株式会社　フルライフケア

常に『介護の新しいカタチ』を追求し実現してきた私たち。設立9年目を迎え、現在は14施設を運営。この確かな成長実感をふまえ、今後は『介護と異業種を組み合わせた新しいビジネス』を、あなたと共に創り出したいと考えています。2016年には既に、入居者様所有の休眠不動産を有効活用する『介護×不動産』の新規事業を立ち上げ。今後は、高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材』事業も計画中です。介護現場＋本社研修での学びを経て、新卒入社の3年後には事業責任者として独り立ち可能な企業風土の下で。あなたの企画が新規事業となり、法人化も目指せる…そんなビジネスチャンスを通して、これから大きく成長していけますよ。

『介護＝職員の奉仕や犠牲の精神の上に成り立つ』という考え方では、高齢者の要望に沿うことも、「きつい・汚い・低賃金」と思われがちな業界イメージを変えることもできません。だからこそ私たちは『介護＝1つのビジネス』と定義。＜高齢者のニーズに的確に応えるサービスを提供する＞⇒＜サービスに見合った対価を得る＞⇒＜職員が精神・物質両面で満たされる＞⇒＜一層満足度の高いサービスを提供する＞という新しいビジネスを確立することで、自分たちの手で「介護業界を変えていきたい」と考えています。『介護』×『異業種』のコラボ事業も、その一環。こうしたビジネスを通して、私たちと一緒にあなたも介護業界を変えていきませんか？

『ポジションが人をつくっていく』という考えが根付いている会社風土。たとえ現時点で実力が満たない場合でも、「この人なら」と思えたら、どんどんポストを提供しています。もちろん失敗することも想定済みで、その失敗から「次につながるもの」を貪欲に学ぶ姿勢があればOK。企画職として独り立ち前となる入社3年未満の段階でも、意欲と実力次第でスケールの大きなプロジェクトを立ち上げ、形にしていけます。実際、役員は全員が30代で、20代の施設責任者もいるほどです。「やりたい」を実現するのに、制限は一切ありません。「失敗してもいいから、まずやってみる」前向きな想いを、私たちは全力でサポートします。