大学卒:企画営業職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒:企画デザイン職・製作施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 企画営業職、企画デザイン職、製作施工管理職 |
---|---|
勤務地 | 1.野々市本店
石川県野々市市堀内5-194 2.新潟支店 新潟県新潟市北区島見町2434-3 どちらの勤務地に配属になっても、入社後しばらくは(最長1ヶ月)野々市本店にて研修を実施致します 配属については 面接等の段階でご本人の希望をお聞きいたしますが、入社後3か月OJT研修を行い 適性を見て配属を決定するため、希望に沿いかねる場合もあります |
勤務時間 | 8:30~17:30
休憩時間 60分 |
給与 | 月給制
大学院卒 19万3,000円(10時間分固定残業手当1万4,000円含む) 大卒 18万8,000円(10時間分固定残業手当1万3,500円含む) 高専・短大卒 17万8,000円(10時間分固定残業手当1万2,800円含む) 専門卒 17万3,000円(10時間分固定残業手当1万2,500円含む) 2018年4月実績(採用の無い場合は採用した場合の実績) ※いずれも固定残業時間超過分は割り増し分が支払われます |
---|---|
諸手当 | 営業手当(2万円~)※企画営業職の社員のみ支給対象
資格手当 役職手当 時間外手当 家族手当 通勤手当(上限2万4,000円)など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇など
年間休日:122日 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形、退職金、資格取得支援制度など |
教育制度 | 新入社員研修、役職階層別研修、OJT研修など |
試用期間 | あり
入社後6ヶ月は試用期間となります。 試用期間中、企画営業職の社員のみ営業手当が半額となりますが その他は待遇に一切変更ありません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.5年(2019年9月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2019年9月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度のマナー研修を実施
ビジネス・コミュニケーション研修については外部の研修を受講していただきます |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助
実績)2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、イベント業務管理士(1級・2級)、第一種電気工事士、危険物取扱者、屋外広告士、等 その他 一級・二級建築士、カラーコーディネーター等も対象です |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、入社後3か月かけて全部署にてOJT研修を実施します。
配属後は先輩社員に同行し、数ヶ月~半年程度で 小さな案件から一人でも業務を行えるようになっていただきます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社外資格取得の補助があります | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
2014年 産休・育休取得実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年12月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |