザイン
快適な環境創りの実現に向け、オフィス空間・店舗空間などにおけるコンセプト立案、ゾーニング、レイアウトプランニングなどを営業と連携し進めていきます。時には営業と同行し現状調査をしたり、提案書を顧客にプレゼンテーションすることもあります。

◆プロダクトデザイン
新製品のデザイン考案・作図からカタログ作成などの販促活動までをフォローします。製品企画や製品設計の担当者と連携し、使い方やコストなどを考慮しながら魅力的なデザインを追求していく仕事です。
採用ステップ&スケジュール ○選考ステップ
マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート提出・WEBテスト受験※営業職は動画も提出→面接(複数回)・※デザイン職は作品面接あり・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定

オカムラ採用ホームページにて募集職種や職種ごとの先輩社員インタビューなどを掲載しております!
https://saiyo.okamura.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:227,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:241,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:227,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:241,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職

 営業手当(営業職のみ)、通勤手当、地域手当、子育支援金、時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 年2回
 備考:6月、12月
※別途、業績連動一時金を6月に支給予定
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※次年度12日、最高20日、繰越分含め年間40日まで
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:お盆、結婚休暇、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮(条件有)、契約保養所、従業員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度 他
定年:65歳
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイン職
 期間:最長入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 149人 4人 97.3%
2021年度 123人 6人 95.1%
2020年度 143人 18人 87.4%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 109人 68人
2022年度 91人 54人
2021年度 99人 24人
3年以内男性採用割合:67.1%
3年以内女性採用割合:32.9%
平均勤続年数 17.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修においては、新入社員が早期に業務を習得し、能力を発揮できるよう、内定時研修、入社時研修、部門別研修、フォローアップ研修を実施しています。さらに、仕事の悩みや不安の解消を含めたサポートのため、若手先輩社員がインストラクターとして個別に支援しています。また、入社後数年間は、社内の早期育成カリキュラムに則り、OJT(実務を通じた職場内訓練)、OFF-JT(社内集合研修や社外研修など実務を離れて行う職場外訓練)の両面から教育を行っています。
自己啓発支援 あり:■グローバル人財育成制度
会社から公募があった際に、本人申請が認められると、語学留学に挑戦できます。(一定の職務経験以上より)
■通信教育e-learning
ご希望の方は、グロービス e-Learningシステム「学び放題」に申込可能です。
■企業内大学(オカムラユニバーシティ)
無料のオンライン講座を開講
メンター制度 あり:■インストラクター制度
新入社員には、全員に各1名インストラクターを配置。業務以外でも社会人生活への悩みなどサポートできる仕組みを取り入れています。また入社1~3年目までは毎年人事部門による面談を実施し、相談・助言できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■チャレンジ制度
新規事業や事業内容拡大に伴う公募があった場合に応募できます。(一定の職務経験以上より)
■自己申告制度
自分の思い描くキャリアを築くため、挑戦したいことや達成したいことなどを会社に伝え、定期ローテーション、異動等の検討資料に利用されます。(一定の職務経験以上より)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 35人29人
取得対象者数 54人29人
育休取得率 64.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 5.9%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙、事業所の入ったビル内に喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

募集学部 営業職   /  全学部対象
技術職   /  理工学部対象(電気電子・機械・建築・経営工学、情報工学・経営工学 他)
           ※施工管理はオフィス・店舗のみ全学部対象
デザイン職 /  建築・デザイン系学部対象
人事制度 チャレンジ制度、自己申告制度、留学制度あり(一定の等級以上から)
教育制度 新入社員教育(インストラクター制度、フォローアップ研修)、部門別研修、階層(専門)別研修、通信教育 他
提出書類 成績証明書・卒業見込証明書 他 ※履歴書情報は、WEB入力にて
選考方法 マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート・WEBテスト受験(営業職・デザイン職は動画提出あり)→面接(複数回・デザイン職は作品面接あり)・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定

採用実績校

明治大学
日本大学
関西大学
近畿大学
法政大学
東京電機大学
同志社大学
立命館アジア太平洋大学
金沢美術工芸大学
東京都市大学
千葉工業大学
東京都立大学
千葉大学
中央大学
専修大学
立教大学
武蔵大学
京都産業大学
駒澤大学
名古屋大学
広島工業大学
立命館大学
成蹊大学
東北芸術工科大学
青山学院大学
北九州市立大学
大阪経済大学
明治学院大学
大阪工業大学
横浜国立大学
名古屋工業大学
南山大学
芝浦工業大学
工学院大学
武蔵野美術大学
静岡大学
群馬大学
跡見学園女子大学
東洋大学
横浜市立大学
共立女子大学
愛知県立大学
豊橋技術科学大学
フェリス女学院大学
神奈川大学
早稲田大学
目白大学
駒沢女子大学
秋田大学
国学院大学
京都府立大学
大阪市立大学
日本女子大学
桜美林大学
信州大学
三重大学
茨城大学
獨協大学
神戸学院大学
東海大学
名古屋市立大学
東京経済大学
名城大学
東京造形大学
金沢工業大学
宮城大学
西南学院大学
京都工芸繊維大学
拓殖大学
龍谷大学
関東学院大学
九州大学
津田塾大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
卒業後1年以内可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート26階

株式会社オカムラ
人事部 人財採用課 (03)6731-7204
交通機関/東京メトロ 赤坂見附(永田町)駅(徒歩5分)
HPアドレス http://www.okamura.co.jp
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。