株式会社Wave Technology
ウェーブテクノロジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社Wave Technology

半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2021/07/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 628名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


当社が求めるのは

 「学ぶこと」

 「挑戦すること」

 「人の役に立つこと」

が「好き」だと自信をもって言える人です。

当社は幅広い技術や事業を通じて、お客様のお役に立ち、
社会の発展に貢献することを目指しており、この原動力は
従業員一人ひとりの技術力、創造力、そしてお客様のお役
に立ちたい、仲間を支えたいという思い=「志」であると考
えています。

この志を持つ皆さんと、未来を一緒に築いていきたい。
必要な知識、技術等については、社内の技術教育センター
で身につけることができます。是非、皆さんの志を当社で
実現していきましょう。

募集概要

職種 ●半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計
主な仕事内容 ●高周波関連設計/評価業務、通信機器等の設計/評価業務、基板設計、
 自動車エンジン制御電子部品の製品開発、計測・評価用カスタムシステム、
 機構・筐体設計、生産中止部品(ディスコン)対応設計、
 新技術の研究開発など

 ◇高周波半導体回路・高周波モジュール回路・高周波部品の設計/評価
 ◇通信システム用部品・機器の設計/評価やマイコン周辺回路の設計など
 ◇コイルドライバ等自動車エンジン制御用電子部品の開発/テスト技術開発
 ◇パワーコンディショナ設計
 ◇ICチップのBGAパッケージ基板の設計
 ◇組込みソフトウェアの開発
 ◇各種機構・筐体設計
 ◇生産中止部品の代替部品選定/製品の再設計

※常に最先端の世界に携われる仕事です。
 最新の通信端末などの製品から、さらには人工衛星に搭載される専用
 パッケージにも私達の技術が生きています。
 ひとつとして同じ設計はなく、「一つの仕事をやり遂げた」という達成感が
 味わえます。
 さらに、広大な市場を持った製品に携われることも大きなやりがいです。
勤務地 本社(兵庫県川西市)を中心に、東京、大阪、福岡など
勤務時間 8:30~17:15
フレックスタイム制度有り
採用ステップ&スケジュール ●会社説明・見学会へのご予約は、所定のフォームからお願いします。

 ただし、ご都合のよい開催日時がない場合は、【日時等応相談】にご予約いただくか、
 下記連絡先へお気軽にご連絡ください。
 臨時開催等させていただきます。
  ○採用専用フリーダイヤル →0120-419148
  ○採用E-mailアドレス →info@wti.jp

●選考は、来社型とオンラインの両方を随時開催しています。
  新型コロナの流行状況によっては、来社型の開催を中止させて
  いただく場合がございますのでご了承ください。  
 
  なお、一次面接試験からは、一定条件のもと交通費の補助をしております。
  当ページ下部の“ご来社方法と交通費の支給について”をご覧ください。
 
  【基本的な進行】
  ○会社説明・見学会(オンラインの場合、見学会は後日) 
     ▼
  ○筆記試験(90分) ※会社説明・見学会の当日に受験することも可能
     ▼
  ○一次面接試験(おおむね30分)・作文試験(30分)
     ▼
  ○二次面接試験(おおむね30分)
     ▼
    内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(2021年4月予定)
※月給制

 高専卒 190,200円/月

 大学卒 208,400円/月

 大学院 216,400円/月
 (修士) 

 ※残業や休日出勤等の手当は別途全額支給します。
諸手当 時間外手当、深夜手当、休日手当、家族手当、赴任手当、役職手当、食事手当、通勤費補助
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始・GW・夏季大型連休
年次有給休暇(入社三か月後に10日(法定分)+5日(法定超分))
特別休暇(慶弔、誕生日または結婚記念日、配偶者出産日など)
半日休暇
失効年休積立保存制度

※年間休日124日(2021年度)、年次有給休暇の計画付与~5日
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
計4.0-4.8箇月分(2020年実績)
保険 労災保険、雇用保険、健康保険(組合)、厚生年金保険
福利厚生 【レクリエーション実施・補助制度】
 ・同好会費用補助
 ・部門別新年会/忘年会費用補助
 ・創立記念パーティー
 ・社員旅行(日帰り/宿泊)
 ・提携保養所

【寮制度】
 独身寮あり(月額12,750円、駐車場付き21,350円 ※入寮条件あり)

【表彰制度】
 ・社員表彰
 ・永年勤続表彰

【特許制度】
 特許補償

【健康支援制度】
 ・個別カウンセリング
 ・残業健康チェック
 ・団体扱生命保険・損害保険

【財産形成支援・融資制度】
 ・財形貯蓄制度
 ・社内融資制度

【介護支援制度】
 介護支援補助金

【退職金制度】
 ・退職手当
 ・確定拠出年金制度(マッチング拠出導入済み)
試用期間 あり(3ヶ月)
※条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 6人 2人 66.6%
(2021年5月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 7人 1人
2019年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 15.6年(2021年3月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修

※当社独自の教育機関にて、“技術者としての基礎力”
 を高めるべく、一年間にわたって新人研修(講座・実験)
 を実施いたします。エレクトロニクス分野以外の専攻でも、
 安心して飛び込んできてください 。

 (4月)
  ・ビジネスマナー全般
  ・電子回路の基本~応用講座
  ・LED点灯実験
  ・トランジスタの基礎講座~動作実験
  ・CR時定数回路実験
  ・アナデジ回路講座~複合回路実験
  ・コンパレータ・オペアンプの基礎講座
  ・回路シミュレーション
  ・図面の見方・書き方講座
  ・技術文書の書き方講座
   ほか

 (5月~翌年3月)
  ・OJT
  ・電気電子回路講座(全22回)
  ・半導体概論講座(全12回)
  ・電磁気講座(全11回)
  ・高周波基礎講座・実験(全11回)
  ・標準化、VA講座
  ・特許取得講座
  ・前期・後期研修発表会
  ・宿泊研修(一泊二日)
  ・グループ会社合同研修
  ・はんだ付けスキルアップ実習
  ・IoT情報技術入門
  ・行動指針自主目標研修(主体的PDCAサイクル)
   ほか
自己啓発支援 あり:研修
 ・コンプライアンス(遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護etc)
 ・メンタルヘルス
 ・メンター制度
  ほか

任意受講が可能な講座(2020年度)
 ・小型アンテナの理論と設計
 ・パワーエレクトロニクス
 ・組込ファームウェア
 ・電磁・気応用勉強会
 ・情報技術者試験対策
 ・エクセルVBA
 ・無線通信基礎
 ・無線通信応用
 ・EMC基礎
 ・1陸特無線技士資格模試
 ・問題解決と提案のための論理的思考法
 ・部下・後輩のタイプ別コーチング
 ・設計品質向上入門(FMEA等)
 ・英語TOEIC模試
 ・新人指導者研修
  ほか
メンター制度 あり:メンター・メンティー制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎春、中期的にチャレンジしたい仕事や身につけておきたいスキル
をキャリアデザイン表に書き込み、それをもとに上司と面談する。
社内検定等の制度 あり:認定試験制度
(社員の役割に応じ数学・電磁気学または基礎思考力・専門) 
月平均所定外労働時間 22.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
正社員実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
正社員実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修制度 ・新入社員研修
 ○4 月/社会人としての基礎、技術(アナデジ)講座、体力強化トレーニングetc
 ○9 月/前期研修発表会、フォローアップ宿泊研修
 ○3 月/研修終了発表会
 ○毎月/半導体概論、高周波回路の基礎・測定実習、電磁気、電子回路etc
 ほか

・通信講座支援制度
・技術交流会
募集学科 電気・電子・情報・通信・機械・物理・など、理系全般
先輩の出身校 東京工業大学、東京農工大学(大学院)、電気通信大学、静岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、大阪大学(大学院)、大阪市立大学、神戸大学(大学院)、兵庫県立大学(大学院)、岡山大学(大学院)、広島大学(大学院)、大阪府立大学(大学院)、大阪教育大学(大学院)、京都工芸繊維大学(大学院)、東北大学、愛媛大学(大学院)、島根大学、山口大学(大学院)、九州工業大学、慶應義塾大学(大学院)、東京理科大学(大学院)、日本大学、芝浦工業大学、東海大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学(大学院)、金沢工業大学、福井工業大学(大学院)、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学(大学院)、関西大学、関西大学(大学院)、龍谷大学(大学院)、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、摂南大学、産業技術短期大学、高知工科大学(大学院)、徳島文理大学、岡山理科大学(大学院)、広島国際学院大学、広島工業大学、福山大学、福岡工業大学(大学院)、西日本工業大学、日本文理大学、中国職業能力開発大学校、米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
ご来社方法と交通費の支給について            ☆★ 期間限定 ★☆

   5~7月中は特別に、初回ご来社時から交通費補助を
   適用させていただきます。この機会に、ご来社型会社
   説明会へ是非ご参加ください。

   ※状況次第で早期終了または延長することがあります。

   ※緊急事態宣言下等の社会的事情により、ご来社型
    説明会の開催を取りやめることがあります。

   ※交通費補助の詳細な条件および金額については、
    下記の“◆ご来社交通費の補助について”をご確認
     ださい。


~兵庫県の本社までお越しいただくには~

最寄り駅はJR“北”伊丹駅なのですが、上り坂を一部含む道のりが徒歩25分
ほど続きます。以下のとおりJR伊丹駅、阪急伊丹駅等からバスでお越しに
なられることをお勧めします。
※JR“北”伊丹駅発着のバスはありません

JR伊丹駅発
 伊丹市バス 31系統  総監部前経由山本団地行き
 「自衛隊病院前」下車、徒歩2~3分 ※運賃210円
 URL:http://www.itamicity-bus.jp/timetabel/Bus-sa/jr6.html

阪急伊丹駅発
 阪急バス 60、62系統  総監部前経由川西バスターミナル行き
 「自衛隊病院前」下車 、徒歩2~3分 ※運賃210円
 URL:https://www.hankyubus.co.jp/rosen/timetable/042202_1.pdf

川西バスターミナル発 ※阪急川西能勢口駅前
 阪急バス 61、62系統  総監部前経由阪急伊丹行き
 「自衛隊病院前」下車、徒歩2~3分 ※運賃220円
 URL:https://www.hankyubus.co.jp/rosen/timetable/137706_1.pdf


◆ご来社交通費の補助について
  原則として二度目以降のご来社で、交通費が往復3,000円を超えるときは、
  3,000円を超えた額について10,000円を上限に補助いたします。
  (例:往復8,000円→補助5,000円、往復13,000円→補助10,000円)
   ご希望の方は、以下の条件等をご一読のうえ当日お申し出ください。

 1.領収書が発行される交通機関(航空機、新幹線、高速バスなど)を
   ご利用の際は、当社を宛名とした領収書およびご自身の印鑑を
   かならずお持ちください。
 2.学校から交通費の支給・補助がある場合や、通学にご利用されている
   定期券が利用できる区間がある場合などは、その分を差し引いた額
   となります。
 3.原則として、普段お住いのご住居から当社までの交通費が対象とな
   ります。
 4.所定の用紙にご記入いただきますので、駅名等とその運賃(学割が
   適用できる交通機関の場合はその額)を控えてきてください。
 5.基本的には当日現金で精算しますが、ご来社時間や曜日によっては
   後日お振込みとなることもあります。念のため通帳など口座情報が
   分かるものをご準備ください。

採用実績校

愛知工業大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、産業技術短期大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、松江工業高等専門学校、名城大学、山口大学、山口大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒666-0024 兵庫県川西市久代3丁目13番21号
TEL/072-758-5811(代表)
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
担当/人事総務課 渡部(わたべ)・佐々木
E-Mail: info@wti.jp
HP URL: http://www.wti.jp/

○大阪空港からは、車(タクシー)で約15分  
○中国自動車道・宝塚ICまたは中国池田ICから車で10分
○阪神高速池田線・池田出口からR171かR176経由、車で約15分  

掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。