業種 |
商社(食料品)
その他商社/陸運(貨物)/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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営業 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
愛知 備考:愛知県春日井市松河戸町字段下1400 |
勤務時間 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:6:00~18:00 備考:6:00~15:00から9:00~18:00の間で、30分刻み7体系 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪仕事内容≫
●まずは既存事業の販売部に配属して、酒類などの配送を通じて、 飲食業界に直に触れていただきます。 もちろん、ただ商品を届けることを目的とはしていません。 商品知識や、流通業界の常識、飲食業界の実情を感じる。 現場「ならでは」の体験は、まさしくここでしかできません。 得意先のお客様に提案して、信頼関係を築いていく。 自身で考え、上司や先輩にアドバイスをもらいながら、提案しています。 ●既存事業の仕事を習得し、自分のやりたい事を実現させるための部署へ。 飲食業界など様々な業界のビジネスが盛り上がるよう、 「繁盛支援」というドメインの中で、様々な事業、企画を提案をしていきます。 ●提案時は、消費者のトレンドや市場動向などをしっかり分析し、 論理的に企画をつくりあげていくことが大切。 参考になるデータは数限りなくあります。 それらをもとに、飲食業界など様々な業界に大きな利益をもたらす提案を行ってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
大学 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:227,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
一律食事手当(固定給に含む) 交通費支給(当社規定による)、家族手当(配偶者・子供) |
昇給 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
週休2日制(変形労働制) 年間休日:110日 ※有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 退職金制度、社員旅行(海外)、持ち株制度、資格習得支援(利き酒師・ワインアドバイザーなど※受験費用は会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に入社後2か月のビジネスマナー研修および社内全部署研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:全従業員対象に、自社運営研修「MMアカデミー」(英語、ワイン、日本酒、パソコン、マーケティング、アメーバ経営、財務諸表) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:速達生ドラフトアドバイザー認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。
ご予約後、開催前日までに視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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