ホンダカーズ佐賀株式会社
ホンダカーズサガ
2022
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
佐賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 252名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私達が求める人材の1番は、当社の事を好きな人、もしくは好きになれる人に来て欲しいと思います。
私達は「好きかどうか」ではなく、「好きになるかならないか」と考えています。
夢や、やりたいことにしてもそう、「今あるかないか」ではなく「これから持つか持たないか」です。
「今」どうであろうとも、どうでもいいことです。これから先どう想うか、どう行動していくか、が重要です。

自分の現状を素直にとらえ、これからどうなりたいか、どうしていきたいか、という事を前向きに考えることができる人と働きたいですね。

それと、どこの会社でも一緒だと思いますが、粗探しをすれば、できてない所や足りない所は絶対あります。
それを「全然ダメじゃん!」とは思わず、「できてないとこがあってよかった!今から作っていける!」と思って欲しい。
この考え方をできれば、どこの会社に行っても成功しますね!

そして、もちろん当社は接客業ですから、最低限の元気な対応、明るい対応は必要ですよ?(笑)

ちょっとでも当てはまる皆さん!お待ちしています!(^o^)

募集概要

職種 ■総合職(営業)  「お客様にとことん寄り添うベストパートナー」
ご来店いただいたお客様への新車・中古車販売のみならず、
既存のお客様への、試乗・車検・定期点検・自動車保険の満期案内などをおこなっています。
約500件のお客様を担当しますが、
お客様や従業員に対しての感謝を忘れないこと、そして日頃のコミュニケーションが大切です。
チラシやカタログを見て初めてご来店されたお客様を新人に任せることもあり、
若手が活躍できるチャンスの多い会社となっています。
今や新車への買い替え時期は平均9~10年のサイクルとなっており、
車検や定期メンテナンスなど、
お客様との接点の中で、買い替えのタイミングを上手にキャッチすることが大切です。

■総合職(事務)  「会社の中枢を担う司令塔であり、事務のスペシャリスト」
店舗での業務を経験して頂いたのち、
管理部門・経理部門・総務部門・物流部門・人事部門に分かれて、
適正に合った業務を担当していただきます。
社員の満足こそお客様満足度を高める一番の施策ということを念頭に置いて、
従業員の皆さんが安心して働ける環境作りや、実績の管理集計、
その他、新車の仕入れや、採用・研修などを行っています。

■接客事務職  「お店の顔となり、会社を支える縁の力持ち」
ご来店されたお客様のご案内から、車検・点検などの受付、お茶出し、電話対応、お見送りなどを行います。
事務業務としては、車の登録・保険・経理の三つに分かれて担当しており、
そのほかにもイベント時の店内装飾なども手掛けています。
お客様にお店のことを少しでも好きになっていただけるように、入店しやすい雰囲気作りや、温かいコミュニケーションをとることが大切です。
ご来店されたお客様と最初に会い、最後のお見送りまで行うため、お店の印象を与える大切な仕事です。

■メカニック 「お客様の命を守る、車の専門医」
車の点検・修理など車の全メンテナンスはもちろんのこと、
営業や事務スタッフと密なコミュニケーションを図り、
お客様にとって最高のサービスと安心を提供できる存在になることを目指しています。
最高レベルのメカニックが揃っていますので 、
やる気次第でいくらでも技術を習得できる環境です。
勤務地 佐賀県内の各事業所
勤務時間 本社 9:00~18:00
店舗 9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール エントリーお願いいたします(^O^)
 

●採用ステップ

 リクナビよりエントリー
     ▼
 会社説明会
     ▼
 一次選考(筆記・グループ面接)
     ▼
 二次選考(個人面接)
     ▼
 三次選考(個人面接)
     ▼
 最終選考(役員面接)
     ▼
    内 定
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 【採用者数】
前年度(2018年度) 24名
2年度前(2017年)  13名
3年度前(2016年)   13名

【離職者数】
前年度(2018年度)   3名
2年度前(2017年)   3名
3年度前(2016年)    7名
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、階層別研修、資格取得研修など
自己啓発支援の有無及び内容 有:会社が認めた資格の取得については費用補助
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 有:全社員対象に半年に1度所属長による面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容 有:メーカー独自の資格取得後、資格手当有
前年度の月平均所定外労働時間の実績 8.3時間
(2017年実績)
育児休業取得者数(男女別) 女性:6名
男性:0名
(2017年実績)

給与・福利厚生(待遇)

給与
大卒・大院卒
 ■総合職(営業)  220,000円/月給※1 + 実績給
 ■総合職(事務)  210,000円/月給※2
 ■接客事務職        190,000円/月給※2
 ■メカニック     230,000円/月給※1

専門・短大・高専卒
 ■総合職(営業)  203,000円/月給※1 + 実績給
 ■接客事務職        175,000円/月給※2
 ■メカニック     215,000円/月給※1

※1各みなし残業手当3万円を含む
(22時間相当。超過分は残業手当として支給)
※2各みなし残業手当1万円を含む
(7時間相当。超過分は残業手当として支給)
諸手当 残業手当、実績手当、通勤手当、紹介手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・10月)
3.5ヵ月分(2017年実績)
休日休暇 週休2日制
(毎週水曜日・第3火曜日定休日、他はシフトでお休み)
長期休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇(5日~1週間)
年間休日105日(2017年度実績)

年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行(全額会社負担で香港・マカオに行きました!)
ホンダ販売厚生年金基金
社員割引制度(車を安く買えます!)
退職金制度
営業車貸与(プライベートでも使用可)
携帯電話貸与
社宅(単身用・世帯用)
試用期間 有り:入社から3ヶ月間

試用期間中は
営業職・メカニック:みなし残業手当1万円※7.5時間相当。超過分は別途支給
総合事務・接客事務:みなし残業手当なし  となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 3人 87.5%
2017年度 13人 3人 76.9%
2016年度 13人 7人 46.1%
(2019年11月24日時点)
2019年度 採用者数8名
       離職者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 8人
2017年度 10人 3人
2016年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0%
2019年度 男性採用者数 6名
       女性採用者数 2名
平均勤続年数 15.0年(2020年1月時点)
平均年齢 33.0歳(2019年11月24日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、資格取得研修など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得については費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:全社員対象に半年に1度所属長による面談を実施
社内検定等の制度 あり:メーカー独自の資格取得後、資格手当有
月平均所定外労働時間 7.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
取得しやすい環境です!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

麻生工科自動車大学校、大分大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米工業大学、久留米大学、香蘭女子短期大学、佐賀工業専門学校、佐賀女子短期大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、筑紫女学園大学、筑波大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎大学、西九州大学、西鉄自動車整備専門学校、日本経済大学福岡キャンパス、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、宮崎公立大学、山口大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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