西濃運輸株式会社
セイノウウンユ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
航空/倉庫
本社
岐阜、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合事務職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1259名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合事務職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 ・自ら考え、自ら行動し、周囲を巻き込み大きな成果を得たい方
 ・明るい対応ができ、かつ、元気で前向きに物事を捉える方
 ・チームワークを大切にできる方


当社は、「Connecting our values ~すべてはお客様の繁栄のために~」を中期経営計画に掲げ、デジタルプラットフォームの構築や
外部リソースとの連携によるオープン・パブリック・プラットフォーム(O・P・P)の進化を通じて、顧客の課題解決に貢献する
「価値創造型総合物流商社」を目指しています。

重点戦略として「特積みのセイノーからロジのセイノーへ」を掲げ、ロジ・トランス機能のさらなる強化を図ります。
また、新規事業創造や海外展開も積極的に推進しております。

このように多方面でチャレンジを続ける当社にて、共に成長し新しい物流を創る仲間を募集しております。

募集概要

職種 総合事務職

■全社員の約6%にあたる総合事務職の役割は多岐に渡ります。
戦略的な人事ローテーションによって、複数のスペシャリティーを駆使し、
新しい事業を構想し、運用できる能力を身につけていきます。

■職務内容
[総務、労務、経理、営業開発、ロジスティクス営業、運行企画など]
勤務地 本社、支社、支店、営業所
勤務時間 8:00~17:10
採用ステップ&スケジュール ○インターネット(リクナビ)からエントリー

ご登録のe-mailへ弊社の採用サイト【My Page】のIDとパスワードを発行いたします。
尚、今後のご案内は【My Page】よりお送りさせていただきます。
  ※E-mailアドレスの登録がない または 間違っていた場合には
    ご案内のメールをお届けすることができませんので、ご注意ください。
 ※発行までに数日程度かかりますので、恐れ入りますが予めご了承ください。
  ▼
○【My page】のIDとパスワードが記載されたメールを受信
  ▼
○【My page】へログイン
  ▼
○説明会案内の配信
  ▼
○説明会(WEB説明会)※参加必須
  ▼
○1次選考(WEBES提出・自己PR動画提出)
  ▼
○2次選考(WEB面接・WEBテスト)
  ▼
○最終選考(WEB面接)
会社説明会 動画説明会を随時ご視聴ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月大学卒業初任給実績
大学卒:月給21万7250円
大学院卒:月給22万250円
諸手当 ●通勤手当
 公共交通機関の場合…5万円まで実費支給
 自家用車の場合………片道25Km相当分まで燃料費支給
●家族手当 2万4450円~4万5550円
●住宅手当 5500円~4万2300円
●その他手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日曜日、祝日、月3回程度(主に土曜日)、年末年始(12月30日~1月4日)、夏季(2日)
年間休日115日(2019年度実績)
他にリフレッシュワン休暇、結婚・忌服・生理休暇などの特別休暇あり
年次有給休暇(入社後2ヶ月後4日、入社後6ヶ月後10日、最高20日)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 慶弔給付金、独身寮(寮費:1000円~15000円)、社宅(宅費:1万2,000円~4万6,500円)、食堂、
娯楽室、住宅資金融資制度(最高限度額1500万円、年利1.25%…2020年4月現在)、
従業員持株会、社内預金制度、育児休業制度、介護休業制度ほか
試用期間 あり
入社後2ヵ月。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 52人 4人 92.3%
2018年度 54人 3人 94.4%
2017年度 59人 5人 91.5%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 32人 20人
2018年度 31人 23人
2017年度 39人 20人
3年以内男性採用割合:61.8%
3年以内女性採用割合:38.2%
平均勤続年数 18.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:
●新入社員研修
 …約3週間の本社研修の後、1年間の支店実務研修
   (現場研修、事務所研修)
 ※研修中の労働条件は相違なし

●各階層別研修
 …プレゼンテーション研修ファシリテーション研修、
  OJT育成研修、事業創造強化研修、グローバルインターンなど多数
自己啓発支援 あり:
資格取得費用補助
(物流技術管理士、運行管理者、衛生管理者、など)
メンター制度 あり:
入社後1年間の研修期間を設け、担当メンターが研修のサポートを行う。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2019年度実績)
総合事務職のみ
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 10人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
一部、屋内喫煙所設置施設有り。

その他の情報

参考データ

採用予定数 総合事務職60名

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、淑徳大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、高千穂大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海学園大学、東海大学、東京海洋大学、東京大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、防衛大学校、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-8501
 岐阜県大垣市田口町1
 (電話) 0584-82-5091
 (メール) saiyo@seino.co.jp
 (担当)人事課 小原、酒向、松原、サンタナ
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。