株式会社ハーテック・ミワ
ハーテック・ミワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハーテック・ミワ

コンプレッサ/KOBELCOサービス指定工場/ミワエコノシステム
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
機械/商社(機械)/設備・設備工事関連/機械設計
本社
兵庫
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職(営業部門・技術部門・事務部門) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職(営業部門・技術部門・事務部門)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2022年3月に大学を卒業予定の方。
学部・学科は不問です。

【求める人物像】
・部活動やサークル活動などを経験して、チームワークを大事にできる方
・責任感をもって対応ができる方
・フットワーク軽く対応ができる方
・相手の求めることを理解し、どうしたら実現できるか思考できる方
・新たな信頼の獲得や、築いてきた信頼を大事にできる方

※要普通自動車運転免許〈AT限定可 卒業までに取得で可〉

募集概要

職種 ■総合職(営業部門・技術部門・事務部門)
勤務地 ■本社
神戸市中央区脇浜町2-1-16

■関東支店
千葉県市川市二俣新町17-7

■高砂工場
兵庫県高砂市米田町米田956-10


その他、全国の各営業所
勤務時間 8時30分~17時00分
休憩時間45分
実動7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考フロー ■『リクナビ2022』からエントリー

■会社説明会:対面、オンライン
説明会予約画面よりご予約いただき、当日ご参加ください。

■書類選考
OpenES提出
合格者は一次面接、筆記試験の案内

■1次面接(幹部・人事数名と30分ほどの面接です)
会場:本社/JR神戸線『灘』駅南口より徒歩7分/阪神電鉄『岩屋』駅徒歩5分
会場:高砂工場/JR神戸線『宝殿』駅南口より徒歩15分
会場:関東支店/JR京葉線『二俣新町』駅より徒歩12分/京成バスシステム『丸善』より徒歩4分
※基本は上記いずれかの会場になります。
持参物:筆記用具、印鑑 ※交通費は支給いたします。
『やりたい仕事』などについて、お伺いできればと思っております。

■小論文、筆記試験(SPI)

■2次面接(取締役と30分ほどの面接です)
場所:神戸本社/JR神戸線『灘』駅南口より徒歩7分/阪神電鉄『岩屋』駅徒歩5分
『将来のビジョン』などについて、お伺いできればと思っております。

■内定

※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って管理させていただきます。ご安心ください。
※内定まで至らなかった場合は、ご提出いただいた書類はすべて返却いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給21万円
諸手当 役付手当
家族手当
休日・時間外手当
通勤手当 上限月額50,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日112日
週休2日制(土曜・日曜 ※祝日がある週の土曜日出勤の場合あり)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
※労働条件に変更なし
福利厚生・社内制度 昼食代補助
退職金制度
マイカー通勤可(駐車場あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年4月1日時点)
2016年度 採用者数3名/離職者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2017年度 男性採用者数3名/女性採用者数0名
平均勤続年数 15.8年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社時:新入社員研修
配属後:階層別研修(職位・経験に応じた外部研修)、管理職研修、メーカー主催の技能研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
(簿記2級、第一種衛生管理者)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上長とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙場所の設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、九州産業大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、静岡産業大学、大東文化大学、同志社大学、日本大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福山大学、名城大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
岩手、宮城、埼玉、千葉、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハーテック・ミワ 神戸本社
〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
TEL. 078-251-0961
総務部 神戸総務室 採用担当 白石

当社ホームページ
http://www.h-miwa.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。