三井金属鉱業株式会社
ミツイキンゾクコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三井金属鉱業株式会社

非鉄金属/機能材料/金属/自動車部品
  • 株式公開
  • 正社員
業種
非鉄金属
プラント・エンジニアリング/金属製品/ガラス・セラミックス/自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系 26~30名
事務系 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2335名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり

事務系

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「未来志向」「お客様視点」「グローバル」「協働」「スピード」「やり遂げる」を社員のありたい姿に掲げています。
これら全てを求めるわけではありません。ありたい姿に向けて共に成長してくれる人を求めています。

募集概要

募集状況 現在の募集状況は下記の通りです。
<受付中>
*機電・土木・経営工学系
 自動車部品(設計・開発)、自動車部品(品質保証)、自動車部品(評価・実験)

*資源系
 採鉱、選鉱 ※機械系学生も募集しています。

*事務系
 営業・調達、経理、人事・総務、法務

<受付終了>
※技術系については推薦応募・自由応募とも受付終了しています。
*材料系
 研究・開発(研究所)、研究・開発(事業所)、金属製錬、評価・分析、製造、品質保証

*機電・土木・経営工学系
 ICT(情報通信技術)
 プラントエンジニアリング(機械・電気系)、保守保全(機械・電気系)

*事務系
 ICT(情報通信技術)
職種・仕事内容 【技術系】
1、材料系
  ・新材料・新技術の研究開発、商品開発、製品化
  ・金属製錬・リサイクル技術の確立
  ・製造プロセス企画、運用
  ・分析、評価技術の確立  等

2、機械・電気・土木・ICT系
  ・工場建屋、ファシリティの設計、施工、保守、保全
  ・製造プロセスの企画、設計、製造、品質保証、評価
  ・自動車部品の設計、開発  等
  ※ICTの説明は、下記に記載

3、資源系
  ・鉱山開発
  ・運営業務全般(探査、採鉱、選鉱) 等

【事務系】
  ・経理
  ・人事・総務
  ・営業
  ・法務 
   ・ICT 等

【ICT(情報通信技術)】
事務系・技術系どちらとも関連する職種としてICT人材を求めています。
三井金属グループ全体のDXの推進を行うためのシステムの企画・立案といった仕事を担います。
業務の一例は以下の通りです。

 ・ICTに関する社内、社外情報集約業務
 ・全社ICT戦略・施策の企画立案業務
 ・ICTガバナンス・セキュリティ運営業務
 ・ICTに関する全社プロジェクトの推進、実行業務
勤務地 弊社は国内外に多くの事業所を有しています。

(国内)青森、埼玉、東京、神奈川、岐阜、広島、岡山、山口、福岡、鹿児島 等 主要12拠点
(海外)中国、アメリカ、マレーシア、インド、タイ、インドネシア、ペルー 等 32拠点
勤務時間 本社、研究所:9:00~17:50
事業所:実働8時間  ※時間帯は事業所により異なる
採用ステップ&スケジュール まずは、エントリー!!

≪技術系の選考までの流れ≫
◆まずは、リクナビよりエントリーして下さい
 エントリー頂くと、企業・職種情報を取得したり、説明会の申込や応募書類を提出頂けるマイページについてご案内します。
  ↓
◆会社説明会
 新型コロナウイルスの流行状況次第で、
 本年度の説明会を対面かWEB開催か判断いたします。
 開催方法については、マイページにてご案内します。
  ↓
◆マイページにて応募書類の提出
  ↓
◆書類選考
  ↓
◆選考試験(適性検査、専門筆記、面接複数回)
  ↓
 内々定


≪事務系の選考までの流れ≫
◆まずは、リクナビよりエントリーして下さい
 エントリー頂くと、企業・職種情報を取得したり、説明会の申込や応募書類を提出頂けるマイページについてご案内します。
  ↓
◆会社説明会
 新型コロナウイルスの流行状況次第で、
 本年度の説明会を対面かWEB開催か判断いたします。
 開催方法については、マイページにてご案内します。
  ↓
◆マイページにて応募書類の提出
  ↓
◆書類選考
  ↓
◆選考試験(適性検査、小論文、面接複数回)
  ↓
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪20年 初任給≫
 博士了 月給 25万8,700円
 修士了  月給 23万4,500円
 大学卒  月給 21万8,400円
昇給 あり
諸手当 家族手当、住宅手当ほか
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 休日/ 原則週休2日(土・日)、祝日、年末年始 他
   (年間休日数123日:21年度本社例)
     ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり   
   ※本社・事業所共に年間所定労働時間1940時間を基準に設定

休暇/ 年次有給休暇(初年度12日)、有休休暇奨励日、メモリアル休暇 等 
   本社、事業所ともに様々な取り組みを行っています。 
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 【制度】財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
【施設】独身寮、社宅など
試用期間 あり
期間:入社後3か月
本採用時との労働条件の相違の有無:無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 48人 1人 97.9%
2018年度 56人 3人 94.6%
2017年度 48人 4人 91.6%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 39人 8人
2019年度 33人 15人
2018年度 47人 9人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数 14.4年(2020年3月時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月時点)
研修 あり:【階層別研修】
   役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、主任職研修、統括職研修、                  新入社員導入研修、新入社員中間フォロー研修、フォローアップ研修  他
【人材育成スキル研修】
   コーチング研修、リーダーシップ研修、労務管理研修、考課者研修  他
【ベーシックスキル研修】
   ロジカルシンキング研修、財務スキル研修、ビジネス法務研修、営業スキル研修、
   安全・環境管理研修、知財戦略研修、プレゼンテーション研修、ビジネスライティング研修、
   国際ビジネスコミュニケーション研修  他
【専門性スキル研修】
   職能集団別専門研修、事業ライン要素技術研修、安全衛生・環境研修、
   品質マネジメント研修  他
【その他】
   通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、資格取得支援 他
自己啓発支援 あり:通信教育制度や社内外の研修受講等でスキルアップする事ができます。 
メンター制度 なし:メンター制度ではなく、OJT制度があります。
入社後1年間は先輩社員が1名ついて、仕事のやり方やビジネスマナー等の仕事面だけでなく、会社という新しい環境になじめるよう様々なフォローをします。
先輩社員だけでなく、部門全体で育成する風土があり、
社会人として一人前になってもらえるよう社員みんなで育成していきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度があり、業務で必要な資格の受検費用を負担等を行っています。
月平均所定外労働時間 13.7時間(2019年度実績)
三井金属単体の残業時間の平均です。
グループを挙げて、業務効率化に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
※本社の平均取得日数です。
  三井金属単体の有給取得率は79.0%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人16人
取得対象者数 143人17人
育休取得率 9.0%94.1%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 2.2%
(2020年3月時点)
※三井金属単体の2019年度の数字です。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募方法 学校推薦、自由応募
採用人数             20年4月 / 19年4月 / 18年4月  
技術系   36名  /  37名   /  42名   
事務系   11名 /  11名   /  14名 

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、東北大学、秋田大学、国際教養大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、金沢大学、三重大学、長岡技術科学大学、群馬大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、一橋大学、東京農工大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京女子大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、立教大学、芝浦工業大学、青山学院大学、学習院大学、国際基督教大学、東京電機大学、日本大学、信州大学、東海大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、宮崎大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、津田塾大学
シェフィールド大学/ローボロー大学/ユタ大学/モンタナ大学/サンダーバード大学/バリー大学/バーミンガム大学/ダブリン大学/サウサンプトン大学/サンディエゴ州立大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
青森、埼玉、東京、神奈川、山梨、岐阜、岡山、広島、山口、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

〒141-8584
 東京都品川区大崎1-11-1 
 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 
 
三井金属鉱業株式会社
 経営企画本部 人事部 採用育成担当
 
TEL : 03-5437-8035、FAX : 03-5437-8038
 E-mail : saiyo@mitsui-kinzoku.com

 交通機関/JR山手線 大崎駅 新東口徒歩5分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。