国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構
ウチュウコウクウケンキュウカイハツキコウ

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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・技術系 26~30名
大学卒・事務系 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1007名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・技術系

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、副業可

大学卒・事務系

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

国内唯一の宇宙航空分野における研究開発機関として、日本の未来を切り拓くべく、世の中に新たな提案を行っていくためには、職員一人ひとりが新しいことを自ら学び、実践する意欲と能力を持つことが不可欠です。また、宇宙・航空のフィールドはチャレンジの連続ですので、自ら進んで課題に挑む自主性が求められます。
JAXAでは多種多様なバックグラウンドを持った職員が活躍しており、様々な知見や技術を集結させることでプロジェクトを推し進めています。異なる視点や発想を持つプロフェッショナルを育成できるよう、宇宙航空分野に限らず、幅広い分野から多様な人材を求めています。

募集概要

職種 ■技術系(理系)

■事務系(文系)
勤務地 ・東京都(調布、御茶ノ水)
・茨城県(つくば)
・神奈川県(相模原)
・鹿児島県(種子島)
・宮城県(角田)
・海外(アメリカ、ロシア、フランス、タイ)
勤務時間 原則、始業:9時30分、終業:17時45分
(うち、12時15分から13時まで休憩時間)
※フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時差勤務制度などの導入あり
募集対象 高専/短大/専門学校/大学/大学院を卒業(修了)又は卒業(修了)見込の者
選考ステップ まずはリクナビ2022からプレエントリー又は、JAXA採用サイトからマイページ登録をお願いします。
リクナビ2022からプレエントリーをしていただいた方には、マイページ(JAXA採用サイト)をご案内します。

<JAXA新卒サイト>
http://stage.tksc.jaxa.jp/recruit/


<選考ステップ(例年実績)>

リクナビでプレエントリー 
 ↓
マイページ登録(JAXA採用サイトからログイン) 
 ↓
エントリーシートの提出
 ↓
選考(書類審査、適性検査、面接選考)
 ↓
最終結果発表

給与・福利厚生(待遇)

初任給 2020年4月入社実績(月給)
博士課程修了  269,800円
修士課程修了  222,000円
大学学部卒   202,100円
短大・専門学校・高専卒 179,900円
※就業経験のある既卒は、最終学歴及び経験年数による
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養親族手当、研究開発手当、地域調整手当、職責手当、単身赴任手当など
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、年末年始(12/ 29~1/ 3)、年間休日120日、年次有給休暇(20日)、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇(7日)、産前産後休暇(有給)、育児休業、介護休業、ベンチャー休業制度など
福利厚生 各種社会保険完備(厚生年金など)、科学技術健康保険組合、科学技術企業年金基金、共済制度(各種給付、信用事業、スポーツクラブなど各種割引)、宿舎(独身用・世帯用)、職員用保育園、退職金
宿舎 あり
※業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用または世帯用を用意
試用期間 あり:6ヶ月間
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 36人 0人 100.0%
2018年度 36人 0人 100.0%
2017年度 25人 1人 96.0%
(2020年11月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 12人
2019年度 27人 9人
2018年度 20人 16人
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7%
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2020年11月10日時点)
研修 あり:新人研修、社内研修、長期派遣研修
自己啓発支援 あり:能力開発支援制度、学位・資格取得助成制度、語学研修助成制度
メンター制度 あり:メンター制度、新入職員OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:能力開発支援制度、学位・取得助成制度、法定資格者養成研修
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
管理職、任期制職員、裁量労働制適用者を除く
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
宮城、茨城、東京、神奈川、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2021年3月卒の方)
就業経験のない既卒者は、応募時点で卒業後3年以内。就業経験のある既卒者は、応募時点で卒業後7年以内。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構(JAXA)
JAXA新卒/既卒採用事務局

〒101-8008
東京都千代田区神田駿河台4-6

TEL:03-5289-3640(平日10:00~17:30)
URL:http://www.jaxa.jp/
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。