株式会社 フルライフケア
フルライフケア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 フルライフケア

企画 / マーケティング / 社会福祉 / 介護 / 旅
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/不動産/その他サービス/エステ・理容・美容
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護新ビジネス企画職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 205名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護新ビジネス企画職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社長・役員のプレゼン有】
★説明・一次選考(希望者のみ)会★
 にまずはお越しください♪

私達の仕事は多くの人たちと関わりを持ちながら、
高齢者の方々を支えていく仕事です。
自分が考えたアイデアや企画を形にして、多くの方に感動していただきませんか?

コツコツと経験を積み上げて成長したい方!
目標や理想を掲げて、チャレンジできる方!
そんな意欲とチャレンジ精神溢れた方々と一緒に
設立9年目、若い当社の未来を創っていきたいと思います。

\こんな方からのエントリーをお待ちしています/
・人と関わることが好きな方、役に立ちたい方
・自分の長所を活かしたい方
・専門知識やライセンスを身につけて長く活躍したい方
・施設長など経営や、教育などマネジメントに興味のある方
・介護業界や高齢化社会に興味のある方
・考えることが好きな方
・介護業界を変えていきたい方
・将来、新たなビジネスを立ち上げたい方

募集概要

職種 【OpenES】でのエントリーも受け付けています♪

●介護新ビジネス総合職(事業経営における将来のコア人材) ※今回新設※

●介護新ビジネス企画職 (新規事業推進)

●介護職(総合職)

●総合事務職(施設内での事務業務全般)
仕事内容 ~スタート時の職種に関係なく
 その時々で希望する働き方を実現できます~

いずれの職種も、希望と適性を考慮した上で
キャリア変更にも柔軟に対応します。
「未経験の領域で知識やスキルを高めたい」
「介護の現場で入居者様とふれあい続けたい」
と随時声を上げて、叶えていける企業風土です。

=====================
●〇 介護新ビジネス総合職 ○●
=====================


=====================
●〇 介護新ビジネス企画職 ○●
=====================
3年間で新規事業の企画立案・事業化・法人化を目指して業務を行っていただきます。
【1年目】
 介護業務・介護業界の現状把握、介護知識・技術の習得を目的として
 介護職と同様の業務を行っていただきます。
 <まずは…>
 清掃や入居されている方との日常会話、
 先輩に付いて施設の業務全般を実体験することからスタートします。
【2年目】
 介護業務+企画業務(試験運用)1年目の介護業務、
 習得した介護知識や市場環境、要望などを考慮して
 新たなビジネスを企画立案を行っていきます。
【3年目】
 介護業務+企画業務(試験運用)+役員プレゼン(月1回)
 2年目で企画立案して試験運用した成果をもとに
 役員プレゼンテーションを月1回参加します。
 ※この年次が、介護福祉士の資格取得の目処となります。
【4年目~】
 役員会にて承認された事業について
 『事業責任者』として事業推進していただきます。


…「介護福祉系出身じゃないから・社歴が浅いから○○できない」は一切ありません…

◆経済学部卒・新卒入社2年目の先輩より

現在は『レクリエーション委員長』という立場で、
施設の定例+季節イベントの企画運営を主導しています。
中でも夏祭りやクリスマス会は、人員や予算の規模も大きなイベント。
その準備を行い、実行に移すプロセスを通して
◎イベントのコンセプトや目的を定める企画力
◎膨大な人員・時間・予算の管理スキル
◎臨機応変に対応し、イベントをスムーズに運営するスキル
など…数年先に『介護新ビジネス企画職』として独り立ちする際に
必ず活きてくるものを、介護の現場で積み重ねています。

自分に関して言えば、運営上の観点から
これまで職員主体だったイベントを「入居者様主体にできないか?」
と思い、実現に向けて取り組んだこともあります。
その時に「利用者様お一人おひとりのやりたいこと・できること」に
大きな隔たりがあること。それを踏まえた上で
みなさんが同じように楽しめる内容を考える面白さや
難しさを改めて実感しました。

◆文学部卒・新卒入社2年目の先輩より

◎新しい施設をイチから立ち上げる
◎介護+異業種とのコラボで新たな事業を創設する
といった活躍ができる、『介護新ビジネス企画職』。
だからこそ、介護の現場にいる今が
とても大切な時期だと思っています。
「戦後は●●がいくら位で買えて…」
といった、お一人おひとりの人生経験や価値観を知る。
どんなコミュニケーションが好まれるかを直に感じる。
そうして日々吸収したことが、これから企画をする上で
核となってくると思っています。

それと並行して、本社での研修を通して
「企画の立て方」なども基本から学んでいます。

職員の意見から実現した
プロ野球観戦や演劇鑑賞ツアーなどの<施設単位>。
さらに<会社単位><新規事業単位>と
企画に携われるジャンルもスケールも様々。
ですが「まずは小さな単位から」「先に入社した人から」
といった順番やルールはありません。
新人でも、しっかりした企画を立ててプレゼンすれば
スケールの大きな仕事を最後までやり遂げられる。
そんな意欲と実力を、フェアに評価してくれる企業風土があります。
自分にしかできない。
フルライフケアじゃないとできない。
それをカタチにできるのが、ここで働く何よりの魅力だと感じています。

==============
 ●〇 介護職 ○●
==============
入居されている方の日常生活の支援(食事・入浴・排泄など)を中心に、
レクリエーションやイベントの企画・運営など介護業務全般を行います。
当社が運営する有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅が
メイン勤務地となります。
将来的には施設長として、施設運営業務全般をお任せします。
勤務時間 シフト制
●早出 7:00~16:00(うち休憩1時間)
●日勤 9:00~18:00(うち休憩1時間)
●遅出 11:00~20:00(うち休憩1時間)
●夜勤 16:30~9:30(うち休憩2時間)
(実働:月/172時間)
勤務地 ■フィオレ・シニアレジデンス川西
 兵庫県川西市久代4丁目3番5号
■フィオレ・シニアレジデンス上牧
 奈良県北葛城郡上牧町片岡台2丁目6番12号
■フィオレ・シニアレジデンス河内長野
 大阪府河内長野市清見台1丁目15番3号
■フィオレ・シニアレジデンス高槻
 大阪府高槻市須賀町49番26
■フィオレ・シニアレジデンス豊中
 大阪府豊中市勝部1丁目86番地1
■フィオレ・ヴィータ神戸北
 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字門口4番1
■フィオレ・ヴィータ東大阪
 大阪府東大阪市柏田東町7番5号
■フィオレ・シニアレジデンス門真
 大阪府門真市柳田町4番28号
■フィオレ・シニアレジデンス住之江
 大阪府大阪市住之江区北島2丁目6番33号
■フィオレ・シニアレジデンス住吉
 大阪市住吉区山之内3丁目7番24号
■フィオレ・ヴィータ松原
 大阪府松原市大堀3丁目20番22号
■フィオレ・シニアレジデンス東成
 大阪市東成区大今里南4丁目3番6号
■フィオレ・シニアレジデンス茨木
 大阪府茨木市太田3丁目4番14号
■フィオレ・シニアレジデンス高槻West
 大阪府高槻市須賀町49番2号
■フィオレ・シニアレジデンス東淀川 ※2020年7月オープン予定 
 大阪市東淀川区下新庄5丁目

☆マイカー通勤OK


【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】
選考ステップ リクナビでエントリー
  ▼
説明会+一次選考(一次面接、筆記試験)
  ▼
OpenES提出(履歴書でも可)
  ▼
最終面接(役員)
  ▼
◎内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給20万5000円(院修了、大卒、短大卒、専門卒)
固定残業手当:10000円(8時間:超過分別途支給)含む
その他一律技能能率手当:20000円(月)含む
諸手当 ●交通費支給(社内規定による)
●夜勤手当(5000円/1回)
●役職手当(5000円~10万円)
●家族手当(5000円/1人)※扶養者に限る ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ●月9日(シフト制)
※年間休日数108日

●社内カレンダーによる長期休暇(GW、夏季、年末年始)
●有給休暇
 ※有給休暇を取得しやすいように、有給消化推進制度をつくりました
●産前・産後休暇
●育児休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 勤続功労金(15年で計162万円支給)
制度・待遇面の整備も、積極的に行っています 「職員のランク制度」
/10ランク(+上下2ランク)の14の幅があり、目標とする項目を設定
  3項目クリアで昇格昇給という、わかりやすく明確な制度に改善しました

「資格取得支援制度」
/介護職だけでなく、さまざまなライセンスも支援対象
  各自が興味を持って学び、介護現場で幅広い専門性を活かすことで
  レベルの高いサ介護ービス提供を目指します

「有給消化推進制度」
/一ヶ月に1回は有給が取得できる制度

などを、新たに導入し
職員が成長でき、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新人研修(教育担当によるマンツーマン指導あり)
●キャリア研修(社外研修)
●介護・医療研修(毎月)(社内研修)
自己啓発支援
メンター制度 あり:教育担当がマンツーマンで指導します
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:6ヶ月毎の定期面談の実施
面談による職員ランク(待遇見直し)
月平均所定外労働時間 5.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

摂南大学、京都産業大学、阪南大学、常磐大学、大阪経済法科大学、四天王寺大学、武庫川女子大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、奈良女子大学、龍谷大学、ESPエンタテインメント大阪

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 フルライフケア 本社

〒541-0054 
大阪市中央区南本町1丁目2番6号
TEL 06-6260-3939 
FAX 06-6260-3355
Mail   info@fulllifecare.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。