旭電気株式会社
アサヒデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/機械/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 158名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●人間力を重視した採用を行います。

人には長所もあれば短所もありますから、何か光るもの、秀でたものを持っているかどうか、
あるいは、これまでの人生の中で「やり遂げてきた」ことがあるかどうかを重視します。
これから何かできそうと感じさせるポテンシャル(潜在能力)重視の採用を行っています。

お客様のご要望にお応えする製品を開発・製造していますから、
お客様の課題を解決する創造的な問題解決力をお持ちの方は、特に歓迎します。
そのためには、物事を正面からだけで無く、上から、下から、横から、斜めから
見ることができる人が向いています。

また、仕事は自分一人でできるものではありませんから、
他の職場の人たちとのチームワークを大切にして、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方を希望します。

募集概要

職種 (1) 制御盤・分電盤の設計
(2) 制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験
(3) 開発
仕事内容 (1) 電気設計・機械設計・接続設計・構造設計・立案設計・シーケンス制御設計
(2) 制御盤の組立て・試験、ハーネス加工、電気部品の組立て・試験
(3) お客様のご要望にお応えする商品の開発
  ※当社であらゆる経験を積み、スキルアップを経てから携わります。
勤務地 本社工場(三重県四日市市上海老町)
菰野工場(三重県三重郡菰野町永井)
勤務時間 8:15~17:00  ※残業有り
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー受付
 ▼
会社説明・工場見学会
 ▼
一次選考(筆記試験・一次面接)
 ▼
二次選考(二次面接)
 ▼
最終選考(社長面接)
 ▼
内  定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
高専卒 月給 19万円
大  卒 月給 20万円
大学院卒 月給 21万5000円
諸手当 通勤交通費
残業手当
住宅手当
家族手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜・日曜・他(月1回程度土曜出勤有り、祝日休み有り) ※会社カレンダーによる
夏季休暇、GW、年末年始休暇、誕生日休暇
●年間休日109日
年次有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 社員食堂
社員旅行
退職金制度
法人会員制契約リゾートホテル利用可
レジャー施設優待利用可
育児休職制度
介護休職制度
再雇用制度
レクリエーション(運動会、球技大会、バーベキューなど)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 5人 50.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 12人 3人 75.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 4人
2018年度 5人 4人
2017年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2%
平均勤続年数 10.3年(2021年1月時点)
平均年齢 40.2歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員導入研修
技能講習
ビジネスマナー研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格への取得費用負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:社内規定により、3年間人事担当者による面談実施
社内検定等の制度 あり:社内技量認定制度
月平均所定外労働時間 16.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 9.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

社員全体の四分の一が20代 当社の社員の四分の一が20代。
30代も合わせれば、社員の約半数になります。
このデータからもわかるように、若い社員が活躍する会社です。
採用予定学科 電気・電子・機械・情報系学科
応募提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、茨城大学、金沢工業大学、島根大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中部大学、帝京大学、名古屋文理大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、山口大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒512-1201
三重県四日市市上海老町1648-90
本社管理部 水谷
TEL:059-326-8181
FAX:059-326-8080

ホームページ http://www.asahi-mie.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。